金九銀十，又到一年秋招季。這場(chǎng)規(guī)模巨大的校園招聘，承載了近千萬畢業(yè)生的夢(mèng)想。不過，在這特殊的2020年，這場(chǎng)秋招也變得非比尋常。

　　本周，我們公司的校園招聘也正式啟動(dòng)了，我擔(dān)任了3天的二面面試官。這是我畢業(yè)8年后，第一次以另外一種身份參與到秋招中。

　　雖然沒有應(yīng)聘者的那種壓力感，卻能深深感受到他們身上的緊張、誠(chéng)摯和渴望，當(dāng)年自己參與秋招的畫面也歷歷在目，甚是感慨。

　　這篇文章，我將結(jié)合自己的親身感受，從面試官的角度給出些建議，希望對(duì)正在參與秋招的莘莘學(xué)子們有所幫助。

毒打的就業(yè)形勢(shì)

一場(chǎng)疫情，開啟了魔幻的2020年。

　　很多學(xué)生真正體會(huì)了一把史無前例的 “云” 課堂、“云” 畢業(yè)。

　　但是，疫情帶來的影響絕不僅僅只是上課形式或者畢業(yè)儀式的改變，緊接著的就業(yè)影響才是這場(chǎng)特殊 “成人禮” 真正的考驗(yàn)。

從我面試的候選人來看，能明顯感受到兩點(diǎn)變化：

1、絕大部分人都缺少實(shí)習(xí)經(jīng)歷

　　我問了幾個(gè)候選人，都說因?yàn)橐咔闆]法參加實(shí)習(xí)。放在往年，實(shí)習(xí)經(jīng)歷是企業(yè)招人時(shí)很看重的點(diǎn)。

　　尤其對(duì)于程序員這個(gè)職業(yè)，非常強(qiáng)調(diào)實(shí)戰(zhàn)。提前經(jīng)歷過實(shí)習(xí)以及生產(chǎn)項(xiàng)目歷練的候選人，他們的編程能力以及對(duì)技術(shù)的理解更能接近企業(yè)的要求。

　　另外，一段亮眼的實(shí)習(xí)經(jīng)歷通常也是拿 special offer 的必備條件，但是幾天面試下來，沒有一個(gè)候選人能達(dá)到這個(gè)水平。

2、競(jìng)爭(zhēng)激烈，國(guó)內(nèi)外名校畢業(yè)生都在廣撒網(wǎng)

　　參加面試的候選人絕大部分都是一本，而且將近一半是211/985碩士，這一點(diǎn)挺出乎我意料的，畢竟我們公司只能算是二線的互聯(lián)網(wǎng)公司。

　　我問其中一個(gè)985碩士背景的候選人，為什么會(huì)選擇我們公司？答案很現(xiàn)實(shí)：因?yàn)檎w形勢(shì)不太好，只要有點(diǎn)名氣的一二線互聯(lián)網(wǎng)公司他都會(huì)海投。

　　另外，還有一個(gè)就讀澳洲名校碩士的候選人，因?yàn)楹Ｍ庖咔閲?yán)重，也打算回國(guó)發(fā)展了。

　　從這兩點(diǎn)來看，今年的就業(yè)形勢(shì)確實(shí)比較嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參與今年秋招的大軍預(yù)計(jì)在1千萬左右，人數(shù)達(dá)到新高，但是絕大部分互聯(lián)網(wǎng)公司并沒有擴(kuò)招的趨勢(shì)，可見競(jìng)爭(zhēng)之激烈。

　　在這個(gè)最難的畢業(yè)季，要想拿到一個(gè)好offer著實(shí)不易，務(wù)必認(rèn)清現(xiàn)狀，同時(shí)做好充分準(zhǔn)備。

面試到底看重的是什么？

雖然就業(yè)形勢(shì)很嚴(yán)峻，但是公司招人的標(biāo)準(zhǔn)只會(huì)更高，因?yàn)楣┻h(yuǎn)大于求。對(duì)于應(yīng)屆生來說，要考察的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面：

面試時(shí)重點(diǎn)看的還是計(jì)算機(jī)理論、算法能力以及代碼功底，框架和項(xiàng)目只是錦上添花的考察項(xiàng)。

　　下面，我以一道實(shí)際的編程題為例，同時(shí)結(jié)合候選人的答題過程，詳細(xì)地聊一聊面試官通常是如何判斷應(yīng)屆生素質(zhì)的？希望讓參與秋招的你有所啟發(fā)。

一個(gè)單鏈表，從高位指向低位存儲(chǔ)一個(gè)大數(shù)，每個(gè)節(jié)點(diǎn)表示這個(gè)大數(shù)的其中一位（取值范圍從0到9）。題目要求：對(duì)這個(gè)大數(shù)進(jìn)行加1，輸入和輸出都是單鏈表，時(shí)間復(fù)雜度和空間復(fù)雜度盡可能低。

