今天是對2020年廣發(fā)銀行校園招聘出的公告來做一個解讀，有需要的小伙伴仔細閱讀以下內(nèi)容。

解讀主要是三個方面來進行的，首先是怎么報，也就是廣發(fā)銀行招考的要求；第二個是怎么考，整個招聘的流程；以及第三個就是認識廣發(fā)銀行，給大家介紹一下廣發(fā)銀行大體的情況。

第一個部分：怎么報——招考要求

一、招聘流程

1.網(wǎng)絡申請

今年網(wǎng)申的地址和去年不一樣，今年廣發(fā)銀行是和中國人壽一起招聘的，因為中國人壽是廣發(fā)銀行最大的股東。

那么小伙伴可能在廣發(fā)銀行官網(wǎng)上，就找不到招聘信息，那么大家可以在時代顧邦教育看到有報名入口，然后點擊進去。

2.志愿填報

每個人可以申請兩個職位，所以大家可以根據(jù)自己的情況進行選擇。如果條件符合，可以去申請總行；也可以根據(jù)自己的家庭所在地來選擇，那么今年廣發(fā)銀行這個招聘的人數(shù)也是挺多的。

3.確認信息

網(wǎng)申的資料填寫好之后，首先一定要保證你的基本信息一定是準確和完整的。

那么在填寫的過程中呢，建議大家可以先把簡歷寫好，之后再上傳，那么這樣的話，你就不至于因為斷網(wǎng)或者怎么樣，前面寫的東西都沒有了。因為廣發(fā)銀行是可以提前把簡歷先寫到文檔上邊，然后進行上傳，他會自動進行匹配。所以大家可以提前先把這個簡歷寫好，然后再進行上傳。

4.筆試通知

如果網(wǎng)申通過的話，就會接到筆試通知，一般情況下，都會通過短信來進行。所以網(wǎng)申投遞之后，一定要保證填的手機號碼首先不能欠費，其次就是一定要保證自己的通信是及時的。

二、廣發(fā)銀行歷年招聘情況

1.公告的發(fā)布時間基本上都是在每年的8月底，今年是在9月初；

2.那么公告發(fā)布之后，一般都是當天就可以進行網(wǎng)絡申請，廣發(fā)銀行的網(wǎng)申時間相對來說還是比較長的，給小伙伴們準備時間是比較長的。這里建議大家網(wǎng)申還是早早的申請比較好，萬一如果第一次網(wǎng)申失敗，那么你還有一次機會再進行一次提交。

3.筆試時間

基本上每一年都差不多，去年10月27號，今年預計的時間也是10月27號，或者27號左右，所以基本上大家能夠準備的時間，也就一個多月了。

4.面試的時間

根據(jù)總行和分行的不同，其實面試時間是不一樣的。

那么總行一般情況下是從10月中旬或者中下旬就已經(jīng)開始了，但是各個分行一般情況下從11月開始。

那么截止到目前為止，各個分行的公告也都還沒有完全發(fā)布完畢，因此有一些分行他會單獨去組織面試，他的這個時間拉的是比較長的。

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那么基本上就是如果要報考廣發(fā)銀行的小伙伴，從現(xiàn)在開始就可以去準備網(wǎng)申材料，然后進行投遞以及筆試方面的準備了。

三、招聘條件

1.學歷

除總行信息技術、管培生及個別崗位外，其他部門全日制大學本科以上學歷皆可報考

但是比如說南方的一些城市、南方比較偏遠的一些地區(qū)，在學歷方面的要求還會略有下調(diào)，也就是說，即使沒有達到本科的要求，你也可以試著申請，都是有可能的，尤其比如說一些網(wǎng)絡銷售等等，他在學歷方面的要求沒有那么嚴格。

每一個分行他其實在學歷上面也有自己的要求，比如說像昆明那邊，他還要求有一些崗位必須要是研究生。

2.專業(yè)，

其實小伙伴們在考銀行的時候，有很多人會去糾結這個專業(yè)，如果我不是財會類的，可不可以報考？其實現(xiàn)在銀行，他在招聘的時候，專業(yè)的要求都是比較廣泛的，他所要招的崗位涵蓋了我們目前世界上大部分專業(yè)，除了個別的一些專業(yè)不行以外，大部分專業(yè)其實都是可以報考銀行的，也就不一定僅限于學財經(jīng)。

