春天來了。這是一個爽朗可愛的春天，既沒有風(fēng)雪，也不是變幻莫測。這是一個植物、動物和人類皆大歡喜的少有的好春天。——列夫 ? 托爾斯泰

久違的春暖花開終究來了

在人間最美四月天

身體出去撒野時

別忘了讓心靈也撒歡

與好書不期而遇

讓靈魂野蠻生長

1

《商業(yè)的本質(zhì)和互聯(lián)網(wǎng) 第2版》

許小年 著? 機械工業(yè)出版社 2023-03

互聯(lián)網(wǎng)自20世紀90年代中期進入商業(yè)應(yīng)用，經(jīng)歷了移動互聯(lián)網(wǎng)、云技術(shù)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈和Web 3.0等發(fā)展階段，給這個世界帶來了前所未有的巨大變化。然而萬變不離其宗，紛繁復(fù)雜的表象下是不變的市場規(guī)律與商業(yè)的本質(zhì)，而商業(yè)的本質(zhì)就是基于效率的價值創(chuàng)造。

作者從消費互聯(lián)網(wǎng)入手，歸納總結(jié)了網(wǎng)絡(luò)的梅特卡夫效應(yīng)、雙邊市場效應(yīng)、規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)和協(xié)同效應(yīng)，將谷歌、亞馬遜、騰訊等大型科技公司的興起歸因為這四種效應(yīng)的疊加，同時指出P2P、共享單車等熱門商業(yè)模式的失敗是源于缺乏對商業(yè)本質(zhì)的理解，誤以為只要上網(wǎng)即可產(chǎn)生這些效應(yīng)，導(dǎo)致互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者和投資人遭受了原本可以避免的挫折和損失。

作者預(yù)期互聯(lián)網(wǎng)的下一波應(yīng)用高潮將在工業(yè)領(lǐng)域中掀起。由于對行業(yè)和企業(yè)知識（Industry Know-how）的強依賴，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)一般不具備梅特卡夫效應(yīng)和雙邊市場效應(yīng)，其原理的關(guān)鍵是傳統(tǒng)的規(guī)模經(jīng)濟效應(yīng)和協(xié)同效應(yīng)。即使不太可能重現(xiàn)谷歌、亞馬遜的大市值故事，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)也將帶給我們目前還難以充分評估的驚喜，特別是在大規(guī)模個性化定制、制造業(yè)轉(zhuǎn)型、數(shù)字化營銷和企業(yè)組織管理重塑等方面，影響之廣泛、精彩程度之高應(yīng)該不亞于消費互聯(lián)網(wǎng)。

02

《富種起源：人類是怎么變富的》

吳樂旻 著? 中信出版集團 2023-02

直到工業(yè)革命的前夜，人類的物質(zhì)生活一直在低水平徘徊。這引出了兩個謎題：

?以前為什么窮，即所謂“馬爾薩斯陷阱之謎”；

?后來為什么富，即所謂“現(xiàn)代增長起源之謎”。

這本書涵蓋了經(jīng)濟學(xué)界解答以上兩個謎題的最新理論。

與傳統(tǒng)解釋截然不同，作者認為前工業(yè)時代貧困陷阱的主因并不是人口增長，而是族群間的技術(shù)、文化和制度競擇。在四兩撥千斤的競擇壓力下，族群存衍壓倒個體福利，封鎖了生活水平的持續(xù)增長。

要擺脫陷阱，關(guān)鍵在于打破這個逆向競擇。幸運的是，競擇天然具有兩面性。一旦時機成熟，競擇效應(yīng)會自發(fā)逆轉(zhuǎn)，從“競窮”轉(zhuǎn)至“競富”，開啟平地驚雷般的現(xiàn)代經(jīng)濟增長。

按照這一理論，增長之所以啟動，是因為“生存”與“文明”這對長期矛盾的目標在一個特殊的歷史時期取得了暫時的統(tǒng)一。凝視未來，我們無法將這種統(tǒng)一視為天經(jīng)地義。增長紀元隨時可能終結(jié)于下一次黑暗時代。

03

《數(shù)字化增長引擎》

安秋明 著? 電子工業(yè)出版社 2022-12

這幾年，數(shù)字化是個太火的詞。幾乎所有的企業(yè)都在談數(shù)字化，幾乎所有的企業(yè)都在談?wù)摂?shù)字化，也幾乎所有的企業(yè)都患上了“數(shù)字化焦慮癥”。太多的企業(yè)，為了數(shù)字化而數(shù)字化，以為只要實現(xiàn)了數(shù)字化，企業(yè)就能一飛沖天。所以，企業(yè)盲目地上系統(tǒng)，盲目地收羅數(shù)字化技術(shù)人才，最后，企業(yè)還是發(fā)展得不好，這樣的現(xiàn)象比比皆是。

