本文轉載自黑馬測試高贊知乎文章：https://www.zhihu.com/question/20269633/answer/1474604912

聲明：術有專攻，開發(fā)和測試都有自己的技術棧領域，誰也代替不了誰。

接下來我就首先說說本人為什么不做開發(fā)，而是選擇了測試；其次再談談測試的魅力。

問題1：為什么選擇測試一行而不做開發(fā)？

個人工作12年，其中前6年Java開發(fā)，6年Java開發(fā)生涯中，其中3年是帶管理。在這之前只注重代碼的創(chuàng)造樂趣，當把一個現實需求使用代碼實現后那中成就感覺，美不可言！在項目經理角色中接過一個微軟項目，兄弟們嘔心力作終于將項目完成，在驗收階段時就因為測試資料不足，而驗收fail！?。。ㄎ覀冎蛔隽酥饕獦I(yè)務的單元測試）那時候國內測試不太重視也就意味缺乏專職技能人才，沒辦法，開始研究，就這樣進入了測試的世界...

問題2：測試的魅力何在？

一眨眼進入這個行業(yè)6年了，測試的魅力何在呢？我從以下方面來闡述：

魅力1. 技術方面更具包容性

很強的包容性，換句大家更容易理解的話就是，任何技術實力的人學測試一般都能找到工作，但任何技術強悍的人也值的在這個領域持續(xù)積累。

人才市場領域一般可以分為兩種，一種是冪率分布（贏家通吃）的市場（比如歌手，短視頻賣貨），另一種是正態(tài)分布的市場（比如畫家，醫(yī)生）。

什么是冪率分布市場，舉例短視頻賣貨，都知道薇婭和李佳琪年薪過億，但是90%以上的短視頻賣貨卻掙不到錢，這種行業(yè)是對大部分人并不友好的行業(yè)。

什么叫正態(tài)分布的市場呢？這個市場里的每一個人擁有的職業(yè)技能都可以給自己帶來一定的好處。這種市場里需要的技能非常多樣，這讓每一個類型的人都有機會積累自己與眾不同的職業(yè)技能。比如說開設網店，你只要找到你的特色，找到你自己獨特的貨源競爭力，你就可以在里邊分一杯羹。

而測試，就是典型的正態(tài)分布市場。對于新手，可以從事功能測試，入行門檻比開發(fā)低很多，找到工作的概率比開發(fā)更高。對于資深技術人員，一樣可以在測試找到用武之地，可以去干性能測試、安全測試、測試開發(fā).....

讓我們來了解下測試層級：

• a. 初級測試工程師：基本上愿意做的人，簡單的學習都能很快入行；主要技術體現（1.針對需求分析測試點；2.針對測試點設計用例；3.執(zhí)行用例；4.缺陷管理；5.測試報告；6.常用的數據庫和linux語句）

• b. 中級測試工程師：這個對于入行的人來說就稍微有點難，需要對軟件架構有了解，主要體現技能在：工具+代碼（接口測試 、自動化測試、性能測試）

• c. 高級測試工程師：這個需要測開線路（測試功底+代碼能力）或專項測試（性能、安全、白盒），本質上和開發(fā)沒區(qū)別，服務關注的對象不同

魅力2. 市場崗位缺口在IT技術崗位上應該屬于最多了

測試越來越受項目重視，需求量一直在放大?？聪聢D。

魅力3、不受語言影響，技術比較穩(wěn)定

編程語言類似于海上的波浪，有起有伏。比如2014年火熱的iOS，安卓；2015-2016年火熱的PHP，2018年還曾火過一段時間的go語言，現在發(fā)展的都不怎么樣。如果是高峰期進入這些語言，待到現在就略顯尷尬了。

而測試技術比較穩(wěn)定，中級以下基本不受后臺開發(fā)語言限制。

魅力4.?學歷歧視測試相較于開發(fā)更小

這個我想大家在it中都認可吧，相比于開發(fā)來說，企業(yè)對測試的學歷要求會更寬松；

在黑馬，甚至高中學歷都能找到不錯的測試工作，空口無憑，若有懷疑請狠狠點擊黑馬測試學員視頻故事：《3年外賣小哥，21歲高中學歷，頂住眾人嘲諷，4個月學習轉身成為測試工程師》http://bbs.itheima.com/thread-511126-1-1.html

