有時候,和我們要好的同事、朋友莫名其妙就會遠離我們，以前看好我們的公司領導,不知怎么地就對我們看不順眼.被誤會了如何及時消除誤解和誤會? 這個時候我們可能一無所知，可能隱隱感覺不對勁兒，有時為了面子不好意思解釋，任其發(fā)展。結果很好的朋友同事關系就會形同陌路，領導對你的賞識，就變成對你的打壓排擠。

當我們有這樣的感覺時，一定要找方法及時化解誤會。首先要從自身出發(fā)，看自己最近說過什么話，做過什么事，讓別人誤解。其實如果自己搞不清楚，就要找對方說，問清原因，千萬不要任其發(fā)展。 和別人關系的破裂，很多情況并不是我們真的想刁難對方，而是不經意的小誤會，搞得不愉快，對于誤會造成的原因，大家都想要對方來找自己，做個解釋，然而現(xiàn)實就是：越是在熟悉的人面前，人們的自尊心越強，越是不愿意放心面子。造成的結果就是：大家誰也不愿意先低頭，給對方解釋，隨著時間的流逝，雙方的裂痕越來越大。 在誤會面前，我們要做的4點： 第一 積極主動 積極主動去和別人化解誤會，千萬不要認為自己沒面子，自己矮人一等，恰恰說明你有寬廣的胸懷，人生在世，要不計小節(jié)。

第二 態(tài)度誠懇 化解誤會，一定要抱著誠懇的態(tài)度，不要把自己擺在高高在上的角度，更不要和對方爭吵，這樣只會火上澆油。 第三 不要拖延 當和別人產生誤會，不要拖延，否則情況只會越來越糟糕，越拖延，越會被動。 第四 選擇好時機 在和別人有誤會之后，要選擇好時機，等到對方情緒穩(wěn)定的時候在說明情況，要不然在對方氣頭上，是聽不進任何人的話的。 你 同樣一件事情，每個人的理解不同?？赡苣阏J為沒什么，但別人可能認為你這就是在針對他。所以一旦和朋友、同事、領導產生誤會，一定要及時化解。 只要我們選擇真誠，真心對待別人，沒有解不開的誤會。