3.英語

廣發(fā)銀行在招聘的過程中，沒有說一定要過四級或者六級，但是他有要求提供外語能力證明的資料，而且在你進行網(wǎng)申的時候，英語部分也是必填的內(nèi)容，就是他打星號的，你必須要去選擇你會的某一門外語，并且要能夠說明你目前達到的一個程度。那么以英語為例的話，那比如說您選擇英語，然后后邊他就會有比如說四級、六級、專業(yè)四級、托福雅思等等，這樣一個成績的提供，后邊還有分數(shù)，你也必須要填寫。

他雖然在公告上面沒有說明，你必須要過英語的四六級，但是你在網(wǎng)申的時候，是必須填寫這一項。所以如果你沒有過四級的，你也依然可以去進行申報，如實的去填寫你曾經(jīng)得到的分數(shù)就可以了。

廣發(fā)銀行在英語方面，要求可能會要低一點，大家可以關注一下，尤其是還沒有過四級的小伙伴，其實可以考慮廣發(fā)銀行。

4.其他的特殊要求

個別的崗位是需要英語四級，但是只有極個別的崗位在英語四級方面要求達到425分以上，但是大部分的崗位是不需要英語四級的。

四、招聘機構

基本上就是這四大部分

五、招聘基本要求

1.其實你了解他的招聘要求之后，其實對大家今后去做面試是有很大的幫助的，你知道他在哪些方面有特別的要求，那么在這方面可以做相應的準備。

2.符合廣發(fā)銀行親屬回避制度的規(guī)定

親屬回避制度，也就是說，只要沒有直系的，三代以內(nèi)的親屬和你在一個行的同一個部門，那么基本上就算是已經(jīng)符合了這個親屬回避制度。

3. 應聘總行本部職位及個別崗位應為全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生

六、具體崗位條件

1.總行

（1）學歷

總行業(yè)務運營類是要求本科及以上學歷，那么這是總行里唯一一個可以是本科以上學歷的，所以大家可以關注一下。

除了總行業(yè)務運營類之外，他的信息技術類、管培生都是要求必須是碩士研究生以上的學歷水平，專業(yè)包括技術數(shù)據(jù)分析、電通信，甚至還包括人力資源、工商管理等等，所以總行他在招聘專業(yè)方面，跨度還算是蠻大的，基本上這些專業(yè)都可以報考。

（2）總行職位的一覽表

總行的招聘人數(shù)是56人，基本上除了運營類，其他的都是要求是研究生的學歷水平，那么他的工作地點除了北上廣深以外，還有佛山市，這5個城市，大家可以關注一下。

（3）然后大家要注意一下今年廣發(fā)銀行的招聘，基本上每一個任職資格的要求底下都有寫到具有大型企業(yè)的實習經(jīng)驗者以及大型金融企業(yè)實習經(jīng)驗的優(yōu)先，所以大家如果有這方面經(jīng)驗的話，一定要填到你的網(wǎng)申里，因為現(xiàn)在各個銀行他對于應聘者過去的實習經(jīng)歷還是比較看重的。

2.廣發(fā)壽險

（1）廣發(fā)壽險今年之前，他沒有專門有這么大規(guī)模的去進行過招聘，那么廣發(fā)壽險，他基本上都不是總行工作，比如說是在安徽的分公司，或者說是在山東的分公司等等，他的工作地點都是不確定的。

（2）廣發(fā)壽險包括的崗位：營銷管理、法律與風險管理等等。相對來說，招聘的人數(shù)也還算是蠻多的。

（3）我們以安徽分公司為例的話，廣發(fā)壽險的要求就是本科以上，專業(yè)要求經(jīng)濟學、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等專業(yè)。

