過(guò)去大家看見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)就緊張，生怕惹領(lǐng)導(dǎo)不開(kāi)心，影響自己的仕途。再看現(xiàn)在，很多年輕人，不把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)回事，一點(diǎn)也不害怕領(lǐng)導(dǎo)給穿小鞋?！稗o職去看遠(yuǎn)方”、“開(kāi)會(huì)太多辭職”、“領(lǐng)導(dǎo)架子太大辭職”......類(lèi)似言論時(shí)常掛在嘴邊。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況，其實(shí)不外乎這些原因。

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一、體制內(nèi)工作的性質(zhì)決定

在體制內(nèi)工作，只要不犯原則性錯(cuò)誤，就沒(méi)有人能把你怎么樣，干多干少工資都差不多，領(lǐng)導(dǎo)也不能決定你的工資發(fā)放多少，所以很多年輕人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也就沒(méi)有那么害怕了。

二、直屬領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有任命權(quán)

很多年輕人心里也清楚，直接領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有對(duì)自己的任命權(quán)，有權(quán)提拔自己的領(lǐng)導(dǎo)起碼比自己高兩個(gè)級(jí)別，直接領(lǐng)導(dǎo)只有個(gè)推薦權(quán)，決定權(quán)還是在大領(lǐng)導(dǎo)手里，所以很多年輕人認(rèn)為對(duì)自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)低三下四完全沒(méi)必要，但是基本的禮貌和尊重還是要有的。

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社會(huì)環(huán)境的影響

首先，能夠考入體制內(nèi)的年輕人，說(shuō)明自身的條件也比較優(yōu)秀，自然不愿意以一種討好型的方式來(lái)?yè)Q取自己工作的升職。其次，年輕人注重自己的感受。受到影視文化和社會(huì)生活環(huán)境的影響，讓年輕人從心底就不喜歡阿諛?lè)畛?、只注重人際關(guān)系的人。他們更欽佩具有較強(qiáng)工作能力的人。這也讓年輕人不再執(zhí)著于與人際關(guān)系的處理。所以，與領(lǐng)導(dǎo)的相處也是以一種平等的心態(tài)來(lái)面對(duì)。

四、很多年輕人家庭條件好

體制內(nèi)年輕人還有一部分是官二代、富二代，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)壓力，來(lái)上班就是為解解悶，實(shí)現(xiàn)一下人生價(jià)值，所以一般領(lǐng)導(dǎo)他們真心看不上。還有一些人佛系心態(tài)，根本沒(méi)有想過(guò)要提干升官，就更不會(huì)多搭理單位領(lǐng)導(dǎo)了。

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