找工作不要相信自己耳朵，一個(gè)人看到的都往往不一定是真相，更何況道聽途說。 找工作看公司，要看公司的影響力，社會(huì)公眾對(duì)他的評(píng)價(jià)才能夠判斷一個(gè)公司的好壞。 網(wǎng)上罵的最兇的公司可能是中國最好的公司，因?yàn)樗?jīng)受住了數(shù)千萬人的檢驗(yàn)，網(wǎng)上罵的最兇的科技公司就是華為騰訊阿里，高科技公司就是這幾家是最好的了，罵的人最多，說明向往的人也最多，如果沒有人向往去這家公司，還罵他做什么呢？你見過有人罵清潔公司保安公司的嗎？沒有，因?yàn)闆]有人想去，所以不用罵。 工廠罵的最兇的是富士康比亞迪，所以從工廠的角度來講，中國最好的工廠就是富士康比亞迪，能經(jīng)得起這么多人罵的工廠，是接受過檢驗(yàn)的，只是大部分人受不了苦而已，工廠肯定不是最差的，最差最黑暗的工廠是沒人知道的，沒有人罵，因?yàn)檫@些工廠影響面就不大，沒機(jī)會(huì)給你罵，小工廠罵了你有麻煩，真正敢罵的無非就是這些正大光明合法的企業(yè)了，就算是再不好，也是超過了90%的工廠了。 中國90%的工廠是不如比亞迪和富士康的。 判斷公司不要太相信自己的主觀判斷，很容易被誤導(dǎo)，要相信整個(gè)社會(huì)的判斷，看這個(gè)企業(yè)是不是龍頭企業(yè)，是不是主流業(yè)務(wù)的企業(yè)，比如生產(chǎn)汽車生產(chǎn)手機(jī)主流業(yè)務(wù)的企業(yè)，其次要看規(guī)模，規(guī)模大的問題都不大。 個(gè)人的話是不要聽的，一個(gè)人的主觀性太強(qiáng)，不管任何一家知名的公司都會(huì)被罵的完體無完膚，一無是處，但沒有人罵的公司真的就那么好嗎？沒有人罵不是因?yàn)樗?，是因?yàn)榱R他的人太少了，你聽不見。 找工作堅(jiān)持原則，就是經(jīng)歷過社會(huì)大眾檢驗(yàn)過的公司可以去，沒有經(jīng)歷過檢驗(yàn)的公司多少是有問題的，光亮的地方可以大膽的走，雖然路上可能有坑，但是起碼你知道坑在哪里，你可以跑出來。 客觀去看問題，被罵的最兇的公司是中國最好的公司，心里要有這個(gè)譜，如果照這個(gè)路子能找到好工作，如果你只想聽好話，會(huì)被帶到溝里去的。 全是人人夸的公司很可怕的，人心哪里有滿足的，一個(gè)企業(yè)怎么人人夸的？ 深圳罵的最兇就是騰訊富士康比亞迪，那找工作就往這里去。 物流公司罵的最兇的是順豐，那找工作就要去順豐，網(wǎng)購罵的兇的是京東，那就要去京東上班。 大學(xué)罵的最兇的是清華北大，那就要去清華北大念書，那些張雪峰夸的跟花似的二本三本堅(jiān)決不能去。