（4）廣發(fā)銀行他在貴州這邊，他的招聘人數(shù)相對來說會比較少，

但是基本上本科的話就基本上能夠達到廣發(fā)壽險的要求。

3.廣發(fā)財險

廣發(fā)財險招聘的崗位是比較多的，既包括網(wǎng)絡管理、人力資源、會計、稅務、綜合崗，還有車/物理賠、產(chǎn)品管理、農(nóng)業(yè)保險專員等等。

崗位相對來說，細化程度非常高，要求特別細滑，甚至他只招聘一個人，但是他相關的要求都寫的非常的詳細，甚至比如說有一些崗位他是要求必須要拿有駕駛執(zhí)照的；還有一些崗位，比如說分行的人力資源崗位，要求是中共黨員。

所以今年的崗位相對來說，都有具體明確的要求，云南分行那邊，幾乎可以說所有的崗位都要求是研究生；那么還包括山東這邊財險有些崗位他都是要求是研究生以上的學歷，大家一定要注意，而且?guī)缀趺總€崗位只招一個人；還有一些崗位，比如說人力資源崗，那么除了要求碩士研究生以及必須是人力資源教育管理專業(yè)以外，還必須是中共黨員，那么這個要求也是相對來說比較苛刻的，甚至還要求有這個人力資源資格就會比較優(yōu)先考慮。

廣發(fā)財險今年招聘崗位一下子出來特別多，而且每一個崗位基本上都有相關的工作職責、具體要求，說的非常的清楚，所以大家如果對哪個崗位感興趣，點進去之后都可以直接能夠看得到。

4.分行

分行相較而言，反而沒有財險和壽險招的人那么多了，基本上崗位還是我們平時經(jīng)常見到的銷售管理崗、市場營銷崗，還包括管培生。

那么這幾個崗位基本上是分行每年招聘的比較多的，而這幾個崗位對于學歷方面的要求，相對來說基本上是本科就可以。那么各別的一些地方，他會要求你的第一學歷就是本科，那么這個大家注意一下，有的地方就要求本科及以上學歷；但是有一些地方就會加上一句話，叫做第一學歷須為本科，就是說，如果你是專升本的話，恐怕就不行，這個崗位，你就不要去報了，就是你的第一學歷，必須是本科；那么如果要求全日制本科及以上學歷，而你是全日制的專升本的話，那是可以去報考的。所以大家在你選擇崗位的時候看一下任職資格，都有特別詳細的說明，要求什么樣的學歷，要有什么樣的資質(zhì)，必須要有什么樣的能力，他都說的非常的詳細和具體。

分行在專業(yè)的招聘上，相對來說跨度是比較大的，包括IT技術類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類、法律財務類、理學、工學、人力資源、工商管理、市場營銷、心理學等相關專業(yè)。

還有分行有一些職位，包括管培生等等的，漢語言文學專業(yè)等等，也都是可以報考的，所以這個大家可以去關注一下。

第二部分：怎么考——招聘流程

1.網(wǎng)申

廣發(fā)銀行招聘流程，基本上從8月底，9月初就開始進行網(wǎng)申。

今年你進入到的首頁是中國人壽和廣發(fā)銀行共同的一個招聘首頁，所以即使你在網(wǎng)申的過程，會發(fā)現(xiàn)左上角的那個小logo也都是中國人壽的logo，但是只要你在選擇職位的時候，看清楚一定是廣發(fā)銀行的。

你要選擇廣發(fā)銀行的話，您就點擊廣發(fā)銀行，然后不管是選擇總行還是分行，選擇好，然后進去就可以了，其實和往年沒有特別大的區(qū)別。

簡歷既可以用附件上傳，也可以在線來進行簡歷具體的填寫，但是建議大家先在這個附件就是文檔上寫好，然后再進行一個上傳。上傳之后，比如說有一些部分沒有，或者說你填寫的不合格的話，他在底下會有非常明顯的紅色警示來告訴你，這個地方可能是有問題的，然后你就根據(jù)他的指示來進行修改就可以了。所以可以提前先在電腦上寫好，然后上傳上去，相對來說會比較快一些。