本書幫助企業(yè)從生態(tài)視角和演進視角，觀察自身的外部，其所在的行業(yè)、產(chǎn)業(yè)，區(qū)域、國家甚至全球的發(fā)展趨勢；用一套嚴謹?shù)乃季S邏輯解構(gòu)自身的內(nèi)部，從上到下逐層分解，從下往上逐層支撐的邏輯分析企業(yè)的遠景、使命、價值觀、戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)設(shè)計、技術(shù)能力、組織體系、團隊人才等，通過“數(shù)字化增長引擎”模型理解企業(yè)在數(shù)字化時代如何增長、如何變革、如何轉(zhuǎn)型。

04

《績效增長：人人都是績效引擎》

江竹兵 著? 機械工業(yè)出版社 2023-03

本書理論結(jié)合實踐，深刻地闡述了績效增長不僅是績效機制的設(shè)計，還是人性、動機和動力的閉環(huán)系統(tǒng)。書中介紹的績效增長系統(tǒng)簡單實用，通過兵棋推演，讓企業(yè)戰(zhàn)略及經(jīng)營管理目標更清晰，讓員工真正動起來，還通過“目標、措施、評估、激勵”四大步驟喚醒并挖掘員工的潛能。與其說這是一個工具，不如說是一套管理方法。本書采用實戰(zhàn)案例、技巧與理論相結(jié)合的寫作手法，新穎、生動，且案例均來自于本土企業(yè)，是我國績效管理領(lǐng)域具有遠見卓識的參考書。

05

《收入不平等》

[英]理查德·威爾金森 凱特·皮克特 著 周媛 譯

明室Lucida/北京聯(lián)合出版公司 2023-04

為什么他人過得越好，我們就越焦慮？

為什么生活富裕之后，我們還是不快樂？

為什么社交越便捷，我們的人際關(guān)系卻越緊張？

……

社交焦慮日漸加重、不斷懷疑人生選擇、被迫卷入競爭旋渦、備受心理疾病折磨……這些統(tǒng)統(tǒng)都與收入不平等有關(guān)。

作者在書中對收入不平等進行了詳實的研究。本書不僅展示了收入不平等和階級差異造成的社會問題，有力地表明貧富差距越大，人們的生活壓力就越大，面臨的健康問題就越多，而且更著重探討了收入不平等對每個人心靈的負面影響。

兩位作者利用豐富的數(shù)據(jù)和實證，在全面分析、詳盡闡述的基礎(chǔ)上，提出了促進平等、建設(shè)美好社會的切實方案，由此完成了一部關(guān)于社會公平的開拓性著作，為我們重新認識世界及自我提供了重要解方。

06

《我在北京送快遞》

胡安焉 著? 浦睿文化/湖南文藝出版社 2023-03

進入社會工作至今的十年間，胡安焉走南闖北，輾轉(zhuǎn)于廣東、廣西、云南、上海、北京等地，做過快遞員、夜班揀貨工人、便利店店員、保安、自行車店銷售、服裝店導(dǎo)購、加油站加油工……他將日常的點滴和工作的甘苦化作真誠的自述，記錄了一個平凡人在生活中的辛勞、私心、溫情、正氣。

在物流公司夜間揀貨的一年，給他留下了深刻的生理印記：“這份工作還會令人脾氣變壞，因為長期熬夜以及過度勞累，人的情緒控制力會明顯下降……我已經(jīng)感到腦子不好使了，主要是反應(yīng)變得遲鈍，記憶力開始衰退。”在北京送快遞的兩年，他“把自己看作一個時薪30元的送貨機器，一旦達不到額定產(chǎn)出值就惱羞成怒、氣急敗壞”……

但他最終認識到，懷著怨恨的人生是不值得過的。這些在事后追憶中寫成的工作經(jīng)歷，滲透著他看待生活和世界的態(tài)度與反思，旨在表達個人在有限的選擇和局促的現(xiàn)實中，對生活意義的直面和肯定：生活中許多平凡雋永的時刻，要比現(xiàn)實困擾的方方面面對人生更具有決定意義。

