IT行業(yè)的公司種類分兩種，第一種是有自己的軟件產(chǎn)品的公司，收入主要靠軟件產(chǎn)品帶來的收益，一般來講，這種公司被統(tǒng)稱為互聯(lián)網(wǎng)公司。第二種是提供軟件開發(fā)解決方案的公司，主要靠給其他公司開發(fā)軟件來收取開發(fā)費(fèi)用來盈利，這種被統(tǒng)稱為軟件公司。

互聯(lián)網(wǎng)公司和軟件公司的最大區(qū)別就是，互聯(lián)網(wǎng)公司會(huì)運(yùn)營自己的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，而軟件公司則只開發(fā)軟件，不負(fù)責(zé)運(yùn)營。雖然與傳統(tǒng)意義上的人力資源外包有所區(qū)別，但軟件公司有時(shí)候還是被人稱之為“外包公司”，其原因就是因?yàn)檐浖竞屯獍酒鋵?shí)都是為別的公司做事。

而我做了將近十年的程序員，得出了一個(gè)結(jié)論，那就是找工作盡量去找互聯(lián)網(wǎng)公司，因?yàn)橄啾溶浖荆ヂ?lián)網(wǎng)公司相對(duì)來說更加穩(wěn)定！更好發(fā)展！

畢業(yè)后，我有幸進(jìn)入了一家游戲公司實(shí)習(xí)，并且在之后的日子里成為了這家公司的正式員工。這家游戲公司是兼運(yùn)營和開發(fā)于一體的公司，意思就是公司開發(fā)出來的游戲既自己運(yùn)營，也提供給別人代理。但這家公司謹(jǐn)慎地講，應(yīng)該算是互聯(lián)網(wǎng)公司。

在互聯(lián)網(wǎng)公司上班的好處就是，你的一切想法只要是對(duì)公司產(chǎn)品有幫助的，都會(huì)受到尊重甚至是接納。在這家公司里上班，我對(duì)于公司的游戲產(chǎn)品提出了很多我自己的意見，其中很多意見都被公司采納了，而一些沒有被采納的意見，也會(huì)受到尊重。他們會(huì)給你耐心解釋，為什么不采納你的意見。

可以說，這家公司給了我在之后的工作中很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

因?yàn)楣疽策\(yùn)營游戲，所以對(duì)于收益這塊有保證，即使我們游戲代理方面的業(yè)務(wù)做得很糟糕，也基本上沒有影響到公司的整體發(fā)展。

尤其是在游戲版署暫時(shí)停發(fā)游戲版號(hào)的那段時(shí)間，很多游戲公司因?yàn)榘嫣?hào)拿不到，撐不到游戲上線那一天就倒閉了。而在那段時(shí)間，很多游戲公司都發(fā)不起工資，但我們卻活得相當(dāng)滋潤。

我在游戲行業(yè)干了大約四年以后轉(zhuǎn)了行，進(jìn)入了一家軟件公司上班。

這家軟件公司雖然也有自己的產(chǎn)品，但因?yàn)楫a(chǎn)品是獨(dú)立部署，所以受眾有限，產(chǎn)品本身的收益其實(shí)并不能支撐起一個(gè)公司的開銷。所以，公司也對(duì)外接一些產(chǎn)品的個(gè)性化開發(fā)以及其他軟件開發(fā)的業(yè)務(wù)。所以，這家公司我的定義寧愿叫它軟件公司。

但雖然這是一家軟件公司，好在大部分開發(fā)都是基于產(chǎn)品本身的，所以問題并不是那么明顯。

但是，雖然公司有自己的產(chǎn)品，可公司整體的健壯性卻很脆弱。因?yàn)楣镜氖杖氪蟛糠謥碜杂诩追降亩ㄖ苹_發(fā)以及軟件項(xiàng)目開發(fā)，就會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)甲方拖延驗(yàn)收或者直接中斷開發(fā)的情況，這樣一來就會(huì)導(dǎo)致工資經(jīng)常延遲發(fā)放。

如此一來公司為了生存，很難有時(shí)間去打磨自身的產(chǎn)品，最終就會(huì)導(dǎo)致產(chǎn)品在市場上的優(yōu)勢一年不如一年。在這種情況下，想要在公司當(dāng)中取得職位或者薪資的提升，基本上很難。

后來我去了另一家公司，這家公司基本上就是純粹的軟件公司了！手里只有技術(shù)，但無產(chǎn)品。公司的主要收入就是靠著幾個(gè)老板和一幫銷售到處去拉業(yè)務(wù)，或者靠著甲方之間口口相傳。

但是，這樣的公司有一個(gè)共性，那就是一旦在某一時(shí)間段內(nèi)沒有項(xiàng)目可做的話，公司的經(jīng)營狀況就會(huì)急轉(zhuǎn)直下。像這種公司基本上經(jīng)不起太大的波折，一旦出現(xiàn)，就會(huì)出現(xiàn)裁員的情況。

我去這家公司以后聽說，曾經(jīng)有段時(shí)間公司里面的人全部都走了，現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)是老板之后重新組起來的！

而軟件公司的老板們其實(shí)并不怕員工出走，因?yàn)椴还苁腔ヂ?lián)網(wǎng)公司還是軟件公司，最不缺的就是技術(shù)人員。一個(gè)走了，再重新招一個(gè)就行了。相對(duì)來說，他們更加器重那些有能力拉到項(xiàng)目的人。

當(dāng)一個(gè)軟件公司一直沒有項(xiàng)目可做，公司處于只出不進(jìn)的狀態(tài)，老板此時(shí)最希望的就是下面人最好主動(dòng)辭職，這樣他就能節(jié)省開支，花更多的時(shí)間去找新項(xiàng)目。等找到新項(xiàng)目的時(shí)候，再去招一些合適的人過來。

與軟件公司不同的是，在互聯(lián)網(wǎng)公司工作的程序員更多的還是注重產(chǎn)品本身。軟件公司基本上只要經(jīng)營正常，程序員很難抽出身來提升自己，基本上老板不會(huì)讓任何一個(gè)人閑著。但在互聯(lián)網(wǎng)公司里，產(chǎn)品只要穩(wěn)定了，程序員們可以有更多的時(shí)間去互相探討和研究技術(shù)。

雖然互聯(lián)網(wǎng)公司也有可能經(jīng)營不善，但是因?yàn)橛挟a(chǎn)品的使用用戶在，所以，即使當(dāng)公司經(jīng)營困難的時(shí)候，以產(chǎn)品用戶基數(shù)去拉一些投資，或者把產(chǎn)品和團(tuán)隊(duì)打包出售，最起碼得以存續(xù)的可能性還比較大。

因此，做了近十年程序員，我還是比較懷念當(dāng)初在游戲公司上班時(shí)候的感覺！

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