其實今年招聘的界面和去年還是不一樣的，在這個左上角是中國人壽和廣發(fā)銀行在一起的，然后你剛開始是進入首頁，然后點擊校園招聘，左邊這是目前正在招聘的職位，前邊兩個都是中國人壽的，第三個是廣發(fā)銀行的招聘，你點擊這個之后，他旁邊很快就會拉出來一個菜單，拉出來的菜單之后，上面有總行，底下有各個分行，然后你去選擇就可以了，相對來說是其實還是比較比較簡單的。

那么進去之后，還是一個校園招聘頁面，我剛才點擊的是廣發(fā)銀行的管培生。

工作的城市，以及學歷方面的要求，招聘人數(shù)都有顯示，底下還有非常清晰的專業(yè)要求，工作職責以及任職資格，你在進行職位選擇的過程中，可以都點開來看一下，那么當然，一定是要嚴格按照任職資格進行選擇，比如說他要求必須是全日制研究生及以上學歷，他是要求你一定要提供相關的學歷證明，所以大家根據(jù)自己的學歷情況來進行報考就可以了。

那么同時有一個宣講會

建議大家，如果來到了你的城市，離你還不算遠的話，可以去參加一下，大家在宣講會上可以直接去把自己的簡歷進行投遞。但是如果你在宣講會上投遞簡歷之后，還是要在網(wǎng)上進行網(wǎng)申的。

那么你在宣講會上投遞，很有可能直接你的簡歷就被收容，就可以直接參加筆試了，這個篩選環(huán)節(jié)可能又沒有了，所以這其實是宣講會最大的一個好處。

而且你在宣講會上，你也可以直接和他們的 hr人力資源來進行面對面的交流，也許你對銀行某些方面有一些這個困惑等等的，也是有機會可以和他們來進行直接的對話，你也可以來了解一下這個銀行的調(diào)性、感覺。

那么他們在宣講會上，當然也會給大家很詳細的去介紹自己銀行的情況，甚至包括做薪資以及以后升職的空間介紹，都可以通過宣講會得到一個非常直觀的了解。

所以建議大家，如果有機會的話，一定去參加一下，并且?guī)夏愕暮啔v在現(xiàn)場投遞，往往他會比你僅僅進行網(wǎng)申，成功率要大很多。

2.筆試

筆試就是10月下旬，那么其實給大家準備的時間也不是很多了?，F(xiàn)在這兩天你會忙著去修改簡歷，去進行網(wǎng)申，但是同時，千萬不要忘記進行筆試的準備，筆試的準備一定要有一個科學的過程。

廣發(fā)銀行和其他銀行最大的不一樣的地方在于他的筆試只有3個模塊，其他大部分銀行有4個模塊，他少了職場個性測試模塊，但是基本上考的內(nèi)容還是差不多的。

（1）比如說第一個模塊EPI（通用就業(yè)能力測試），他包括的內(nèi)容還是行測文、行測理這樣一些部分，那么廣發(fā)銀行，他對于言語理解與表達的要求還是蠻高的，所以他每一年這個部分的題量是比較大的；邏輯推理、圖形推理只有15道題；數(shù)學方面一共有25道題；資料分析10道題。

廣發(fā)銀行的題量在所有的銀行中，屬于中上，相對來說，尤其是EPI部分題量還算是蠻大的； 那么難度方面，相對來說也是中等的一個程度，不是特別難。

（2）第二個模塊綜合知識，這里邊涉及到的內(nèi)容就是金融、經(jīng)濟、法律、會計、管理、銀行從業(yè)等等方面的內(nèi)容。

題型包括了單選和多選，有些小伙伴可能見到多選之后就會很害怕，但是基本上銀行綜合知識方面，他都有多選，只是題量相對來說比較少的，所以不用害怕也就五道題，大部分還都是單選題30道，那么這兩個加起來的答題時間基本上是40分鐘。

