很多人都想年薪百萬，為了能夠在職場年薪百萬，想了很多辦法，但其實影響年薪百萬最關(guān)鍵的因素是：選擇。選擇不對，努力白費。
在很多職場人的眼里，提高薪資的唯一方法是提升自己的工作能力，比如做為程序員，就是不斷的提升技術(shù)能力，技術(shù)能力好了，工資也會跟著上漲。
這種觀點不能說是錯的，只能說不夠全面，視角過于放在個人的角度去考慮了。真正的情況是每個人都是被裹挾在社會的大潮中，只有站在更高的視角來看這個問題，才能真正明白高薪的本質(zhì)。

影響薪資五個關(guān)鍵因素中，個人能力只能排到第五，下面給大家詳細說道下。

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第一個關(guān)鍵因素是

城市

在我們老家縣城，公務(wù)員和老師的平均工資是3-6千左右，能上萬的人鳳毛麟角。全縣共計 40 萬人，上萬的連十萬分之一都不到！

但是到了北京，月薪上萬基本上是貧困線，很多程序員剛畢業(yè)就會超過這個收入。哪怕是在北京從事純粹的體力勞動工作，送外賣、做保潔，只要努力，月薪上萬也不難。同樣的一個人，她的年齡不變、閱歷不變、能力不變，只是讓她從縣城換到北上廣去工作，保守來講薪資翻倍沒有問題。這是因為在大城市，資本過剩融資便利，市場經(jīng)過充分競爭，每個人都會有多樣的選擇，機會相對多了很多，不怕被一個企業(yè)壓榨，因此大城市更尊重人才。

有人說大城市消費也高呀，大城市其實最主要的是租房貴，其它相比，差距并不是很大，北京也可以合租到1-2千的房子，有可能省出來的錢就是在老家的月薪。

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第二個關(guān)鍵因素是

行業(yè)

人們常說，女怕嫁錯郎、男怕入錯行，其實現(xiàn)在這個社會都怕入錯行，特別是自己不喜歡的行業(yè)。有些朋友形容：上班跟上墳一樣，這樣就太痛苦了。

傳統(tǒng)的高薪行業(yè)大多集中在金融領(lǐng)域，這兩年隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展，也成為了高薪行業(yè)的重要領(lǐng)域。我認識大量其它行業(yè)轉(zhuǎn)行到程序員的朋友，可以說365行，行行轉(zhuǎn)程序員。我個人本身大學(xué)學(xué)習的就是數(shù)學(xué)系，大四快畢業(yè)的時候去培訓(xùn)學(xué)了計算機，當時也沒有引路人，自己摸索著加入到程序員這個行業(yè)。

如果你選擇當教師、公務(wù)員，可能工資很難上萬（這里不討論灰色收入），但如果你在金融行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，工作幾年后月薪上萬很容易。

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第三個關(guān)鍵因素是

公司

這個比較容易理解，如果你在經(jīng)常虧損的公司中（戰(zhàn)略虧損除外），年薪百萬只能癡人說夢，祈禱不被裁員就不錯了。

但如果你在一個年盈利幾千億的公司中，那么年薪百萬的崗位相對多很多，你也會更有機會觸達到這些崗位，這也是很多人想去 BAT 的原因。所以，個人選擇就職哪家公司很重要，不但要看他現(xiàn)在的盈利情況，也需要考察這家公司在未來的發(fā)展中是否有更大的空間。

不同的公司會給你帶來完全不同的職業(yè)發(fā)展，對于程序員來講，建議有機會的話盡量可以去頭部互聯(lián)網(wǎng)公司工作 2 年，了解它們的文化、工作制度、晉升標準等，哪怕以后創(chuàng)業(yè)也會用得上。

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第四個關(guān)鍵因素是

職位

我在研發(fā)領(lǐng)域幾乎任職過各個崗位，從程序員到架構(gòu)師，從架構(gòu)師到研發(fā)副總，所以我清楚的明白，很多時候如果你的職位沒有到那個層次，薪資很難上得去。

經(jīng)常有人說，某個公司的技術(shù)人員比他們公司領(lǐng)導(dǎo)拿的都多，因為這些技術(shù)人員的能力特別強，別聽這些人瞎忽悠，根本不存在！在中國99.99%的公司里面，你上司的工資肯定會高于你，哪怕是我們認為開放的互聯(lián)網(wǎng)公司，因此如果想年薪百萬，請認真考慮自己的職業(yè)選擇。

這里的職業(yè)也包含在不同的崗位，比如你選擇做前臺、人力、運營的這些職位，很難有銷售、市場、研發(fā)職位的工資高。

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最后一個關(guān)鍵因素

才是

個人能力

如果想獲得高工資，首選需要在大的視角下去考慮，再根據(jù)自己的情況來選擇，如果純粹只是在提升個人能力上下功夫收效甚微。

就好比你在流水線工廠，非常非常努力的工作一輩子，也只是一個熟練的技術(shù)工人而已。

不跳出自身的束縛去看待問題，只能說是盲人摸象只窺其一。