江山眬騰人力資源管理師培訓(xùn)！詳情咨詢江山眬騰業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司。

　　人、財(cái)、物是企業(yè)管理中的三大支柱，而“人才”是企業(yè)的大支柱，當(dāng)今，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)就是“人才”的競(jìng)爭(zhēng)，因而企業(yè)人力資源管理部已成為各單位的核心部門，企業(yè)人力資源管理師/HR們掌管著企業(yè)的人才命脈，他們不但在企業(yè)中擔(dān)當(dāng)著重要角色，還有著令人羨慕的白領(lǐng)崗位，且無須與客戶唇槍戰(zhàn)就能獲得高薪的，毫無疑問HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。

　　由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過來，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格”的就更少。據(jù)悉，長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)擁有職業(yè)資格的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。

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　　部分：HR實(shí)務(wù)課程

　　1、如何進(jìn)行企業(yè)人力資源管理

　　2、如何進(jìn)行人員招聘與配置

　　3、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)

　　4、人力資源法務(wù)管理常識(shí)

　　第二部分：HR主管課程

　　1、如何企業(yè)績(jī)效

　　2、如何制定具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系

　　3、基礎(chǔ)心理學(xué)與人力資源管理

　　4、心理在人力資源管理中的應(yīng)用

　　5、勞動(dòng)關(guān)系法務(wù)管理

　　6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)課程

　　第三部分：人力資源管理師精講

　　1、人力資源規(guī)劃精講

　　2、招聘與配置精講

　　3、培訓(xùn)與開發(fā)精講

　　4、績(jī)效管理精講

　　5、薪酬管理精講

　　6、串講

　　第四部分：人力資源管理企業(yè)實(shí)操精講

　　選擇江山眬騰培訓(xùn)學(xué)校的六大理由：

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