公務(wù)員招考現(xiàn)在確實是最公平的招聘制度了。但也帶來了一個問題：男人根本考不過女人。女人可以天天在家考試，但是大部分男人是做不到的。這就導(dǎo)致一個結(jié)果：現(xiàn)在政府和事業(yè)單位想招個男生都很難，因為能夠進面試的，大部分都是女生。

然后，如果一個國家的公務(wù)員和事業(yè)單位隊伍，大部分以女性為主體，這正常嗎？這顯然是有問題的。值夜班怎么辦？產(chǎn)假的時候工作誰干？重大情況的時候誰上？

一個單位，如果連續(xù)幾年招進來的人都是女同志，這對這個單位的男同志而言是不公平的，也影響整體單位工作效率。比如這個單位的男同志，為此要多分擔(dān)大量本不該屬于他們的工作。

為什么會出現(xiàn)這種情況？這和現(xiàn)在公務(wù)員考試考試科目設(shè)置有關(guān)。因為公考考試科目偏重文科，所以對于女同志而言，有天然的優(yōu)勢。只要每天坐下來刷題就行了，一年不行刷兩年，兩年不行刷三年。所以現(xiàn)在的公務(wù)員考試，最后篩選出來的，都是女同志。而且這些女同志大部分是奔著清閑輕松的目的去考公的。

這不利于選拔優(yōu)秀的人民公仆。

要改變這一局面，首先要從公考本身改革開始。建議加考《高數(shù)綜合》?！陡邤?shù)綜合》里面應(yīng)該包含《微積分》《概率統(tǒng)計》《線性代數(shù)》三門課的內(nèi)容。并且考試難度要高于考研題目。通過《高數(shù)綜合》篩選掉邏輯思維能力弱的人。同時，通過《高數(shù)綜合》引導(dǎo)職業(yè)刷題考公的人多學(xué)數(shù)學(xué)。因為多學(xué)數(shù)學(xué)，對于數(shù)字時代，是非常有用的。這樣備考本身也變得更加有意義。

最后，分享4條公務(wù)員考試考數(shù)學(xué)的四大好處。

一是衡量數(shù)學(xué)能力：數(shù)學(xué)是一門基礎(chǔ)學(xué)科，對于許多職位來說，數(shù)學(xué)能力是一個重要的評估指標(biāo)。通過招聘考試考察數(shù)學(xué)能力，可以客觀地評估考公務(wù)員考試的人在數(shù)學(xué)方面的基本素養(yǎng)和解決問題的能力。

二是分析和解決問題的能力：數(shù)學(xué)培養(yǎng)了邏輯思維、分析問題和解決問題的能力。這些能力在許多職業(yè)中都非常重要，無論是科學(xué)研究、金融分析、數(shù)據(jù)科學(xué)還是工程領(lǐng)域，數(shù)學(xué)都是一個必備的工具。通過數(shù)學(xué)考試，可以初步評估考公務(wù)員考試的人的問題解決能力。

三是推理和邏輯能力：數(shù)學(xué)訓(xùn)練了人們的推理和邏輯能力，培養(yǎng)了嚴(yán)密的思維方式。這對于許多公務(wù)員崗位來說都是必不可少的。在招聘考試中考察數(shù)學(xué)能力，可以幫助用人單位評估考公人的推理和邏輯能力，以及他們在處理復(fù)雜問題時的思考方式。

四是數(shù)據(jù)分析能力：在當(dāng)今信息時代，數(shù)據(jù)分析已成為各行各業(yè)的重要工具。數(shù)學(xué)提供了數(shù)據(jù)分析所需的統(tǒng)計學(xué)和數(shù)值計算方法。通過公務(wù)員考試考察數(shù)學(xué)能力，可以初步了解考公人在數(shù)據(jù)分析方面的基本能力，這對于數(shù)據(jù)驅(qū)動型的職位尤為重要。

綜上所述，公務(wù)員考試考數(shù)學(xué)能夠評估考公務(wù)員考試的人的數(shù)學(xué)能力、問題解決能力、推理和邏輯能力，以及數(shù)據(jù)分析能力，這些都是數(shù)字時代非常關(guān)鍵的技能。