2022年5月1日

是第72個中國法定勞動節(jié)

許多人在享受假期

而有些人卻穿梭于街頭巷尾

與時間賽跑

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他們是外賣騎手

為每個消費者遞送溫暖，保障三餐

但他們所面臨的勞動風(fēng)險

又該由誰來保障呢？

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“五一”勞動節(jié)

讓我們一起來關(guān)注

外賣騎手的勞動保障問題

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此前《幫幫團》連續(xù)關(guān)注多起

外賣騎手勞動權(quán)益被侵害事件

福州多位外賣騎手投訴：獎勵金遭克扣，還被站點“強制辭退”

餓了么站點為掩蓋問題做假賬？獎勵金發(fā)放引質(zhì)疑，記者五次介入終于…

多位“餓了么”騎手被欠薪：不當(dāng)“老板”拿不到薪酬？

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《幫幫團》也跟進了相關(guān)事件進展。其中調(diào)解小組此前介入的福州市晉安區(qū)“新盈王莊站點疑似拖欠騎手獎勵金”的事件，公司方正在與被欠薪騎手核對金額，騎手們有望拿回獎勵金。

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除此之外記者得知，在“長樂外賣騎手被欠薪”事件解決后，福州市人社局等八部門在今年3月聯(lián)合出臺《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見》，在全省首次明確：“嚴禁平臺企業(yè)以任何形式誘導(dǎo)或強迫勞動者注冊為個體工商戶”，這給了相關(guān)部門處理此類糾紛更詳細的法規(guī)依據(jù)。

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除了相關(guān)部門對行業(yè)的監(jiān)管之外，作為外賣平臺的企業(yè)，也應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)起社會責(zé)任，不可把企業(yè)利益建立在勞動者權(quán)益的損失之上。

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福建省工會權(quán)益部副部長

由國家部委出面牽頭，督促外賣配送平臺履行好用工主體責(zé)任，同時也要推動他們，監(jiān)督好合作企業(yè)，讓合作企業(yè)切實遵守法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。

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福州市人社局勞動關(guān)系處副處長

勞動法律是一個緊密相連的主體，勞動用工的靈活性，是在法律政策框架內(nèi)的靈活，平臺企業(yè)仍然是勞動法律意義上的用工單位，新業(yè)態(tài)并不是平臺企業(yè)違法用工的“避風(fēng)港”。

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面對這個快速崛起的新型行業(yè)，僅憑人社部和各地發(fā)布的相關(guān)指導(dǎo)意見，還無法成為部門監(jiān)管和行業(yè)監(jiān)督的可靠抓手和法律保障。對此，建議應(yīng)從四個方面解決此類問題：

0 1在《勞動合同法》、《社會保險法》等立法層面上能夠逐步完善，界定新業(yè)態(tài)勞動者的定義和標(biāo)準(zhǔn)，保護他們平等就業(yè)，設(shè)立最低工資和基本保險； 0 2在全國社保體系內(nèi)設(shè)新業(yè)態(tài)勞動者獨立統(tǒng)籌參保平臺、辦事大廳、設(shè)立專門的服務(wù)窗口； 0 3加大屬地工會的建立和覆蓋力度，為新業(yè)態(tài)勞動者說話維權(quán)； 04外賣平臺自覺規(guī)范并優(yōu)化從業(yè)人員的入職程序，完善保障措施。

買賣平臺在追逐利益的同時，別忘了企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。不要將獲取利益的方式，建立在基層勞動者合法權(quán)益被侵害的基礎(chǔ)之上，這樣才能促進新就業(yè)形態(tài)可持續(xù)發(fā)展下去。