課題：畢業(yè)生求職如何讓簡歷脫穎而出？

參與：冷蕓時(shí)尚圈8群群友

時(shí)間：2020年9月12日

引言

討論提綱

一、求職投遞硬標(biāo)準(zhǔn)

1. 郵箱細(xì)節(jié)多檢查

2. 郵件標(biāo)題要嚴(yán)格

3. 重要信息別忘記

4. 格式不對(duì)全白搭

二、HR不會(huì)告訴你的軟規(guī)則

1. 藝術(shù)生的簡歷需要個(gè)性化嗎？

2. 過往經(jīng)歷寫的越多越好嗎？

3. 該不該重復(fù)投簡歷？

4. 要不要放照片？

三、怎么做好一本服裝作品集

1. 封面+目錄

2. 個(gè)人服裝創(chuàng)作

3. 公司服裝設(shè)計(jì)

4. 服裝品牌策劃

5. 服裝參賽作品

6. 其他藝術(shù)創(chuàng)作

7. 封底+照片

莊主簡介

1. 郵箱細(xì)節(jié)多檢查

郵箱細(xì)節(jié)多檢查，就是我們?cè)谕哆f郵件時(shí)一定要先檢查自己的發(fā)件人昵稱和簽名。求職需要正式，昵稱最好是自己的中文名+英文名，如果一不小心發(fā)出亂七八糟的數(shù)字、符號(hào)、火星文、文藝簽名讓HR看到，將會(huì)是災(zāi)難級(jí)現(xiàn)場(chǎng)。

比如上圖是冷蕓招募助手時(shí)收到最多的簡歷樣子。這種求職郵件除了附件，什么都沒有。這樣的郵件直接就被篩掉了。

其次，在發(fā)送求職郵件時(shí)，文檔一定要轉(zhuǎn)成pdf。我個(gè)人也不太建議用qq郵箱。因?yàn)閝q郵箱給人的印象更像是用來發(fā)私人郵件的，工作中用可能會(huì)給人造成不夠職業(yè)的印象。國內(nèi)的163郵箱、新浪郵箱；國外的gmail、Hotmail都是不錯(cuò)的選擇。

2.郵件標(biāo)題要嚴(yán)格

郵件的標(biāo)題也要嚴(yán)格規(guī)范，如果對(duì)方公司要求了郵件的標(biāo)題格式，要嚴(yán)格按照格式，不給HR填麻煩。

如果沒有要求，可以是：應(yīng)聘職位-學(xué)校名-專業(yè)-姓名。如果學(xué)校比較厲害就把學(xué)校名字放進(jìn)標(biāo)題里，如果對(duì)方公司希望盡快到崗，那就把“可隨時(shí)到崗”寫到標(biāo)題里，根據(jù)具體要求盡可能凸顯自己優(yōu)勢(shì)，吸引HR去點(diǎn)開你的郵件。

3.重要信息別忘記

之前冷蕓老師在她的相關(guān)視頻中也說過，投送出去的簡歷應(yīng)該由幾個(gè)部分組成，即應(yīng)聘信+簡歷+作品集。其中應(yīng)聘信往往最容易被大家忽略。

很多人在求職時(shí)的郵件正如上圖分享的，直接一個(gè)附件甩過去，沒有問候也沒有自我介紹。我們要知道，在大型公司里HR每天要看很多簡歷，無法第一時(shí)間吸引住她/他，你的郵件即可能就被直接略過，所以發(fā)簡歷一定要寫應(yīng)聘信(cover letter)。

應(yīng)聘信分為兩部分，一是做成pdf格式添加到附件里的正式版，一是寫到郵件正文里的精簡版。兩者內(nèi)容上無太大差異，正式版是為了方便HR備份或單獨(dú)轉(zhuǎn)發(fā)給老板，精簡版是為了在第一時(shí)間里吸引HR的注意。

應(yīng)聘信的具體部分：

稱呼

很多人投簡歷，郵件里連稱呼都沒有（如上圖）。

自我介紹

一個(gè)能讓人一眼記住你的自我介紹（比如名校、知名公司的社會(huì)實(shí)踐。如果沒有更好的機(jī)構(gòu)名稱背書，可以寫一些你曾經(jīng)歷的特別事件。比如來自XX農(nóng)村當(dāng)年唯一的大學(xué)生等）

