優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)通常會(huì)給予高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格要求，以促使團(tuán)隊(duì)成員不斷成長(zhǎng)。雖然這種方式在初期可能顯得有些苛刻，但多年后，你會(huì)意識(shí)到這樣的領(lǐng)導(dǎo)是人生中的貴人。

同樣你自己作為領(lǐng)導(dǎo)人，永遠(yuǎn)不要忘記你當(dāng)初做這件事情的初衷是什么。如果你的初衷是為了他們的成長(zhǎng)，那么你應(yīng)該堅(jiān)持你的初衷，而不是試圖讓大家都認(rèn)為你是個(gè)好人。

管理團(tuán)隊(duì)一直堅(jiān)持著高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格要求的語(yǔ)言規(guī)范。團(tuán)隊(duì)成員才能打破自己的舒適區(qū)，感受到了危機(jī)感，才能不斷進(jìn)步。也許這些人一方面說你很苛刻，但另一方面，他們又心懷感激和尊重你。

幾年后，許多團(tuán)隊(duì)的總監(jiān)甚至那些創(chuàng)業(yè)成功的人，還會(huì)非常感激你，稱贊你對(duì)他們的嚴(yán)格要求。正是因?yàn)槟闶冀K如一地促使他們比其他同事成長(zhǎng)得更快，賺取更多的錢，所以他們得到了晉升的機(jī)會(huì)。而你自己也會(huì)從中獲得很多成就感。

真正負(fù)責(zé)任、能讓團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)必然是個(gè)壞人。他們會(huì)嚴(yán)格要求你，推動(dòng)你不斷精益求精，逼迫你成長(zhǎng)。有時(shí)候，人的潛力需要他人逼迫才能發(fā)揮到極致。