大部分程序員對(duì)外包談及色變，因?yàn)橥獍偌影喽啖谛劫Y待遇比不上正式員工③接觸不到核心業(yè)務(wù)④職業(yè)認(rèn)同感和職場(chǎng)歸宿感低⑤轉(zhuǎn)正成為大廠員工的概率比較低。

據(jù)說(shuō)曾有同學(xué)駐場(chǎng)某大廠時(shí)甚至被HR提前叮囑不要拿公司下午茶，不能參加公司聚餐，雖然坐在大廠辦公室，實(shí)際上卻如同局外人，職場(chǎng)歧視如影隨形。

但也有人說(shuō)在哪兒打工不是打工，剛出來(lái)的應(yīng)屆生哪有那么多選擇，只要外包的薪資到位其他都好說(shuō)，再說(shuō)，不是每個(gè)人都有閃閃發(fā)光的學(xué)歷，進(jìn)不了大廠上班，通過(guò)外包感受下大廠環(huán)境也不錯(cuò)。

外包公司恰如一把雙刃劍，對(duì)此知了姐想說(shuō)，不必過(guò)于妖魔化它，但也不能順從接受某些黑公司的壓榨，如果只能選擇去外包公司，也一定要做好職業(yè)的長(zhǎng)期規(guī)劃，努力提升自己的技術(shù)，為自己掙取更多選擇