3月28日和30日，集團(tuán)分別在西安和榆林兩地組織開(kāi)展了“精準(zhǔn)選人，持續(xù)打造企業(yè)人才供應(yīng)鏈”專場(chǎng)培訓(xùn)，集團(tuán)中高管及人力資源崗位相關(guān)人員共計(jì)100余人參加了此次培訓(xùn)。

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德銳咨詢劉玖鋒老師結(jié)合泰發(fā)祥集團(tuán)實(shí)際，從精準(zhǔn)選人的重要性、如何擴(kuò)大喇叭口吸引人才、構(gòu)建人才畫像、精準(zhǔn)選人六道關(guān)等方面，系統(tǒng)講解了招聘工作的相關(guān)知識(shí)。重點(diǎn)從人才畫像、面試環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)提問(wèn)及深度追問(wèn)方面開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)分組演練，在場(chǎng)人員積極參與，現(xiàn)場(chǎng)討論熱烈。

授課結(jié)束后，每組學(xué)員代表結(jié)合培訓(xùn)課程分享了學(xué)習(xí)心得，一組學(xué)習(xí)感悟12條、二組學(xué)習(xí)感悟9條、三組學(xué)習(xí)感悟15條……大家積極踴躍發(fā)言。感受最深的幾點(diǎn)是：企業(yè)“招錯(cuò)人”的成本會(huì)有這么大？面試招聘還會(huì)有這么多的方法技巧？人才招聘對(duì)于企業(yè)管理會(huì)有這么重要？最后，集團(tuán)總裁趙栓明為獲勝小組頒發(fā)了最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。

趙總作了結(jié)訓(xùn)講話。他強(qiáng)調(diào)，隨著德銳項(xiàng)目的進(jìn)一步開(kāi)展，集團(tuán)對(duì)于人力資源的戰(zhàn)略認(rèn)知越來(lái)越清晰。從前期中高管的人才盤點(diǎn)結(jié)果來(lái)看，集團(tuán)38年的發(fā)展有了一定的人才積淀，但整體來(lái)看人力資源工作起步較晚，尚處于薄弱環(huán)節(jié)。集團(tuán)及各公司要高度重視人力資源工作，通過(guò)健全招聘流程、優(yōu)化招聘工作，在未來(lái)的5-10年內(nèi)做好人才的優(yōu)化與培養(yǎng)，通過(guò)人才帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

此次培訓(xùn)既有理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，又有實(shí)戰(zhàn)技能的輔導(dǎo)，緊貼實(shí)際、內(nèi)容豐富、深入淺出。學(xué)習(xí)、交流、演練……緊湊的學(xué)習(xí)讓學(xué)員們收獲滿滿、感觸頗深。此次培訓(xùn)不僅使大家對(duì)精準(zhǔn)選人的重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，而且提升了面試培訓(xùn)的一些重要能力，對(duì)于推動(dòng)集團(tuán)及各公司下一步人力資源工作起到了至關(guān)重要的促進(jìn)作用。

會(huì)后，德銳項(xiàng)目組將在集團(tuán)招聘工作的實(shí)際開(kāi)展中進(jìn)行面試官認(rèn)證工作。