焊工是制造業(yè)不可或缺的工種，被稱為“鐵裁縫”。經(jīng)過多年的市場沉淀，焊工分工明確，有氬弧焊、雙道焊、電焊等。都是這個(gè)行業(yè)的延伸。隨著我國工業(yè)體系的快速發(fā)展，大量的金屬焊接需求也隨即產(chǎn)生，但我們發(fā)現(xiàn)愿意從事焊接工作的年輕人越來越少。隨著六七十后的老齡化，焊接崗位的人才缺口會(huì)越來越大，如何解決制造工廠的用工需求？

現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境的多樣化給了年輕人更多的選擇，焊工的工作環(huán)境比較惡劣，為了避免燙傷，就必須一年四季都需要穿上厚厚的防護(hù)服，長時(shí)間的工作需要很強(qiáng)的心理承受能力，加班也是日常操作。年輕人就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變更傾向于服務(wù)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等薪酬高、環(huán)境好的行業(yè)，焊工這個(gè)職位吸引力不夠，求職者逐漸將其邊緣化。

另一方面，現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)焊工素質(zhì)要求更高，符合焊接要求的工人很少。此外，相關(guān)從業(yè)人員文化程度較低，很多人只有基本的焊工合格證，有高級(jí)焊工證書的人才很少。汽車、鍋爐、造船、鋼結(jié)構(gòu)等制造業(yè)普遍缺乏專業(yè)焊工，人才短缺嚴(yán)重影響了各行業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)任務(wù)的完成。

面對(duì)焊接行業(yè)逐漸暴露出來的問題，國家層面也開始培養(yǎng)相關(guān)人才，此外，為了滿足企業(yè)的焊接需求，研成工業(yè)研發(fā)的自動(dòng)焊接機(jī)器人也開始走向市場，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。自動(dòng)焊接機(jī)器人顛覆了傳統(tǒng)的焊接技術(shù)，可以滿足大多數(shù)金屬的焊接要求，焊接質(zhì)量和效率不亞于專業(yè)焊工。