（3）第三個模塊就是英語，基本上就是選詞填空和閱讀理解。選詞填空這個部分，還是比較難的，那么里邊會涉及到一些金融的專業(yè)詞匯，然后還包括一些基本的語法，然后還有一些時態(tài)的考察；但是閱讀理解相對來說，不是那么難，閱讀理解大部分都是跟經(jīng)濟金融相關的，你可能讀閱讀理解的篇目的時候會覺得好像很難，但是其實你做題的時候，你就會發(fā)現(xiàn)題目的設置反而是很簡單，基本上要比四級的閱讀理解要略微簡單一些，只是可能在題目中會出現(xiàn)一些專業(yè)的名詞或者說一些特殊的叫法，你看了之后就覺得不知道在說什么，但是其實你可以根據(jù)這個語句前后的關系猜到，我們之前大家考四級的時候都是通過這樣一個方法，有一些詞你不會，但是連蒙帶猜，前后捋一捋，然后就能夠猜出來，所以廣發(fā)銀行這個閱讀理解相對來說，我覺得就是篇章看起來難，但是其實題目做起來是比較簡單的。

英語的題量有50道，相對來說還算是比較大的，有很多銀行基本上只有20道~30道的，所以他在大家網(wǎng)申的時候，對大家的英語要求沒有說的那么明確，必須四六級，但你看他在考的時候又設置這么多道問題來考大家，其實還是說，大家還是要具備相應的英語能力，這其實是未來大家要進入到這個銀行的話，你必須要必備的一個技能，所以這個方面大家也不能掉以輕心。

3.面試

面試是總行本部和分行分別來進行面試的，注意通訊暢通，7到15天就會進行通知體檢和錄用。

面試這個部分銀行基本上采取的半結構化和無領導小組，一般情況下先是進行無領導小組，也就是說，會有一組人共同進去，就一個話題，然后來進行相關的討論，在這個過程中，都會在4個及以上的面試官在旁邊往來進行考察，大家在無領導小組面試的過程中，每個人可能都會有角色的扮演，或者說你在一場討論中，自己屬于一個什么樣的角色；

那么無領導小組討論之后，基本上會刷掉很大一部分人。這個相當于是一種群面的過程，大家在準備這方面的時候，還是要稍微注意一下。因為無領導小組在銀行招聘里邊，已經(jīng)是一個比較成熟的面試形式，也就是說，不管是銀行內(nèi)部還是他們找外援的人來幫忙進行面試，整個體系是非常成熟的，那么他們也可以通過這樣一種面試來真正找到他們想要的人。你不要說我只在那呆實際上十幾分鐘，就講那么幾句話，他是怎么能夠看到我本身具有的性格，我是不是適合干這個方面呢？這個你就不用去操心，那面試官是可以很清楚的看到每一個人，他在一個什么樣的位置上應該發(fā)揮什么樣的特點，所以建議大家去好好準備一下無領導小組。

那么如果通過了無領導小組面試之后呢，我們還有第二輪的面試叫做半結構化面試。那么大家知道，國考的話，他基本上都是結構化面試，就是問的問題都是一致的，你只需要去回答，大家回答的問題都是一個，那么按照你自己的思路去回答就好了，但是銀行他采取的是一個半結構化的面試。

這個半結構化面試，就是在結構化面試的基礎上進行了改良，這個改良也就是說，不是僅僅只讓你來進行回答就可以了。在這個過程中，你可以看一下這個圖片，這個面試者和被面試者之間，他其實是有一個交流的過程，也就是說：他可能首先問你一個問題，然后你做相關的回答，完了之后，他會根據(jù)你剛才的回答或者說他看到你簡歷上邊感興趣的內(nèi)容，他會就著這個來繼續(xù)進行發(fā)問。所以這個相對來說，要比結構化還更難一些，因為他可能更多的也要有一定的臨場反應能力，那比如說：他會就一些很尖銳的問題或者甚至你剛才在回答的過程中出現(xiàn)了一些言語上的漏洞，或者說你剛才提到你的實習或者你過去曾經(jīng)有過什么樣的工作，他會問一些非常細節(jié)的問題，然后就此來進行發(fā)問，那么如果你剛才的回答，比如說你之前沒有實習過或者沒有去那個地方工作過，但是你說你在那個地方工作了，那可能他會問一些很細節(jié)化的問題，基本上兩三句話是招架不住的，很快就漏餡了，所以建議大家在進行網(wǎng)申的時候還是具體、如實的去填寫自己過去的實習和就業(yè)的經(jīng)歷。

