出來(lái)工作后，發(fā)現(xiàn)真的社會(huì)上什么樣的人都有（沒(méi)有貶的意思）。一直都認(rèn)為出來(lái)工作學(xué)的東西其實(shí)主要不是學(xué)這個(gè)工作上的操作內(nèi)容，我更注重的是學(xué)習(xí)吸收好的工作習(xí)慣，好的做事方式，以及思考解決問(wèn)題的思維邏輯廣度深度。只有這些東西其實(shí)才是慢慢形成屬于自己的東西，好的習(xí)慣真的從中受益良多，我自己深有體會(huì)。

最近真的是工作上遇到一些人很降低我工作效率話不說(shuō)清楚，一來(lái)二去無(wú)效溝通，像發(fā)郵件這種被認(rèn)為比較正式的工作通訊方式，回復(fù)別人時(shí)話說(shuō)清楚（不要產(chǎn)生歧義）盡可能把別人可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題說(shuō)清楚，邏輯清晰明了?

太煩了最近，工作難免要互相配合，有工作伙伴回復(fù)郵件不把話一次性說(shuō)清楚，話模凌兩可，問(wèn)題回復(fù)一半，還得再飛個(gè)郵件再去追問(wèn)一次，把有歧義的地方指出來(lái)再問(wèn)一遍，這種工作效率無(wú)疑是低效的，郵件滿天飛，不知道上司看這么多郵件作何感想，反正我覺(jué)得煩，明明一個(gè)郵件能表達(dá)清楚的事非得要345678個(gè)郵件。還有一種可能工作忙屁事多，郵件不認(rèn)真看，瞄一下就亂回復(fù)的，這種我個(gè)人認(rèn)為不尊重別人同時(shí)也是增加自己的工作量。我個(gè)人是很注重工作上有效溝通，拒絕無(wú)限溝通的?