07

《為什么我們總是在防御》

[美]約瑟夫·布爾戈 著 姜帆 譯? 機械工業(yè)出版社 2023-02

一言不合就拉黑

觀點不同就反駁

遇到?jīng)_突就回避

……

人們?yōu)槭裁磿@樣做？

作者依據(jù)30余年的從業(yè)經(jīng)驗，總結(jié)了人們在抵御痛苦情緒時常用的10種心理防御機制。他強調(diào)：心理防御是人生體驗中不可避免的、必要的部分。在面對困難時，心理防御機制會保護我們并幫助我們渡過難關(guān)，但是當它們變得僵化或根深蒂固時，可能就會損害我們的人際關(guān)系，限制或扭曲我們的情感，并傷害我們的自尊。

約瑟夫博士在書中將心理動力學(xué)的基本方法改編為自我探索的指導(dǎo)練習(xí)，帶你深入探究潛意識。全書分為3個部分：

第1部分教你理解心理防御及其重要作用；

第2部分帶你認識10種主要防御機制，通過練習(xí)識別自己的心理防御；

第3部分探討如何解除無益的心理防御，用更有效的方法應(yīng)對痛苦情緒。

08

《大腦喜歡聽你這樣說：利用12個認知原理決定別人記住什么》

[澳]杰瑞德·庫尼·霍瓦斯 著 袁婧 譯??后浪/中國友誼出版公司 2023-02

能高效地自主學(xué)習(xí)、成功地溝通說服、清晰地講解一件事的人有什么共同之處？答案是：他們都掌握了讓大腦又快又好地接收信息的訣竅。

本書用簡明易懂的圖像、游戲、謎題和測驗形式介紹了12個源自認知科學(xué)的原理，告訴你如何把輸入大腦的內(nèi)容牢固地留在那里。本書行文輕松詼諧，是書中原理最好的范例，能幫你在需要溝通的場合提高自己的影響力，多管齊下地進行精準、高效的輸出。無論你是要宣講PPT、授課、主持會議還是自學(xué)知識，本書都能讓你耳目一新，明白如何才能讓大腦快速理解、認可并記住信息。同樣，這些認知原理也能幫你繞開別人挖的坑，在信息噪聲中保持獨立思考的能力。

09

《女性之書：愛自己，從了解你的身體開始》

[美]娜塔莉·安吉爾 著 黃琪 譯? 新思文化/中信出版集團 2023-02

女性的身體，不獨屬于女性，它歷來被凝視，被非議，被支配和爭奪。而對于女性來說，身體是永恒居所，是自我認知的起點，是通往意義和自由的地圖。

普利策獎得主、《紐約時報》首席記者娜塔莉·安吉爾用清晰、洞察且博學(xué)自信的筆調(diào)，為我們揭開最神秘的進化杰作——女性身體的面紗。書中不僅描寫了關(guān)于女性身體的傳統(tǒng)聯(lián)想，也包含了我們一般不會想到的關(guān)聯(lián)——運動、力量、進攻性和憤怒。同時還將生育、擇偶、更年期、激素療法以及愛情的化學(xué)反應(yīng)等納入討論范疇，讓我們思考究竟是什么讓女性成為女性。

作者運用生理學(xué)、解剖學(xué)、醫(yī)學(xué)對女性身體結(jié)構(gòu)和運作機制做了全面介紹，贊美了女性的力量、美與韌性，也批判了至今仍流行的進化心理學(xué)關(guān)于男女差異問題的錯誤觀點。她還從神話、歷史、藝術(shù)和文學(xué)中汲取靈感，將性別的生理屬性與她的個人經(jīng)歷以及科學(xué)史上的奇聞逸事相對照，語言機智、幽默而雄辯，彰顯女性主義的立場和態(tài)度，告訴我們身為女性應(yīng)該怎樣活。

10

《高質(zhì)量經(jīng)營：企業(yè)持續(xù)成長的秘密》

楊東文 著? 機械工業(yè)出版社 2023-03

創(chuàng)維前CEO楊東文先生曾受命于危難之際，接手創(chuàng)維的經(jīng)營管理，把創(chuàng)維做成行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，書寫了一個精彩的商界傳奇。

在本書中，他結(jié)合自己從事企業(yè)經(jīng)營管理近三十年的實戰(zhàn)經(jīng)驗，以高質(zhì)量經(jīng)營為主線，系統(tǒng)總結(jié)了對企業(yè)經(jīng)營管理的本質(zhì)和規(guī)律的理解，以及提高經(jīng)營質(zhì)量的模式和方法，幫助廣大企業(yè)經(jīng)營管理者認識和把握商業(yè)的本質(zhì)，重塑思維模式，讓企業(yè)實現(xiàn)更好的發(fā)展。

以上，就是本次HRoot精心挑選奉上的書單。希望你喜歡。

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