列舉為何你適合該崗位

根據(jù)招聘單位所需要的人才的能力，逐一介紹自己的優(yōu)勢(shì)并且舉例說明。舉例說明這點(diǎn)非常重要。比如很多公司要求”需要吃苦耐勞，有優(yōu)秀的溝通能力“。如果你的簡介只是寫一句”本人吃苦耐勞，有優(yōu)秀的溝通能力“，等于沒說。正確的寫法應(yīng)該是：本人吃苦耐勞。我曾經(jīng)遭遇過XXX事件（舉例說明自己如何吃苦耐勞。對(duì)于‘溝通能力”也一樣，舉例說明有哪些周圍人覺得很難溝通的事情，最后通過你的努力達(dá)成了目標(biāo)。

表達(dá)誠意

表達(dá)誠意并說明你為了得到這份工作做了哪些調(diào)研或努力。比如你應(yīng)聘的是服裝公司的設(shè)計(jì)師。你可以去這家公司的店鋪先去觀察調(diào)研。隨后附上自己的調(diào)研報(bào)告。

結(jié)尾+聯(lián)系方式。

有的人會(huì)粗心地連聯(lián)系方式都沒有留。

其中說明自己的優(yōu)勢(shì)和與應(yīng)聘崗位的匹配點(diǎn)是重中之重。

郵件正文里，在應(yīng)聘信的后面也可以粘貼上簡歷圖片，注意調(diào)整格式。這是為了方便HR能一眼看到，如果他/她對(duì)你感興趣，就會(huì)下載你的附件詳細(xì)看。

雖然看似寫的內(nèi)容挺多，但陌生人之間的聯(lián)系，言簡意賅非常重要。所以該寫的一定要寫，但千萬不要長篇大論。

4.格式不對(duì)全白搭

格式不對(duì)全白搭，這也是職場(chǎng)思維的一部分。我之所以強(qiáng)調(diào)，在求職時(shí)，文檔要轉(zhuǎn)化成pdf格式，是因?yàn)閜df格式的簡歷和作品集可以保證你看到是什么樣子，HR看到就是什么樣子，而且作為郵件正文發(fā)送也不會(huì)出現(xiàn)中文亂碼情況。

一封郵件包含很多細(xì)節(jié)，比如標(biāo)題，郵件地址名字，都是你個(gè)人形象的側(cè)面體現(xiàn)。另外，作品集最好壓縮成不要超過20M的pdf格式，過大的文件對(duì)于下載是個(gè)麻煩。而且如果是找人幫你推薦工作，很可能就是通過微信互傳，更不適宜過大的文件互相傳輸。

如上圖顯示，單單從標(biāo)題與郵件地址名字這一細(xì)節(jié)，以上圖片中就體現(xiàn)出了各人的修養(yǎng)差異，有的郵件標(biāo)題甚至就“簡歷”二字。而這些郵件被打開的概率都沒有。誰的會(huì)被打開，一目了然。

這些細(xì)節(jié)如何做？以下是我總結(jié)的一個(gè)簡單模版，其中仍然是這三部分最“硬核”：應(yīng)聘信、簡歷、作品集。

1.藝術(shù)生的簡歷需要個(gè)性化嗎？

關(guān)于藝術(shù)生的簡歷是否需要個(gè)性化這個(gè)問題，有人會(huì)覺得我們是藝術(shù)、時(shí)尚專業(yè)，因此簡歷要做的個(gè)性一些，才能凸顯個(gè)人風(fēng)格。但我認(rèn)為還是要看情況，如果你投簡歷的公司是“創(chuàng)意公司”或者是“時(shí)尚雜志、時(shí)尚工作室”，你可以相對(duì)個(gè)性。此外，作品更重要，“臉面”也要好看。根據(jù)這個(gè)公司的風(fēng)格，選取一些相應(yīng)的設(shè)計(jì)元素，或者簡單的色塊線條來作為點(diǎn)綴，是不錯(cuò)的，但是不要設(shè)計(jì)過度，喧賓奪主。

簡歷主要是用文字?jǐn)⑹銮宄?，版式是輔助，關(guān)鍵看作品。

版式設(shè)計(jì)的部分不要超過15%是一個(gè)比較合理的分配。如果怕掌握不好尺度，還是以簡潔為主，直接借鑒網(wǎng)上模板都比一份凌亂簡歷好得多。借鑒不是直接套用模板，是可以參考模板的文字跟裝飾的分配比例，當(dāng)然要根據(jù)自己具體情況進(jìn)行調(diào)整。老板和HR都很忙，而且有人近視，花哨簡歷很費(fèi)眼。特別注意的是，照片很重要，請(qǐng)別發(fā)藝術(shù)照，就發(fā)一般的職業(yè)照即可。因?yàn)槁殘?chǎng)需要的還是端莊感。