對(duì)于刷過leetcode的同學(xué)來說，這道編程題真心不難，而且解法非常多，我覺得還比較適合應(yīng)屆生。

　　但是，就是這樣一道普通的程序題，居然刷掉了將近50%的候選人，并且這批人都是已經(jīng)通過筆試和第1輪技術(shù)面的。

　　下面按照解題的完整過程，我說下面試中的重點(diǎn)。

1、思考解法

　　題目給出來后，我會(huì)跟候選人確認(rèn)下是否完全理解題目了，然后給1-2分鐘時(shí)間讓對(duì)方思考下解法。這個(gè)環(huán)節(jié)有幾位候選人的表現(xiàn)讓我印象深刻。

候選人：這題簡(jiǎn)單，遍歷到最后一位加1就行！ 面試官：你再想想，還有什么情況沒考慮到？ 候選人：哦哦，最后一位如果是9，要處理進(jìn)位問題，我再想想.....

面試官說完題目后，你不假思索就開始說解法，這種其實(shí)是做算法題時(shí)的大忌，很容易讓面試官覺得你是一個(gè)沒有思考力的人。

候選人：我能用數(shù)組表示嗎？這樣進(jìn)位就好處理了 面試官：那你數(shù)組大小怎么定呢？ 候選人：嗯... 我可以先遍歷鏈表，得到鏈表長(zhǎng)度 面試官：然后呢？ 候選人：那就簡(jiǎn)單了，鏈表轉(zhuǎn)成數(shù)組后，先對(duì)數(shù)組加1，然后再將數(shù)組轉(zhuǎn)成鏈表返回就行。

大約有1/3的候選人會(huì)先想到這種最常規(guī)的解法，也有人用ArrayList或者Stack的，其實(shí)底層都是數(shù)組。

　　很顯然，這種解決并不是最優(yōu)的，空間復(fù)雜度太高，然后我會(huì)引導(dǎo)他們思考更優(yōu)的解法。

面試官：空間復(fù)雜度太高了，有更好的解法沒有？ 候選人：我再想想.... 候選人：能給點(diǎn)提示嗎？ 面試官：鏈表是從高位指向低位的，但是進(jìn)位是從低位到高位的，如何解決這個(gè)方向不一致的問題呢？你朝這個(gè)角度想想 候選人：哦，我知道了，可以將鏈表反轉(zhuǎn)

　　部分候選人在聽到提示后，基本能想到 “鏈表反轉(zhuǎn)” 的解法了，當(dāng)然也有想不出來的，這種我會(huì)直接告訴他解法，然后看他在coding階段是否有突出的表現(xiàn)。

因?yàn)檫@個(gè)題目本身難度不大，鏈表反轉(zhuǎn)基本是應(yīng)屆生們信手拈來、倒背如流的題目。我這個(gè)題只是在此基礎(chǔ)上 “拐了一個(gè)彎” 而已，但是確實(shí)難倒了一些人。因此，建議應(yīng)屆生們：刷題有必要，但是一定要懂得靈活變通，不要寄希望于遇到原題。

前面提到這個(gè)題的解法很多種，比如：可以不反轉(zhuǎn)鏈表，而是用遞歸法；最聰明的解法是記錄最后一個(gè)不是9的節(jié)點(diǎn)，然后處理該節(jié)點(diǎn)和最后一個(gè)節(jié)點(diǎn)之間的加1就行。

　　在我面試的候選人當(dāng)中，大概有50%的人能在沒有提示的情況下給出解法，還有少部分人提示后能想到解法。

2、開始編碼

　　編碼環(huán)節(jié)是我比較關(guān)注的，候選人在IDE中直接編碼，并將屏幕共享給我，我會(huì)全程觀察他們的coding過程。

　　先來看一個(gè)候選人的代碼，然后說下我的建議。

　　上面這份50行左右的代碼，是一個(gè)1面表現(xiàn)還不錯(cuò)的候選人花了15分鐘寫完的，而且這是我從所有候選人中挑出來的質(zhì)量偏中上的代碼（是不是有點(diǎn)驚訝？）

　　站在面試官的角度評(píng)價(jià)這份代碼，除了程序的正確性以外，我?guī)缀跽也坏狡渌咙c(diǎn)。下面幾點(diǎn)我覺得是應(yīng)屆生們同樣需要重視的：

　　變量命名和方法命名體現(xiàn)了你的編碼習(xí)慣，一定要注意規(guī)范性，做到見名知意。

　　將重復(fù)性的代碼封裝成子方法，比如上面的鏈表反轉(zhuǎn)。

　　復(fù)雜邏輯拆解成多步，每個(gè)步驟封裝成獨(dú)立的方法，方便維護(hù)和閱讀。

可以適當(dāng)加些注釋，對(duì)特殊邏輯進(jìn)行解釋。

　　寫完代碼，一定要寫個(gè)UT或者M(jìn)ain方法，測(cè)試下各種case，而不是等面試官提示你寫測(cè)試用例時(shí)才想起來。

Talk is cheap, show me the code. 編碼能力是真正拉開應(yīng)屆生差距的考察點(diǎn)。因?yàn)镃oding的過程能充分體現(xiàn)你的基本功和邏輯思維，而這兩點(diǎn)恰恰是面試官判斷候選人是否有潛力的重要依據(jù)。