那么半結構化面試相對來說結構化面試好的一點，就是被面試者，他其實有一個更好的表現(xiàn)自我的機會，比如說你對于一些事物的看法、隨機應變的能力等等，這其實都是可以在半結構化面試中來體現(xiàn)出來的。

但是你可以看到在這幅圖里邊，面前坐著七八個面無表情的考官，沒有任何表情來問你一個非常嚴肅的問題，然后自己一個人坐在對面，這樣一種感覺其實對于任何一個被面試者來說，都是很恐怖的一件事情，這個其實非?？简瀾刚叩男睦硭刭|(zhì)。有很多人在底下，他自認為已經(jīng)準備很好了，上去之后也還是會有心悸、膽顫、心慌等等一系列情況的出現(xiàn)。所以建議大家如果有條件，可以去報一些面試班，然后來進行一個準備，多做一些類似于這樣的一個模擬，那么這樣的話，你被問到無數(shù)次之后，你再上去，肯定還是會有緊張，因為畢竟模擬和現(xiàn)實是不一樣的，但是你的緊張程度以及你去就一些問題來回答的時候的切入點肯定就會比你從來沒有模擬過或者你只是對著鏡子去模擬要好很多。那么很多小伙伴會說，那我自己對著鏡子好好的去做一些回答，背一些模板是不是就ok了，但是其實真的，你只是對著鏡子的話，你是完全無法體會坐在那里被好幾個人圍著，然后去問問題的那種心境的，所以建議大家如果有條件，其實還是可以去上面試課，真正的、切實的感受一下這種面試的感覺。第一可以提高大家的口才，表達能力在銀行里邊也是要求非常高的；第二提高臨場的應變能力，你永遠不知道你回答完這個問題之后的下一個問題，他會就著這個再去問什么，所以這個就是一個思維的學習和鍛煉的過程，那么當你把這方面的思維鍛煉的很好的話，你再上場去進行半結構化面試就會游刃有余很多，那么至少你會把你想說的都說出來他在問你的時候，你不會被卡著半天說不出來話。

第三個部分：認識廣發(fā)銀行

一、簡介

廣發(fā)銀行成立于1988年，是國內(nèi)首批組建的股份制商業(yè)銀行之一，比較早，而且到目前來說，也是一個發(fā)展比較好的銀行。

但是廣發(fā)銀行目前是同級別的銀行里面唯一一個沒有上市的銀行，那么這個大家其實是不用去糾結的，這個銀行上不上市和員工其實是沒有任何關系的，銀行上市你的薪資并不會因為上市增多，那么他不上市，你的薪資也不因為他而減少。

二、營業(yè)機構

廣發(fā)銀行目前在國內(nèi)24個省100個地級及以上城市，包括澳門特別行政區(qū)設立了43家一級分行、843家營業(yè)機構，這一次招聘就有澳門分行，如果有想去澳門工作的小伙伴，其實也可以去關注一下澳門分行招聘情況。并且也與全球125個國家和地區(qū)的1718家銀行總部及其分支機構建立了代理行關系，所以廣發(fā)銀行整體的發(fā)展和布局都是蠻不錯的。

三、最佳雇主

廣發(fā)銀行在這么多年以來，關于最佳雇主這塊，獲得很多獎項。

l? 他從2011年到2013年，連續(xù)三年榮獲了中國年度最佳雇主，這個都是在網(wǎng)上進行投票，基本上最后水分是比較少的；

l? 到了14年獲得了最佳企業(yè)的同時依然也獲得了一個最佳雇主；

l? 15年依然是最佳雇主；

l? 到了16年的時候，他獲得4個大獎：中國年度最佳雇主、中國企業(yè)選材大獎、中國典范雇主以及中國人才管理典范企業(yè)；

l? 在17年依然是中國年度最佳雇主以及中國典范雇主；

l? 18年獲得了大學生喜愛雇主。

由此可見，如果大家真的想要去找一個自己覺得非常舒服的單位的話，那么你來看一下廣發(fā)銀行，他從11年到18年，這么多年下來基本上都是最佳雇主，其實就說明他對于員工的福利待遇以及員工在這里工作的感覺應該是非常好的，否則他也不可能獲得最佳雇主。所以大家要特別注意下，他每一年能夠獲得最佳雇主，一定是員工對他是比較滿意的。