2.過往經(jīng)歷寫得越多越好？

我認(rèn)為，過往經(jīng)歷并不是寫得越多越好。我們投簡歷前需要仔細(xì)閱讀招聘簡章上的能力要求，了解清楚對(duì)方需要什么能力的人才。寫的經(jīng)歷需要能證明跟這份工作是匹配的。不要寫跟工作無關(guān)的經(jīng)歷，比如，應(yīng)聘的是平面設(shè)計(jì)，簡歷里卻放了一堆自己的攝影作品，這樣就無法突出你的設(shè)計(jì)能力。如果能把這些攝影照片處理轉(zhuǎn)化成平面設(shè)計(jì)給老板看，不僅能證明自己的設(shè)計(jì)素材都是一手得來，并且還有優(yōu)秀的轉(zhuǎn)化能力，這才是加分點(diǎn)。如果什么都想寫，很可能是自己也沒有想清楚自己要做什么。

3.該不該重復(fù)投簡歷并且主動(dòng)詢問面試結(jié)果？

作為招聘方，經(jīng)常有人反復(fù)投簡歷，或者有的人堅(jiān)持要等公司回音。有的人重復(fù)投簡歷，可能是因?yàn)橛X得自己前面寫的郵件不夠規(guī)范。有的則是因?yàn)殄浂簧帷５ǔ]有特別情況，盡量避免因?yàn)猷]件沒寫對(duì)而重復(fù)投簡歷。但如果這是一家你特別想進(jìn)入的公司，而你也相信自己符合對(duì)方的要求，那么不妨多嘗試幾次。

面試后，如果面試官和你這樣說：“謝謝你的參與，我們X天后再告訴你結(jié)果”，那么可能你的希望不是很大。如果面試官現(xiàn)場(chǎng)就肯定告訴你會(huì)讓HR聯(lián)絡(luò)你，或者是直接談工資，具體上班時(shí)間，就表明機(jī)會(huì)很大。但這些一般只對(duì)稀缺人才。

針對(duì)面試后是否應(yīng)該主動(dòng)詢問面試結(jié)果？如果是我，我會(huì)打電話給我面試的公司，我會(huì)這樣說：“您好，我是上次在您這面試的某某，上次有幾個(gè)觀點(diǎn)，我可能沒有表達(dá)清楚，您可以重新給我機(jī)會(huì)表達(dá)嗎？非常感謝”。

其實(shí)有時(shí)候沒有收到回復(fù)可能就是因?yàn)閷?duì)方太忙，忘記或者忽略掉了。這時(shí)我們一定要膽子大一些，努力為自己爭取機(jī)會(huì)。

試試在一至兩周內(nèi)重復(fù)投遞，萬一老板以此看到這么誠懇的態(tài)度和熱情，也可能就回復(fù)了。求職有時(shí)候還是需要更多的勇氣。就算是被拒絕了，自己也沒失去什么，不如趁這個(gè)機(jī)會(huì)問問對(duì)方拒絕你的原因是什么，而這正是我們急需要提升自己的地方，也能讓對(duì)方看到你努力追求進(jìn)步的態(tài)度。說不定下次對(duì)方缺人時(shí)就會(huì)想到你。

公眾號(hào)Vogue Business在7月份有一期提到過投簡歷，部分內(nèi)容如下圖所示，說的也正是這樣的情況。但很少有HR會(huì)如下圖勾選內(nèi)容這樣考驗(yàn)求職者，如果自身優(yōu)秀，HR會(huì)立馬抓住。

但有時(shí)候，重復(fù)投可能會(huì)讓HR反感，所以需要自己平衡一個(gè)度。因?yàn)檫@個(gè)會(huì)占用郵箱資源。所以還是要視情況而定，根據(jù)自己的情況分析。如果是利用軟件求職，還可以試試投給一個(gè)公司的不同HR投，或者從不同軟件去投。

4．要不要放個(gè)人照片？

首先，簡歷里的正規(guī)一寸證件照是必要的，這個(gè)大家都懂，現(xiàn)在有很多專業(yè)拍證件照的地方，給你提供化妝修圖等一條龍服務(wù)，如果自己沒有把握，不如花錢讓自己有一個(gè)體面形象。

