這一期太硬了廣告真的硬。

跟大家說個事，我是2022年12月24號至2023年2月15號，在東莞電子廠某v手機廠（ 本分 確實是這個公司的文化）上班，走的是勞動派遣，普工（底層員工），24塊一小時，包住（我自己打掃了一次宿舍，真的臟，但是宿舍還是不錯的），不包吃，2月3號就一直放假，后來我2月6號就走了（就是電子廠人多了，過年了正式員工回來上班了，就把派遣工下了），上班兩班倒，1月多就換夜班了，過年好像銷量不太好放了7 8天假，我問了很多正式員工關(guān)于一些福利待遇，分紅到工人手里很少，每個月5000左右，組長是6000（通勤300多小時）左右，我問的都是干了2年以上的幾乎都一樣，全勤5000啊，正常一天10.5小時，稍微一個月可能有一兩天是8小時，有時可能是11.5小時，伙食還是不錯的，夜班一面包（比較小），有時酸奶，容量確實是優(yōu)點小啊，我的第一個崗位是擦膠，夜班崗位換成了質(zhì)檢員（一天要看3300個手機），主要內(nèi)容是就是撕開屏幕那個摸，檢查一下屏幕是否有破裂，真的很麻木，過年那會是真的好多學(xué)生工（一條線就三四個老員工，我那條線有23左右的人）（PS:大多數(shù)都是高職的），很多都是被老師騙來的，說什么不來的話就不給畢業(yè)證（要干滿三個月），真的黑，學(xué)生工工資真的低，全勤4000左右，一個月沒有假期，天天10.5小時，（這個信息是我問的旁邊的兄弟說的），組長就會下班了拉我們到旁邊開會，將20多分鐘，說什么如果你們在給我流下去什么壞機，還想不想做了，一頓pua,以上都是我的個人進廠真實情況，我自己進廠主要是經(jīng)濟問題，還有生活上的無奈。

“手機行業(yè)第一，它竟然是靠“本分”？”

這個標題給我整笑了，懂得懂，但還是表示理解的，畢竟做視頻都是需要人力的，撈點倒是沒啥問題，但某v手機是在廣告上真的是狠，綜藝?？?，懂得都懂，科技投入呢說實話沒有華子多，可能還沒有小米多（個人猜測），就連這兩位都來了，看來v手機快撐不住了，在玩廣告營銷，但是我想說的這種套路是真的沒啥前途，還不如華子，正如艾躍進所言：“實力永遠是維護正義的基礎(chǔ)，國防才是外交的后盾，尊嚴只在劍鋒之上，真理只在大炮射程之內(nèi)，大炮是用來丈量國土面積的?！彪m然艾躍進先生不是說的這個領(lǐng)域，但是這句話放在任何領(lǐng)域是真理，消費者就是看產(chǎn)品，質(zhì)量，價格，美觀（質(zhì)量永遠是消費者所選擇的），創(chuàng)新才是最主要的，科技創(chuàng)新才是話語權(quán)最有力的支持。

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