各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于做好2023年度職稱評(píng)審工作的公告》要求，現(xiàn)組織開展我區(qū)工程技術(shù)（不含建設(shè)工程）中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審材料申報(bào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）凡在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外）、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才可以由所在工作單位或者通過人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)。

（二）在我區(qū)就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我區(qū)職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱資格限制。我區(qū)柔性引進(jìn)的高層次人才,外地民營企業(yè)被派駐我區(qū)連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。

（三）中央駐魯單位或外省國有駐魯企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人才，如需在我區(qū)申報(bào)評(píng)審的，須經(jīng)有人事管理權(quán)限的主管部門開具委托函，相關(guān)程序參考《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于簡(jiǎn)化中央駐魯單位高級(jí)職稱委托評(píng)審手續(xù)的通知》（魯人社字〔2019〕163號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（四）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員、離退休人員不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。受黨紀(jì)處分、政務(wù)處分、組織處理或誡勉等的，在處分期或影響期內(nèi)，不得參加當(dāng)年度職稱申報(bào)評(píng)審；因犯罪受到刑事處罰的，在處罰期間不得參加職稱申報(bào)評(píng)審。

（五）相關(guān)職業(yè)有準(zhǔn)入限制的，按準(zhǔn)入規(guī)定執(zhí)行。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件和有關(guān)政策

（一）2023年度工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)和評(píng)審工作，對(duì)省里已出臺(tái)行業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定執(zhí)行，例如：交通工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)和評(píng)審工作，按照《山東省交通工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》（魯交發(fā)〔2020〕12號(hào)）政策要求執(zhí)行；自然資源工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)和評(píng)審工作，按照《山東省自然資源工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯自然資規(guī)〔2021〕3號(hào)）政策要求執(zhí)行；水利工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)和評(píng)審工作，按照《山東省水利工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》（魯水規(guī)字〔2023〕3號(hào)）政策要求執(zhí)行；環(huán)境保護(hù)工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)和評(píng)審工作，按照《山東省環(huán)境保護(hù)工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）的通知》（魯環(huán)發(fā)〔2023〕17號(hào)）政策要求執(zhí)行；質(zhì)量專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)和評(píng)審工作，按照《山東省質(zhì)量專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）的通知》（魯市監(jiān)人字〔2022〕173號(hào)）政策要求執(zhí)行。相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布。未制訂評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)，按照《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）等國家和省政策要求執(zhí)行。

（二）技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。

（三）職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為申報(bào)評(píng)審的必備條件，證明外語和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書自愿提交。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通，符合條件的高技能人才可按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)貫通發(fā)展的實(shí)施意見》（魯人社發(fā)〔2020〕16號(hào)）參加職稱評(píng)審。

（五）專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱，可按照《關(guān)于落實(shí)專精特新中小企業(yè)和制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱政策的通知》（威人社字〔2022〕32號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）繼續(xù)開通企業(yè)工程技術(shù)人才職稱評(píng)審綠色通道，企業(yè)從事工程技術(shù)工作的高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才等申報(bào)初中級(jí)職稱，按照《威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于優(yōu)化職稱評(píng)審管理服務(wù)工作的通知》（威人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào)）執(zhí)行。

（七）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，作出具體要求，實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位中業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出、行業(yè)和群眾公認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人才，經(jīng)主管部門組織評(píng)議和認(rèn)定，可不受單位現(xiàn)有崗位比例限制申報(bào)。中級(jí)職稱申報(bào)應(yīng)提交《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》，如有不受崗位比例限制申報(bào)情況需在表中予以備注，并提交組織評(píng)議認(rèn)定情況報(bào)告。

（八）按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育相關(guān)規(guī)定，完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)時(shí)，“職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)”將自動(dòng)從“山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)”提取繼續(xù)教育數(shù)據(jù)。

（九）高層次人才、基層專業(yè)技術(shù)人才、疫情防控一線醫(yī)護(hù)人員、援藏援疆援青人才等有特殊政策的，按照其規(guī)定執(zhí)行。

三、申報(bào)程序

（一）網(wǎng)上填報(bào)、上傳材料要求

采用網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)方式，申報(bào)人員、用人單位、主管部門、呈報(bào)部門均須登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”進(jìn)行注冊(cè)、信息填報(bào)、審查審核、信息呈報(bào)等。申報(bào)材料以網(wǎng)上報(bào)送為主，凡涉及國家秘密的申報(bào)材料，一律采取線下報(bào)送，不得上傳平臺(tái)。具體填寫要求參照《高區(qū)職稱評(píng)審申報(bào)指南》（附件7）。