四、??? 廣發(fā)特色

1.境外機構

首家在境外設立分支機構的股份制商業(yè)銀行，屬于比較洋氣的銀行了。

2.國際信用卡

首家發(fā)行國際標準信用卡的銀行。

我記得當年，廣發(fā)銀行有一個關于他們信用卡的廣告獲得金獎，那里邊就談到了信用卡能夠進行各種各樣的、非常方便的刷卡業(yè)務以及使用業(yè)務。當時他的廣告詞就是：廣發(fā)卡，真正的信用卡。

那么廣發(fā)銀行在信用卡方面，他做的非常好，而且小伙伴要特別注意一下，剛才給大家解讀職位的時候，大家發(fā)現(xiàn)往年他是有信用卡中心的，現(xiàn)在為什么沒有呢？其實廣發(fā)銀行的信用卡中心他的招聘一直和總行、分行是分開的，他是獨立來進行招聘，所以大家如果有意進入廣發(fā)銀行的信用卡中心的話，可以再去關注廣發(fā)銀行信用卡中心的招聘情況。那么這一次的招聘里邊，廣發(fā)銀行信用卡中心還沒有發(fā)布公告，所以如果對廣發(fā)銀行信用卡中心感興趣的小伙伴，后續(xù)可以持續(xù)關注廣發(fā)銀行招聘，后邊就會有一個關于信用卡中心招聘的公告。

3.通存通兌

首家實現(xiàn)全國實時通存通兌的銀行，那么通存通兌對于廣大消費者或者使用者來說，那也是非常方便的。

4.實卡保障

首家推出信用卡全額掛失前24小時失卡保障的銀行，這樣一個服務出來，那么就說明他們在這個服務方面是非常用心的一個銀行。

5.自動結匯

首家實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)銀全自動結匯的銀行，那么這個就是企業(yè)來使用的話，也是非常方便的。

6.企業(yè)財務顧問

首家推出企業(yè)財務顧問業(yè)務的銀行,。

廣發(fā)銀行在整個發(fā)展的過程中，一直在保持創(chuàng)新項目，相對來說也是一個在股份制商業(yè)銀行里邊，是一個屬于特別喜歡創(chuàng)新，或者在他的業(yè)務服務方面，特別有特色的銀行。

五、福利待遇

1.工資

其實大家剛才看到從11年到18年，浦發(fā)銀行能夠連續(xù)這么多年成為最佳雇主，其實可以猜到浦發(fā)銀行他的待遇是不錯的，并且相對來說，在股份制商業(yè)銀行里邊也是比較高的，

如果是剛?cè)肼毜脑挘旧鲜?k到6k，但是廣發(fā)銀行你進入之后，也是完全根據(jù)個人業(yè)績和表現(xiàn)可以有一個非常好的升職加薪的機會，所以這是他的一個最基本的薪資待遇。那么相對來說，在我們股份制商業(yè)銀行里邊，還是比較有競爭力的。

2.補貼

現(xiàn)在很多銀行都沒有房補了，但是廣發(fā)銀行是有房補的，甚至還有過節(jié)費。

3.福利

基本上銀行都會給大家交五險一金。

4.績效

你在銀行里邊工作，一般情況下，工資都是由好幾塊組成的，除了基本工資以外，還包括一些補貼、一些績效。

廣發(fā)銀行里面還會有季度獎、年終獎、銷售獎，而且他們的獎項應該是還蠻不錯的，否則不可能有那么多的員工對這個企業(yè)有那么高的一個滿意度。

以上就是2020年廣發(fā)銀行校園招聘公告解讀，希望對各位考生有所幫助！