其次，就是個(gè)人的半身/全身照。這個(gè)雖然不是每個(gè)公司都需要，但是有的公司會(huì)明確要求附上生活照，尤其是時(shí)尚、藝術(shù)行業(yè)。這個(gè)生活照可不是放隨隨便便的大頭貼、游客照、非主流45度自拍等等！我們要抓住這張照片，向HR展現(xiàn)出我們“職業(yè)化”，professional的一面，那么照片里應(yīng)該穿什么，在哪拍，擺什么動(dòng)作，都是問題。這些可以參考雜志封面，把自己想象成自己是明星在拍封面，如《時(shí)尚芭莎》、《VOGUE》等。在展示時(shí)尚品味方面我們也可以借鑒明星們的穿著搭配，不過不要太行為藝術(shù)。穿職業(yè)套裝太無聊，但是簡潔大方為主，穿著主要是跟環(huán)境協(xié)調(diào)，我想到的場(chǎng)景有美術(shù)館、有設(shè)計(jì)感的建筑等，不過有些服裝公司會(huì)喜歡跟他們服裝品味契合的人，要根據(jù)具體公司情況來定。

有蕓友傾向純色/拼色立體的背景，可能是受其目前的工作影響。我認(rèn)為簡約就是一種較為保險(xiǎn)的方案，有時(shí)可以根據(jù)對(duì)方公司風(fēng)格，適當(dāng)個(gè)性。但畫質(zhì)要中高，半身或全身，全身或者基本全身比較好。面試前也可以看看意向公司的店鋪/產(chǎn)品模特圖，提前的調(diào)研功課很重要

在我大學(xué)讀服裝設(shè)計(jì)的時(shí)候，也一度納悶如何制作給面試官看的作品集。網(wǎng)上有一些平面設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)的案例，但卻很少看到服裝設(shè)計(jì)的參考案例。不知道大家是否感覺，學(xué)校里的課程以啟發(fā)式為主，學(xué)生可以天馬行空的盡情展現(xiàn)其創(chuàng)造性思維；而服裝公司則更多考慮實(shí)用性和商業(yè)性。

下面我就以我自己的作品集為例，分享一下沒有商業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生怎么做一本求職作品集？我也曾經(jīng)靠這本作品集得到了當(dāng)時(shí)公認(rèn)校招很“挑剔”的素然公司的面試機(jī)會(huì)，以及知名明星婚紗設(shè)計(jì)師蘭玉工作室的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

1. 封面+目錄

首先，作品集最好有一個(gè)大氣簡潔封面，適當(dāng)加入基本個(gè)人信息。

其次目錄很重要，不管是按項(xiàng)目還是按能力，把眾多的作品分成清晰的幾個(gè)部分，老板也能對(duì)你后面的東西有一個(gè)大概的了解。比如我是按照能力分的，我希望在目錄里能給老板傳遞出一種“我既有創(chuàng)造性思維，又有轉(zhuǎn)化落地成實(shí)用產(chǎn)品的能力”所以我一共分成了以下五個(gè)部分。

接下來，我會(huì)詳細(xì)根據(jù)這幾個(gè)部分的內(nèi)容進(jìn)行分享。

2.個(gè)人服裝創(chuàng)作（4-5頁）

目錄里的 01個(gè)人服裝創(chuàng)作，也是我要講的大綱里的個(gè)人服裝創(chuàng)作（4-5頁）。這個(gè)地方我希望讓老板看到我的原創(chuàng)能力，放了一些在校內(nèi)做的結(jié)課作業(yè)，以及畢業(yè)設(shè)計(jì)，大概2-3個(gè)系列。每個(gè)系列是濃縮成1-2頁的精華，包括靈感故事，發(fā)展過程，草圖，款式效果圖，以及面料制作的過程等等。當(dāng)然，還有最終成衣的大片拍攝，或者走秀現(xiàn)場(chǎng)圖片等等。最后統(tǒng)一進(jìn)行排版。

這是我其中一個(gè)系列的一個(gè)小部分。不知道如何排版的，其實(shí)可以參考一些服裝留學(xué)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的微信公眾號(hào)里所放出來的學(xué)生作品集，基本可以看到一個(gè)完整的項(xiàng)目應(yīng)該包含哪些部分，以及學(xué)習(xí)別人如何排版。

上圖是蕓友Eleven分享的他的個(gè)人作品集。在這個(gè)作品集里沒有特別復(fù)雜的內(nèi)容。在這一作品集里主要是以某個(gè)品牌為例，模擬實(shí)訓(xùn)。求職時(shí)尚行業(yè)，有作品集是絕對(duì)的加分項(xiàng)，即便是買手，雖然作品集不是必須的，但準(zhǔn)備好有亮點(diǎn)的作品集，求職成功率肯定更高。

