比亞迪又搞事情了，這是新型裁人方式嗎？

有消息分享了一份比亞迪內(nèi)部員工《承諾書》，其大致內(nèi)容是，員工要簽署的這份承諾書必須保證自己的畢業(yè)證及其相關(guān)證件必須真實(shí)，如果發(fā)現(xiàn)弄虛作假，會立即解除勞動合同關(guān)系。

這怎么好好地突然開始自查學(xué)歷了？是有什么風(fēng)吹草動還是有什么目的？不知道情況屬實(shí)還是網(wǎng)友P圖惡搞的？

有評論認(rèn)為，這是在變相地裁員。

其實(shí)這不太可能，如果真的用學(xué)歷相關(guān)信息作為理由開除員工。那這么大的公司得有多少人弄虛作假呀。

除非真有這么離譜的事情發(fā)生，HR嗅到了危險(xiǎn)的氣息。有人首肯才能如此大刀闊斧地操作。

為了工作不少打工人動了歪腦筋，在簡歷上造假。比亞迪開始要求員工寫簡歷承諾書不作假，否則承擔(dān)后果。最近比亞迪業(yè)績爆發(fā)，企業(yè)招聘需求大幅擴(kuò)張，加上今年工作非常難找，比亞迪吸納大量的勞動力資源，招聘很多高校畢業(yè)生解決了就業(yè)大力。與此同時(shí)也有些人動起來歪腦子，在簡歷上作假進(jìn)廠。比亞要求員工做出學(xué)歷真實(shí)性承諾，也為后續(xù)出現(xiàn)勞資糾紛和裁員做好準(zhǔn)備。

作為企業(yè)來說，留用學(xué)歷造假的員工，需要背負(fù)的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)在不小。大多數(shù)情況下，他們會選擇開除或者留著但不委以重任。除此之外，學(xué)歷造假還會讓你攤上法律責(zé)任：根據(jù)最高法的相關(guān)司法解釋，“對偽造高等院校印章制作學(xué)歷、學(xué)位證明的行為，以偽造事業(yè)單位印章罪定罪處罰”，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。隨著國家征信體系的建立，使用假學(xué)歷將會被記錄入征信檔案伴隨終身，得不償失。

司法部原黨組成員、政治部主任盧恩光被雙開，涉年齡、學(xué)歷全面造假；
之前中山某電器公司以員工偽造學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)為由，將他告上法庭并索賠36萬余元；

還有，如果學(xué)歷造假被揭露，被公司辭退將無法得到任何賠償。

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月薪9萬還學(xué)歷造假

最后得不償失

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近日，中國裁判文書網(wǎng)公布一起勞動合同糾紛案件。

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陸先生于2019年3月18日入職北京恒凱公司，擔(dān)任創(chuàng)意中心總經(jīng)理職位。雙方于當(dāng)日簽訂《勞動合同書》，但公司未在該《勞動合同書》落款處簽字或蓋章，落款處僅有陸先生一方的簽名。

陸先生的試用期工資為稅后72800元/月，轉(zhuǎn)正后的工資為稅后91000元/月。5個(gè)多月后，也就是2019年9月12日，陸先生提出辭職，9月26日起，停止出勤。陸先生離職后，公司認(rèn)為他存在虛構(gòu)的教育經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷行為，導(dǎo)致公司給出的薪水過高，因此認(rèn)為雙方于3月18日簽訂的勞動合同無效。

公司要求陸先生返還公司多付的工資款30萬元。案件歷經(jīng)仲裁、訴訟，法院的兩次庭審，終于落下了帷幕。兩次結(jié)果均判陸先生應(yīng)返還工資。

一般大公司入職前對員工的學(xué)歷背調(diào)流程都比較嚴(yán)格，是想更真實(shí)全面了解擬入職者的情況。

簡單說，就是向你上一家就職的公司打聽你的情況，方式也比較多，一般詢問本人的方式幾乎不用，這種背調(diào)沒什么意義、電話、網(wǎng)上、實(shí)地比較常用。

部分求職者可能在原單位還未離職，但又想找尋新的機(jī)會，這類求職者的背調(diào)和一般的背調(diào)會有所不同。

大部分偽造假學(xué)歷入職，要么是想奔個(gè)好前程，要么就是能力夠，但被學(xué)歷卡住了，賭一把，畢竟求職最低門檻就是學(xué)歷，能力、經(jīng)驗(yàn)都是后話了。

但入職偽造學(xué)歷有多爽，造成的嚴(yán)重后果反噬到自己身上就有多痛。

現(xiàn)實(shí)中偽造學(xué)歷的人，很少有像電視劇里演的成功人士高調(diào)做事的，大部分還是在惶惶不安中度過每一個(gè)工作日，就怕哪天被發(fā)現(xiàn)。

如果發(fā)現(xiàn)了，求職者直接會被單位開除。

這個(gè)時(shí)候勞動法都沒辦法保護(hù)，畢竟是求職者犯了錯(cuò)，公司也不承擔(dān)任何賠償費(fèi)用，但是如果求職者對公司造成了損失，他們是有權(quán)追償?shù)?，就像上面這個(gè)網(wǎng)友發(fā)布比亞迪的《承諾書》一樣，同樣有追責(zé)權(quán)利。

如果偽造學(xué)歷用在事業(yè)單位身上，還會面臨3年的牢獄生活，剝奪政治權(quán)利等結(jié)果。

甚至更狠一點(diǎn)的東家，直接會將這個(gè)員工的信息加入行業(yè)黑名單，這樣的光輝歷史，哪個(gè)大廠敢用呢？

如果學(xué)歷不足，但又實(shí)在想干哪方面的工作，可以多學(xué)習(xí)、適當(dāng)充實(shí)自己，在面試中脫穎而出，相信總有一份合適的崗位，但切忌不要弄虛作假。