拿到手的實際工資跟老板承諾的會差很多，當(dāng)然不是老板騙你，老板沒必要騙你，主要是雙方的算法不同。 老板許諾給你的工資是總收入，包括了基本工資房補餐補通訊費補貼交通補貼等等，還有所謂的績效考核。 而你認(rèn)為的工資只是工資不包括其他的東西，矛盾就在這里了。 公司給你的東西都會從收入里面扣除的，比如住公司的房子要扣你房租，你吃公司的食堂扣你飯錢，哈哈，你認(rèn)為工資就是工資，怎么能從我工資里面扣吃飯和住宿的錢。 這就是體制外跟體制內(nèi)的一個巨大的區(qū)別，體制內(nèi)聽起來工資低，人家那個工資是實打?qū)嵉墓べY，補貼另外算的。 體制外的人工資聽上去挺高的，但是你到手的工資七扣八扣，到手的工資就是少的可憐了，這就是殘酷的現(xiàn)實。 人家工資3000住宿舍不要錢，食堂吃飯一頓飯一塊錢，而你就不同了，你工資5000扣了你500塊錢房租，再扣300塊飯錢，別人買的社保一檔，你的社保是二檔的，你感覺有一種上當(dāng)受騙的感覺，但去跟別人理論，又說不過別人，好像別人也說的有道啊，這個不是你的問題，這個就是社會地位的問題。 體制內(nèi)那桌吃飯酒瓶子里面裝的好酒，體制外酒瓶子里面裝的就是劣質(zhì)酒，區(qū)別就在這里，只有喝酒的人知道，沒喝酒的人不知道。 體制外工作要有殘酷的心理準(zhǔn)備的，在你能掙錢的時候就多掙一點錢，在你掙不到錢的時候徹底就掙不到錢了，沒有人會善待你的。