3、調(diào)試程序

　　調(diào)試環(huán)節(jié)也是個(gè)很好的面試考察點(diǎn)，能判斷候選人定位問題和解決問題的能力。

　　這3天我面試的候選人，居然沒有一位能一次性寫出正確的代碼，這一點(diǎn)當(dāng)然跟絕大部分人不寫測(cè)試代碼或者測(cè)試case覆蓋不全有關(guān)。

另外就是，有一部分候選人的調(diào)試過程真的很讓人著急，我說幾個(gè)具體case：

第1種，不會(huì)先拆分成大的步驟去定位問題，而是單步調(diào)試。比如你用反轉(zhuǎn)鏈表的解法，基本是以下3步：

　　比較好的思路是將這3步的結(jié)果打印出來，看下是否符合預(yù)期，這樣1個(gè)復(fù)雜問題相當(dāng)于拆解成3個(gè)子問題了，然后排除法定位即可。

第2種，明顯的錯(cuò)誤看不出來。比如：遍歷鏈表時(shí)，指針沒指向下一個(gè)節(jié)點(diǎn)引起了死循環(huán)，導(dǎo)致程序結(jié)束不了，有候選人一度懷疑自己的IDE出問題了，還重啟了一把IDE。

第3種，改完一個(gè)BUG又引入了新的BUG。鏈表節(jié)點(diǎn)全是9的情況是很多候選人沒覆蓋到的，需要再新加一個(gè)節(jié)點(diǎn)，有不少人在解決這個(gè)問題時(shí)又引入了新BUG，但是沒有意識(shí)去重跑之前通過的case。

總之，調(diào)試過程也是一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)，它是你對(duì)錯(cuò)誤代碼進(jìn)行補(bǔ)救的機(jī)會(huì)，首先要調(diào)整好心態(tài)，其次是注重方法。

　　關(guān)于調(diào)試，我的建議是：加關(guān)鍵日志進(jìn)行打印，先定位到出問題的代碼塊或者子方法，然后再仔細(xì)審閱代碼或者單步調(diào)試。另外，改完一部分代碼后，一定要重新跑一下之前通過的測(cè)試case。

給秋招同學(xué)的幾點(diǎn)建議

希望上面這道編程題的還原過程能讓你有所啟發(fā)，下面我再總結(jié)下其他參考建議：

1、良好的面試環(huán)境很重要：因?yàn)橐咔樵?，絕大部分秋招都是遠(yuǎn)程視頻面試，因此一定要有一個(gè)安靜且整潔的面試空間；其次需要確保網(wǎng)絡(luò)暢通，不會(huì)出現(xiàn)卡頓情況；再次，電腦上有編程環(huán)境，除非你裸寫代碼的能力很強(qiáng)，可以不依賴IDE.

2、注重溝通技巧和效率：開場(chǎng)的自我介紹一般是用來暖場(chǎng)的，如何快速說出自己的優(yōu)勢(shì)和成績(jī)很重要，切忌對(duì)照簡(jiǎn)歷說太多無用的細(xì)節(jié)。另外，問答環(huán)節(jié)聽清楚題目很重要，如果有疑問一定要及時(shí)確認(rèn)，避免答非所問。

3、注重細(xì)節(jié)，而不是差不多：細(xì)節(jié)決定成敗，要做到脫穎而出，一定要精益求精。計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)，不建議死記硬背，而是真的吃透了，你的回答代表你的思考過程，而不是記憶過程，最好能說出你自己的理解。

4、展示積極和真誠(chéng)的一面：遇到不會(huì)的問題時(shí)，不要輕易說放棄，而是積極去思考或者讓面試官給你適當(dāng)?shù)奶崾?。其次，沒必要偽裝或者夸大自己的成績(jī)，而是盡量展示出你真正理解的東西以及你對(duì)這個(gè)行業(yè)的熱愛，自信和真誠(chéng)很重要。

5、讓面試官給你建議：秋招是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，面試也看緣分，沒面好不代表你就不行。如果能認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，在最后的提問環(huán)節(jié)，你可以讓面試官針對(duì)你的表現(xiàn)給些建議，這是你越面越順的最好方法。

寫在最后

回想8年前自己參與秋招的過程，做夢(mèng)都是offer。

　　一個(gè)鐘意的offer背后，不僅僅是一份工作，也承載了一個(gè)你想去奮斗的城市，一個(gè)你感興趣的行業(yè)，一個(gè)你想持續(xù)精進(jìn)的崗位，一份你想回報(bào)家人的薪酬...

　　這是從象牙塔走向社會(huì)的里程碑，希望這篇文章對(duì)你有所幫助。積極準(zhǔn)備，同時(shí)多做復(fù)盤。

　　面試加油！預(yù)祝早日拿到滿意的offer！

另外如果你想更好的提升你的編程能力，好好學(xué)習(xí)C/C++編程知識(shí)的話！那么你很幸運(yùn)~

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