昨天聽(tīng)到一些，關(guān)于寫(xiě)述職報(bào)告的觀點(diǎn)，決定為自己寫(xiě)一份述職報(bào)告。首先述職報(bào)告并不是總結(jié)過(guò)去一年的結(jié)果，而是為明年競(jìng)聘。

述職報(bào)告的核心規(guī)則是“人崗匹配”；不是寫(xiě)一篇記敘文，總結(jié)“過(guò)去一年干得有多好”“干了些什么事兒”，而是要寫(xiě)一道證明題，證明“我過(guò)去一年勝任這個(gè)崗位，明年我還能承擔(dān)更大的目標(biāo)?！?/p>

我這個(gè)崗位的職責(zé)是什么？我能說(shuō)的是日常工作。在公司，我是玩游戲的人，身在局中，崗位職責(zé)是游戲設(shè)計(jì)者的思路。我不知道。

我需要百度一下，之前的招聘信息，招聘我這個(gè)崗位時(shí)的信息。我發(fā)現(xiàn)沒(méi)有，有的是招聘領(lǐng)班的信息，我主管的信息。

那么我把這些要求降一個(gè)級(jí)，可能就是我的崗位職責(zé)。

第一，日常事務(wù)和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作。我是不是能完成呢？基本能順利準(zhǔn)確的完成，在這個(gè)過(guò)程中沒(méi)有太多卡頓。

第二，制定或修訂收發(fā)存各項(xiàng)流程，完善流程和標(biāo)準(zhǔn)。我應(yīng)該是按流程完成收發(fā)，符合標(biāo)準(zhǔn)。基本符合，按照流程，規(guī)范作業(yè)。

第三，制定工作計(jì)劃，總結(jié)分析上月工作情況，督促完成本月目標(biāo)。我這崗位是普通員工，不是管理者，沒(méi)有督促和要求別人完成本月目標(biāo)的情況，我就完成自己的目標(biāo)。

那我有給自己設(shè)定目標(biāo)嗎？答案是沒(méi)有。我這個(gè)月跟上個(gè)月沒(méi)什么區(qū)別，每月都按照固定的流程走，就像推石頭上山的西西弗斯。

也許我可以從這周開(kāi)始，每周末寫(xiě)一個(gè)周總結(jié)，每月末寫(xiě)一個(gè)月總結(jié)。我記得之前寫(xiě)的格式和模板還有，按填框架填就行了，好像一點(diǎn)都不難。

第四，負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作，確?？ㄙ~物一致。我這個(gè)工作是純文員，也有賬和物的核對(duì)，但比較少，大部分都是文字表格。

我做到賬物一致了嗎？基本可以，我的工作是按要求行動(dòng)，好像是聽(tīng)別人的話就行。不需要思考，只需要做個(gè)工具和螺絲釘。

但明顯領(lǐng)班這角色不一樣，需要思考，需要協(xié)調(diào)，需要對(duì)接的不同人。甚至實(shí)踐總結(jié)一下方法論，包括流程模板。

我原本感覺(jué)工廠里的工作是枯燥無(wú)聊、壓抑無(wú)自由的、重復(fù)的，但這次寫(xiě)述職報(bào)告的過(guò)程，讓我看到其實(shí)還是。有很多空間的，有很多挑戰(zhàn)，不是純枯燥無(wú)聊的。

這樣整體羅列下來(lái)一看，發(fā)現(xiàn)我的成長(zhǎng)空間超級(jí)大。這里還有很多值得我學(xué)習(xí)和鉆研的地方，其實(shí)還有很多空間，很多我成長(zhǎng)的地方。

我也許可以把這些日常觀察，做成一個(gè)連載日更的小作文。我覺(jué)得這樣長(zhǎng)線寫(xiě)下來(lái)，對(duì)我的思考，我的成長(zhǎng)，是非常有幫助的。

