為深入貫徹黨的二十大精神和總書記2009年視察包頭時作出的“一個創(chuàng)新、三個實現(xiàn)”重要指示，全面落實包頭招商引資、招才引智暨優(yōu)化營商環(huán)境動員大會精神， 促進稀土高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，盡早進入國家級高新區(qū)50強行列，吸引一批優(yōu)質(zhì)人才項目到稀土高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擬定于2023年9月20日在寧波舉辦包頭稀土高新區(qū)雙招雙引現(xiàn)場對接活動，誠邀稀土、鋁銅、新型材料、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代裝備制造、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)項目參會，現(xiàn)場 碰撞，擦出合作火花。

一、活動時間：

9 月 20 日 14:00-20:00

二、地點：

寧波（具體地點待定）

三、活動議程

14:00-14:30 簽到入場

14:30-14:35 主持人開場?

14:35-14:40 領(lǐng)導致辭?

14:40-14:55 雙招雙引城市推介?

14:55-15:00 科技賦能簽約儀式?

15:00-16:00 項目路演?

16:00-16:15 茶歇?

16:15-17:20 項目路演?

17:20-18:00 項目對接?

18:00-20:00 交流晚宴

四、報名方式

關(guān)注“創(chuàng)業(yè)大賽指南”公眾號進行報名。

咨詢郵箱：bjkcbb@foxmail.com

附件：包頭稀土高新區(qū)政策匯總

一、內(nèi)蒙古自治區(qū)支持政策?

1、對國家級制造業(yè)創(chuàng)新中心給予1000萬元研發(fā)經(jīng)費補助。 對新創(chuàng)建成為自治區(qū)制造業(yè)創(chuàng)新中心的給予500萬元一次性研發(fā)經(jīng)費補助。對新認定為國家級、自治區(qū)級工業(yè)設(shè)計中心的，分別給予100萬元、50萬元一次性研發(fā)經(jīng)費補助。對新 認定的自治區(qū)級企業(yè)技術(shù)中心，給予50萬元一次性研發(fā)經(jīng)費補助。對新認定的國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、全國“質(zhì)量標桿” 企業(yè)，給予 100 萬元一次性研發(fā)經(jīng)費補助；

2、支持技術(shù)創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用，對列入新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化應(yīng) 用指導目錄的重大技術(shù)成果在區(qū)內(nèi)實現(xiàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用的項目，按 實際完成投資額的 20%給予一次性補助，單個項目最高不超過500萬元。

二、包頭市支持政策?

1、對于在決賽中獲獎的項目帶頭人，符合《包頭市高層次 人才認定目錄（2021）》中四類人才的，經(jīng)認定發(fā)放《包頭市高層次人才服務(wù)卡》（符合《包頭市重點企業(yè)人才精準服 務(wù)計劃》服務(wù)對象的享受同等待遇），在商品房購買，貸款擔保、子女入學、配偶就業(yè)、醫(yī)療保障等方面享受相關(guān)服務(wù)待遇；且在昆區(qū)全職落戶的高層次人才，在市內(nèi)購買首套 150 平米以下自用住房，可享受市場價5折優(yōu)惠；

?2、對引進擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或核心技術(shù)，創(chuàng)辦企業(yè)具有國內(nèi)一流技術(shù)水平的高端創(chuàng)業(yè)人才團隊，經(jīng)評審認定，給予5000-8000萬元的綜合項目經(jīng)費支持，為團隊帶頭人提供 200 平米住房或相同平米租房補貼，在包工作滿 5 年且貢獻突出的，可無償獲贈住房。?

三、稀土高新區(qū)支持政策?

1、對持有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果或前沿創(chuàng)新項目等要素 的創(chuàng)新人才來高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，綜合考慮項目情況、投入情況、人才（團隊）層次以及項目已享受政策情況等，經(jīng)評審認定，給予最高100萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金支持，給予辦公用 房最高400平米房租3年全額補貼或給予生產(chǎn)廠房最高3000平米房租2年全額補貼；給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團隊帶頭人每月2000元租房補貼，期限3年；

2、對區(qū)內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)、科技小巨人企業(yè)、瞪羚企業(yè)、科技型中小企業(yè)以及稀土企業(yè)給予以下人才政策支持；?

（1）企業(yè)全職新引進或自主培養(yǎng)的高級、正高級專業(yè)技術(shù)人才，簽訂5年以上勞動合同的，工作一年后每引育1名分別給予用人單位5000、10000元的一次性人才獎勵，分別給予個人5000、10000元的一次性人才獎勵；?

（2）企業(yè)全職新引進或自主培養(yǎng)的技師、高級技師，簽訂5年以上勞動合同的，工作一年后每引育1名分別給予用人單位5000、10000元的一次性人才獎勵。對新建技能大師工作室并開展高技能人才培訓，績效評估優(yōu)秀的，給予最高10萬元獎勵；

（3）企業(yè)新引進全職來我區(qū)工作的取得當年度 QS 世界大學前200名的或國內(nèi)“一流大學”“一流學科”全日制本科生，以及新引進的全日制碩士和博士，簽訂5年以上勞動合同的， 工作一年后每引育1名分別給予企業(yè) 5000、10000、20000 元一次性人才獎勵。?

3、對引進中高端人才（團隊）的項目，符合高新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、擁有關(guān)鍵核心技術(shù)、產(chǎn)生重大經(jīng)濟社會效益的，采取“一事一議”的方式給予政策支持。

更多大賽資訊請關(guān)注公眾號(創(chuàng)業(yè)大賽指南)

這里匯集全國各地創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)資訊、創(chuàng)業(yè)政策補貼、高層次人才政策等