社保證明也是申報(bào)職稱的基礎(chǔ)材料之一, 但實(shí)際上有不少人才的社保是由勞務(wù)公司代繳，或者是母公司上班，子公司代繳社保，這種情況就會(huì)導(dǎo)致申報(bào)單位和社保單位信息不一致。面對(duì)這些情況，就需要額外提供一些證明。

　　1.人力資源公司代繳

　　大部分建設(shè)類公司，尤其是甲方地產(chǎn)類公司的員工社保有很多都是人力資源公司代繳的。這種情況下只需要-項(xiàng)社保代繳證明，證明一下你和公司的實(shí)際關(guān)系，即可正常申報(bào)職稱。

　　2、勞務(wù)派遣員工

　　有些公司內(nèi)部員工很少，基本都是勞務(wù)派追。這些勞務(wù)派追的員工也能報(bào)職稱，申報(bào)時(shí)需要上傳派追資質(zhì)三方合同(實(shí)際工作單位與勞務(wù)派追公司簽訂的) .勞務(wù)合同(申報(bào)人員自己簽訂的勞務(wù)合同)，等附件， 證明實(shí)際工作單位是能申報(bào)職稱的。

　　3、公司隸屬不同

　　有的人才是分公司繳的社保，但實(shí)際合同和工作地址都在總公司。這種情況也可以申報(bào)職稱，社保單位在廣州，就只能在廣州申報(bào)職稱。用社保單位的名義來報(bào)，提供總公司的業(yè)績，然后出個(gè)公司隸屬關(guān)系證明即可。