綜合分析題

題目：“00后整頓職場”成為熱詞，他們反感形式主義、酒桌文化、職場PUA、領(lǐng)導(dǎo)畫大餅，對于“00后整頓職場”，你怎么看？

思考：結(jié)合自身感受引起共鳴。分析為什么想，為什么能，為什么敢。為什么想？因?yàn)槁殘霏h(huán)境并不符合預(yù)期。為什么能？因?yàn)闀捶桑糜梅蔂幦∽约旱暮戏?quán)益。為什么敢？這一代的父母創(chuàng)造的物質(zhì)生活條件足夠豐富，后盾堅(jiān)強(qiáng)。但是，這樣的反抗對于職場環(huán)境改變的力度足夠大嗎？承受得了免職降薪甚至辭退的后果嗎？這些和自身的能力都有關(guān)。整頓職場，也應(yīng)該是合法合規(guī)地反映訴求，而不是亂發(fā)脾氣、我行我素。目前在這種思潮的背后，是否有人在推波助瀾，放大矛盾？妄圖瓦解艱苦奮斗的民族意志？

年輕一代要牢記，實(shí)力才是硬道理。只有本領(lǐng)過硬，說話才能硬氣。職場環(huán)境確實(shí)需要下決心整頓，一是為了職工的身心健康；二是堅(jiān)決不能留給別有用心的人以任何可乘之機(jī)。

回答：

各位考官好，00后整頓職場走紅暴露了我國用人單位確實(shí)存在形式主義、酒桌文化、無償加班、假性調(diào)休等現(xiàn)象，反映了廣大職場打工人對無視職工權(quán)益的控訴。00后之所以能做我們想做而不敢做的事情，成為整頓職場的先鋒。主要是因?yàn)樗麄兊乃枷牖钴S，個(gè)性大膽、追求平等，對工作的本質(zhì)意義有著自己的理解。他們受教育程度高、知識儲備足、獲取信息的渠道廣，具有知法用法的水平。他們普遍家庭條件優(yōu)渥，暫時(shí)也沒有養(yǎng)老的壓力和家庭的負(fù)擔(dān)。

但是，我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，在當(dāng)前全國嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，真正敢于整頓職場的還是少數(shù)人，要么實(shí)力過硬，完全找得到下家；要么家底厚，根本不在乎薪資待遇。大多數(shù)的00后還是任勞任怨、唯唯諾諾，還在努力適應(yīng)著職場中的各種壓力，不愿意放棄難得的工作崗位。在一定程度上，網(wǎng)絡(luò)中的00后整頓職場是被刻意放大的，有被少數(shù)別有用心的人專門渲染的嫌疑，企圖制造職場焦慮，宣揚(yáng)躺平行為。

對此，我覺得在職場打拼，我們既要保持一份率真和純粹，敢與不合法不合規(guī)的職場亂象作斗爭，通過正確的方式和途徑表達(dá)訴求；也要培養(yǎng)成熟的職場素質(zhì)，保持理智，切不可被錯(cuò)誤思想引導(dǎo)。把維護(hù)正當(dāng)權(quán)益變成了亂發(fā)脾氣應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)、我行我素。最重要的一點(diǎn)是，不管從事什么工作，都是要靠實(shí)力說話的，要努力提升自我，練就過硬本領(lǐng)，用真材實(shí)料在社會上站穩(wěn)腳跟。同樣，對于用人單位，無論是政府部門還是校企醫(yī)院，要自上而下、針對不符法規(guī)、不合情理的現(xiàn)象開展全面整治。以刀刃向內(nèi)的勇氣和自我革命的精神來根治各種亂像，營造一個(gè)務(wù)實(shí)求真、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境，轉(zhuǎn)變管理方式，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，幫助00后逐漸成為社會發(fā)展的主力軍。

我的回答完畢，謝謝各位考官。