這個學員只是個例？那就請狠狠點擊：《軟件測試常見問題系列64-低學歷無基礎我能學會測試么??》http://bbs.itheima.com/thread-511126-1-1.html

?？茖W歷，本科學歷，研究生學歷在軟件測試領域，毫無疑問會比前端開發(fā)更受企業(yè)青睞。

所以在當前市場上，相較于前端開發(fā)，測試就業(yè)機會更多，回報率更高，職場前景更好。如果學歷不好也沒有關系，學歷歧視測試相較于開發(fā)更小。低學歷同學一樣可以高薪。

上方截圖來源：2021年軟件測試就業(yè)12K+，誰能抓住這波風口？http://bbs.itheima.com/thread-510179-1-1.html

魅力5. 職業(yè)發(fā)展更廣闊

技術型、管理型、業(yè)務性都可以。

可以在測試崗位一直提升技術，最后做性能測試、測試開發(fā)，也可以從事管理，從測試組長、測試經歷、測試總監(jiān)一路上去；還能跨行到產品、運維等路線。至于怎么走，這個基本上看個人規(guī)劃了。

魅力6：雖然門檻比開發(fā)低，但薪資不弱于任何技術崗位，薪資也很可觀

最后談薪資，地區(qū)不同薪資不同，不可一概而論；以下拿所在地區(qū)北京來說，可以看下他歷年的薪資變化趨勢。2020年，疫情之后，平均薪資繼續(xù)增長1k，突破15K了。

魅力7.測試的工作強度要低于開發(fā)

介紹下測試的工作強度：

1、國企：早9點 晚6點 （測試、開發(fā)基本不加班）

2、互聯(lián)網：彈性（早上11點前到就行，早來早走）工作模式，一天9小時左右。

1、測試加班開發(fā)基本都加班（項目發(fā)布上線前后） 2、 開發(fā)加班測試未必加班（平時工作）

3、私企：9～10.5個小時

1、私企開發(fā)加班多 2、測試加班少，主要取決于是否上線

所以，測試工作，相比開發(fā)，工作強度更低。所以相對于開發(fā)幾乎全是抗壓能力更強，可以接受禿頭的男生，但測試接近一半是溫柔似水的女生。

魅力8、測試的職業(yè)生命更長

由于測試崗位技術的穩(wěn)定性和業(yè)務的特殊性，整體來說職業(yè)發(fā)展，年齡會比開發(fā)多3-5年是沒問題的。具體可點擊查看700多人點贊的知乎文章，透徹了解下為什么測試的職業(yè)生命為什么比開發(fā)更長。

《軟件測試真的干到35就干不動了嗎？757 贊同 · 184 評論回答》
https://www.zhihu.com/question/61117238/answer/1540761285

魅力9、測試后勁比開發(fā)強

受手工測試拖累，導致測試工資開始比開發(fā)低。但測試后期平均薪資卻能比開發(fā)高。

工作10年后，平均薪資比開發(fā)還要高：測試是21.3K，而開發(fā)卻是19.2K(若不敢相信眼睛看到的事實，請立即百度中立網站職友集查詢)。

若要求證，請狠狠點擊下方鏈接：

《軟件測試的工資高還是開發(fā)者工資高？365 贊同 · 42 評論回答》
https://www.zhihu.com/question/61117238/answer/1540761285

若你是對測試不太了解的測試小萌新，有太多太多對測試的疑惑（前途、薪資、技術含量、男生是否可以干.....），強烈推薦你觀看《測試小白必看：學習軟件測試必問的100個問題，從此貼開始》，相信能掃除掉你心目中90%以上的常見問題。

《軟件測試100個常見問題》：http://bbs.itheima.com/thread-507947-1-1.html?

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