2. 公司服裝設(shè)計(jì)（4-5頁）

這個(gè)部分我想告訴老板我清楚整個(gè)服裝公司設(shè)計(jì)部的操作流程，并且有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也具有一定的商業(yè)落地能力。這是我大二學(xué)校組織去服裝公司實(shí)習(xí)時(shí)所參與設(shè)計(jì)的產(chǎn)品。以我當(dāng)時(shí)所在的TONLION品牌為例，我們小組分析了該公司的品牌定位和目標(biāo)人群，并結(jié)合流行趨勢(shì)，提取東方元素，進(jìn)行了一系列的設(shè)計(jì)。這部分要明確呈現(xiàn)出你的設(shè)計(jì)思路。

有人認(rèn)為在這里放幾張最終服裝成片就好，但我認(rèn)為整個(gè)參與過程最重要。作為學(xué)生，老板看重的是我們是否熟悉在服裝企業(yè)工作的流程，有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，以便他在招聘助理時(shí)對(duì)這個(gè)人的能力有一個(gè)大概把握。有條理、有想法地準(zhǔn)備簡歷一定會(huì)幫助你在求職過程中脫穎而出。

這個(gè)流程是我整個(gè)跟下來的，寫起來也比較清晰。設(shè)計(jì)思路那一張和產(chǎn)品提案/主題企劃類似?？钍綀D跟我們當(dāng)時(shí)畫的很相似。

4. 服裝品牌策劃（5-6頁）

這個(gè)部分其實(shí)放的也是作業(yè)，屬于自由發(fā)揮的一個(gè)部分，這一部分里我擬建立了一個(gè)時(shí)尚服裝品牌，從品牌定位（價(jià)格、受眾、風(fēng)格等）、品牌VI設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)提案、季度產(chǎn)品設(shè)計(jì)、膠囊系列等方面做了一系列策劃。

這個(gè)虛擬品牌風(fēng)格和面試公司風(fēng)格相近而有所區(qū)別，這樣能體現(xiàn)出你本人與這個(gè)公司的風(fēng)格、理念基本一致，畢竟你鐘愛某一種風(fēng)格才會(huì)去做它。

在這個(gè)部分我希望老板看到我不是一個(gè)只會(huì)悶頭做設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師，還懂品牌相關(guān)知識(shí)，這也是設(shè)計(jì)師的必備素養(yǎng)之一?；蛘吣阋部梢栽谶@個(gè)部分里直接附上為你要應(yīng)聘的公司而設(shè)計(jì)的一系列產(chǎn)品效果圖、款式圖、工藝細(xì)節(jié)說明等。這說明我們做了充足準(zhǔn)備，老板看到說不定就會(huì)被打動(dòng)。老板肯定很希望看到專門為他們公司所做的設(shè)計(jì)或者準(zhǔn)備，體現(xiàn)誠意。

5.服裝參賽作品（2-3頁）

如果參加過什么比賽就更好，或者是放一些特別項(xiàng)目，這是加分項(xiàng)。不僅能豐富作品集，還能讓人看到我們自身的可塑性。這個(gè)部分可以稍稍展示一些跟上一部分不同的風(fēng)格，或者對(duì)特殊工藝面料的理解跟應(yīng)用。例如，我參加過NAFA杯中國國際青年裘皮服裝設(shè)計(jì)大賽，我的思路就是結(jié)合國際流行趨勢(shì)與裘皮材料特性進(jìn)行設(shè)計(jì)的，在工藝設(shè)計(jì)上采用了拼接、抽刀、加入皮革、剪絨毛皮與長毛橫縱向錯(cuò)位拼接等手段，并體現(xiàn)在我的效果圖和設(shè)計(jì)說明里。

但對(duì)于服裝設(shè)計(jì)師來說，作品集里的整體風(fēng)格也不要差距太大。例如，之前的作品里展示的都是比較簡約時(shí)尚的風(fēng)格，你所應(yīng)聘的公司也是偏簡約風(fēng)格，然后突然放了一組極具洛可可風(fēng)格的設(shè)計(jì)，面試官無法對(duì)我們定性，我們也無法給別人留下深刻的印象。

