如果說目前所在公司對職稱沒有過多要求，職稱對自己沒有過多的幫助，那么助理級職稱也就可有可無了；但對于做工程的人才們來說，長期留在一家公司幾乎不太可能，所以最好有一個職稱傍身，最好能升到高級職稱，一旦被聘任，福利待遇就會比沒有職稱的人高出許多。

個人的工作業(yè)績是申報評審時的主要材料之一，在數(shù)量上是建議提供3-5個不同項目的業(yè)績材料，且須是近三年竣工的項目。評中Ji職稱的話，項目只要參與即可，如果是評高ji職稱，b須要獨(dú)立承擔(dān)或主持的項目，這樣才能體現(xiàn)出具備相應(yīng)級別的工作能力。

1、中標(biāo)通知書：一般也就是一張紙，不多說肯定要提供。

2、項目合同：有些合同頁數(shù)比較多，有些合同頁數(shù)比較少。如果就幾張紙那就都提供，如果超過10張，就合同一頭一尾摘幾張就可以了，能看到單位名稱、項目名稱、雙方單位蓋章就可以了。如果合同里有介紹參與人員或者項目經(jīng)理的那塊一定要提供出來。

3、施工方案/施工組織設(shè)計：這兩個都是差不多的，一般都是老厚一大本書。千萬別每張都提供，那3-5個項目下來那厚度不得了，膠裝都膠裝不起來了。只要提供前面、中間、尾部，幾十頁就可以了。

4、驗收單：一項工程涉及的方面也很多，只要象征性提供幾個方面的驗收單復(fù)印件就行。比如幕墻驗收報告、樁基驗收報告等等，不用每個方面的驗收都提供。

普森克周老師