|為什么面試完就沒有下文了？

|明明面試時自我感覺良好，為什么會被刷掉？

|面試官只問了兩個問題就讓我等通知，我還有戲嗎？

很多同學(xué)面試沒通過，有可能是回答問題的時候，踩了面試官的雷區(qū)。

今天，為大家整理了一些面試官最不愿意聽到的話，幫大家避雷~

1

我不會但我可以學(xué)

這種學(xué)生思維的話千萬不要再說啦！公司不是學(xué)校，不會讓你帶薪學(xué)習(xí)的。

?高情商回答?

雖然我沒有相關(guān)經(jīng)驗，但我對這個行業(yè)一直很感興趣，通過平時的學(xué)習(xí)和實習(xí)，也掌握了一些崗位相關(guān)的基本技能（適當(dāng)舉例子，增強(qiáng)可信度），所以很期待能加入貴司。

2

我不太了解公司/崗位的情況

接受了面試，沒有提前了解公司崗位的基本情況，很容易讓面試官覺得你不真誠，并不是真的想要這份工作。

?高情商回答?

我仔細(xì)了解了貴司和應(yīng)聘崗位的JD，但關(guān)于XX方面的內(nèi)容，我還有不太清楚的地方，比如XXX，我想再深入了解以便入職后能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，您可以詳細(xì)介紹一下嗎？

3

這些我都可以接受，很想要這份工作

千萬不要為了表現(xiàn)自己真誠而說出這種話，這樣只會顯得你不自信，還會暴露你想獲得一份工作，而不管這個工作怎樣的急切態(tài)度。

從面試官的角度來說，招聘是要尋找一個匹配該崗位的最優(yōu)人選。而不是找一個愿意“倒貼”的求職者。

?高情商回答?

（根據(jù)自身情況回答，在此只舉例薪酬問題）其實貴司給出的工資和我的期望薪資有出入，我的期望薪資是XX，結(jié)合目前的行情，我覺得這個薪資要求是合理的。

4

上家公司領(lǐng)導(dǎo)同事不行/工資低...

別把面試當(dāng)吐槽大會啦，HR會覺得你將來也會這么說公司或者同事的壞話。

?高情商回答?

上家公司帶來的成長+客觀離職原因，比如：與個人的職業(yè)規(guī)劃不符、組織架構(gòu)調(diào)整……（在談離職原因時，謹(jǐn)慎說上家的缺點，以免給面試官留下不好的印象。）

5

我沒有什么想問的了

面試最后，面試官都會給你反問的機(jī)會，如果你一個問題都沒有，會被認(rèn)為入職意向不大。

?高情商回答?

可以介紹一下部門的組織架構(gòu)是怎么樣的嗎？對于入職的新人來說，公司有什么培養(yǎng)機(jī)制嗎？您希望這個崗位員工還具備哪些方面的能力呢？

謹(jǐn)慎對待每一次面試機(jī)會，下一個offer收割機(jī)就是你啦~