言歸正傳，回到述職報(bào)告。一般有三部分，第一，總結(jié)過(guò)去一年的工作，第二，談?wù)勑牡酶惺?，第三講講明年的計(jì)劃。

首先總結(jié)過(guò)去一年的工作：要想辦法把“干了什么”變成“取得了什么成果”。過(guò)去一年，我一直在文員崗位，做行政支持，做產(chǎn)線物料的發(fā)放，也就是支持產(chǎn)線正常生產(chǎn)。

取得了什么成果呢？我優(yōu)化了打單發(fā)料的流程，讓打單的工作從原本的兩個(gè)人，變成了一個(gè)人，大大節(jié)省了人員成本，提高的效率。

感覺(jué)有點(diǎn)吹牛，因?yàn)閮?yōu)化流程是大主管提出的，我只是負(fù)責(zé)執(zhí)行。還有嗎？協(xié)調(diào)各個(gè)產(chǎn)線和工站的生產(chǎn)流程，配合出入物料。

我還帶出了兩個(gè)新人，而且這兩個(gè)新人都成功的留下來(lái)，目前沒(méi)有離職的意向。把這兩個(gè)人從原本的什么都不知道的狀態(tài)，培訓(xùn)成了一個(gè)合格的員工。

在這方面我主要培訓(xùn)了三個(gè)部分，第1部分是整體的生產(chǎn)流程，從原材料到公司成品，第2部分是公司系統(tǒng)的使用，如何完成整個(gè)工作，第3部分是發(fā)郵件培訓(xùn)。

取得了什么成果呢？保證避免因打單不及時(shí)導(dǎo)致的生產(chǎn)停線。協(xié)調(diào)各線和PC的要求，避免停線。

還有什么？我想不出來(lái)了?？雌饋?lái)我的工作好像沒(méi)有什么成果可以講的，這提示了我在下一年，在工作成果方面，要付出一些努力，要不年底吹牛都不好吹。

第二，寫(xiě)心得報(bào)告。寫(xiě)成長(zhǎng)，寫(xiě)從什么狀態(tài)，成長(zhǎng)到了什么狀態(tài)。我大概從一個(gè)銷售型的人，變成一個(gè)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)型的人，在意進(jìn)出，細(xì)致檢查。

從原來(lái)的馬大哈慢慢轉(zhuǎn)變成認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致跟蹤的物料控制人員。我感覺(jué)這幾個(gè)月的經(jīng)歷比之前幾年的還多。

在這個(gè)過(guò)程中，我有什么成長(zhǎng)？經(jīng)歷過(guò)一系列的言行波折，這鍛煉了我的韌性，耐性，抗壓能力。其實(shí)我有些迷茫，不知道該往哪里走。

第三，寫(xiě)明年的工作計(jì)劃。關(guān)鍵點(diǎn)是給行動(dòng)。今天的工作很累，感覺(jué)對(duì)我情緒身體的消耗很大。不想寫(xiě)明年的計(jì)劃了。感覺(jué)自己沒(méi)有希望了。

我現(xiàn)在明白，為什么要早起寫(xiě)作？因?yàn)樵缙鹉芰匡枬M，晚上能量消耗殆盡，整個(gè)人像死狗一樣，癱在床上，什么都做不了。

對(duì)未來(lái)只有負(fù)面預(yù)期，沒(méi)有正面希望。這時(shí)候叫我再寫(xiě)明年計(jì)劃，可能就只有三個(gè)字了，活下去，只要能不餓死就挺好。

我感覺(jué)自己好像又搞砸了，一次精心準(zhǔn)備的述職報(bào)告，花了一兩個(gè)小時(shí)，編了一個(gè)花籃，上面插滿了各種鮮艷的花朵，結(jié)果摘下花朵一看，里面是一堆大糞。

就像張愛(ài)玲說(shuō)的，生活是一襲華美的長(zhǎng)袍，掀開(kāi)一看下面全是虱子。

謝謝你的欣賞。今天感覺(jué)喪著也挺好。