6.其他藝術(shù)創(chuàng)作（2-3頁）

這個(gè)部分我放了之前為一些平時(shí)的插畫、圖案、攝影、裝置、手工藝作品?？梢泽w現(xiàn)你整體的一個(gè)藝術(shù)素養(yǎng)。但是我希望還是能放一些跟服裝專業(yè)相關(guān)的作品，所以我放的是之前為某服裝品牌某一季產(chǎn)品拍攝策劃的宣傳大片，是關(guān)于宇宙的主題。

7.封底+照片

最后封底，附上照片和聯(lián)系方式。綜上，把你所想要強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)適當(dāng)多放幾頁，加上封面、封底、目錄等一共不要超過35頁，20到30頁就是一個(gè)比較恰當(dāng)?shù)姆秶?/p>

莊主總結(jié)

一、求職投遞硬標(biāo)準(zhǔn)

1. 郵箱細(xì)節(jié)多檢查

投遞郵件時(shí)要先檢查自己的發(fā)件人昵稱和簽名是什么，不建議用qq郵箱。

2. 郵件標(biāo)題要嚴(yán)格

如果對(duì)方公司要求了郵件的標(biāo)題格式，要嚴(yán)格按照格式來。如果沒有要求，根據(jù)具體情況凸顯自己的優(yōu)勢(shì)，吸引HR點(diǎn)開你的郵件。

3. 重要信息由應(yīng)聘信、簡歷、作品集組成。應(yīng)聘信離不開這幾部分：稱呼+正文+結(jié)尾+聯(lián)系方式。

4. 格式不對(duì)全白搭

Pdf格式的簡歷可以保證發(fā)出去后不亂碼。作品集最好壓縮成不要超過20M的pdf格式，過大的文件對(duì)于下載是個(gè)麻煩。

二、HR不會(huì)告訴你的軟規(guī)則

1. 藝術(shù)生的簡歷需要個(gè)性化嗎？

可以根據(jù)這個(gè)公司的風(fēng)格，選取一些相應(yīng)的設(shè)計(jì)元素或者簡單的色塊線條來作為點(diǎn)綴，但是不要設(shè)計(jì)過度，喧賓奪主。

2. 過往經(jīng)歷寫的越多越好嗎？

仔細(xì)閱讀招聘簡章上的能力要求，了解清楚對(duì)方需要什么能力的人才。所寫的經(jīng)歷需要能證明跟這份工作是匹配的。不要寫跟工作無關(guān)的經(jīng)歷。

3. 該不該重復(fù)投簡歷？

有時(shí)候沒有收到回復(fù)可能是因?yàn)閷?duì)方太忙，忘記、忽略掉了。可以試試在一至兩周內(nèi)重復(fù)投遞體現(xiàn)誠意。就算被拒絕了也可以趁這個(gè)機(jī)會(huì)問問對(duì)方拒絕你的原因是什么。

4. 要不要放照片？

簡歷里的正規(guī)一寸證件照是必要的，如果要求生活照，也不是真正的日常生活照。

三、怎么做好一本服裝作品集

1. 封面+目錄

大氣簡潔的封面，適當(dāng)加入自己的個(gè)人信息。用目錄把雜亂的作品分成清晰的幾個(gè)部分。

2. 個(gè)人服裝創(chuàng)作

這是體現(xiàn)原創(chuàng)設(shè)計(jì)能力的部分，可以放在校內(nèi)做的結(jié)課作業(yè)，以及畢業(yè)設(shè)計(jì)，大概2-3個(gè)系列。

3. 公司服裝設(shè)計(jì)

體現(xiàn)出對(duì)于整個(gè)服裝公司設(shè)計(jì)部的操作流程是清楚的，也具有一定的商業(yè)落地能力。可以放于服裝公司實(shí)習(xí)時(shí)所參與的設(shè)計(jì)過程及最終效果。

4. 服裝品牌策劃

可以通過策劃案來體現(xiàn)你出對(duì)于品牌、市場(chǎng)等方面的綜合知識(shí)，而不是一個(gè)只會(huì)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師。

5. 服裝參賽作品

可以在此展示參賽項(xiàng)目，或者對(duì)特殊工藝面料的理解跟應(yīng)用，以顯示其可塑性。

6. 其他藝術(shù)創(chuàng)作

放入平時(shí)的插畫、圖案、攝影、裝置、手工藝等作品體現(xiàn)藝術(shù)素養(yǎng)。如果能將其轉(zhuǎn)化成服裝設(shè)計(jì)作品則更好。

7. 封底?照片

最后封底，附上照片和聯(lián)系方式。一共不要超過35頁，20到30頁就是一個(gè)比較恰當(dāng)?shù)姆秶?/p>

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