材料填寫完成后，按照申報(bào)通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，點(diǎn)擊“確定申報(bào)”，申報(bào)數(shù)據(jù)即提交給用人單位，及時(shí)聯(lián)系用人單位進(jìn)行數(shù)據(jù)審核，無誤后上報(bào)至威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新局。高區(qū)科創(chuàng)局對(duì)不規(guī)范、不完整的申報(bào)材料直接將修改意見系統(tǒng)退回申報(bào)人個(gè)人賬戶。申報(bào)人員應(yīng)及時(shí)登錄申報(bào)平臺(tái)查收，不再單獨(dú)提醒，并在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行修改后再次逐級(jí)報(bào)送。因申報(bào)人員未按時(shí)修改、修改不全面等個(gè)人原因影響評(píng)審結(jié)果的，后果由申報(bào)人員本人承擔(dān)。

（二）呈報(bào)部門上報(bào)紙質(zhì)申報(bào)材料要求

落實(shí)用人單位審查材料的主體責(zé)任，專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。要按“六公開”要求組織民主評(píng)議推薦，填寫《推薦申報(bào)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（附件3）。成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門統(tǒng)一成立推薦委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、從業(yè)行為、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，并填報(bào)提交《單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表》（附件4）。民主評(píng)議推薦辦法應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門審核同意后組織實(shí)施，主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)事業(yè)單位申報(bào)推薦的審核監(jiān)督。非事業(yè)單位可結(jié)合本單位實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。

單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)履行公示程序。公示期不少于5個(gè)工作日，公示情況填寫《推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表》（附件5）。

紙質(zhì)版報(bào)送：?jiǎn)挝恍杼峤弧妒聵I(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》（企業(yè)無需提交）、《申報(bào)人員花名冊(cè)》1份（系統(tǒng)生成，A4紙打印即可）、《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》（原件一式3份，A3紙型系統(tǒng)自動(dòng)生成,雙面打印,復(fù)印件一式7份），表中“單位意見”一欄須有負(fù)責(zé)人簽名、公章和時(shí)間，“上級(jí)主管部門審查意見”“呈報(bào)部門意見”兩欄除以上3項(xiàng)外，須填寫“內(nèi)容屬實(shí)，同意上報(bào)”或“同意”等意見，不能空缺。

四、報(bào)送材料時(shí)間和地點(diǎn)

職稱申報(bào)材料采取網(wǎng)上審核、集中受理的辦法，請(qǐng)各呈報(bào)部門于2023年10月16日前報(bào)送網(wǎng)上數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)審核通過后按照通知要求由各呈報(bào)部門統(tǒng)一報(bào)送紙質(zhì)材料，逾期不予受理。數(shù)據(jù)審核通過后于10月17日至10月23日由各呈報(bào)部門統(tǒng)一報(bào)送紙質(zhì)材料，逾期不予受理。

報(bào)送地址：文化西路288號(hào)高新大廈704室

五、其他有關(guān)要求

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各部門（單位）要按照職稱評(píng)審相關(guān)政策要求，認(rèn)真做好本部門（單位）職稱評(píng)審?fù)扑]申報(bào)工作，嚴(yán)格申報(bào)程序和申報(bào)紀(jì)律，要對(duì)照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，逐條逐項(xiàng)把好審查關(guān)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不得報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各部門（單位）要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。用人單位要建立年度職稱評(píng)審工作檔案，將本部門（單位）職稱申報(bào)、審查、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)的相關(guān)材料整理歸檔，立卷備查。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。用人單位負(fù)責(zé)審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性，并組織推薦；主管部門審查申報(bào)條件和申報(bào)程序等；呈報(bào)部門負(fù)責(zé)審核申報(bào)材料手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否齊全。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。主管部門、呈報(bào)部門對(duì)提交的申報(bào)材料，發(fā)現(xiàn)其審核不認(rèn)真或者違反評(píng)審政策、違反評(píng)審程序的，可以采取通報(bào)的方式，指出相關(guān)單位工作失誤，提出整改意見。

對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政務(wù)處分。對(duì)在職稱申報(bào)評(píng)審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）建立職稱誠信制度。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織，將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請(qǐng)等方面給予一定限制和懲戒。

（五）本通知其他未盡事宜，按照國家、省和市有關(guān)職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0631-5625827

http://www.whctp.gov.cn/art/2023/9/15/art_41731_3966926.html

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