好大夫在線近日被曝辭退一哺乳期員工，相關(guān)帖文迅速登上某職場(chǎng)社交平臺(tái)熱榜，引發(fā)關(guān)注。2月11日，好大夫在線工作人員向南都記者表示，該員工法定哺乳期已結(jié)束。目前，公司與該員工已履行完合同解除程序，不再進(jìn)行后續(xù)協(xié)商。

近日，有用戶在職場(chǎng)社交平臺(tái)發(fā)文稱，一位就職于好大夫在線的員工，因哺乳堵奶夜間發(fā)燒，請(qǐng)假領(lǐng)導(dǎo)不批，還被要求到崗，并前往指定的北京協(xié)和醫(yī)院?jiǎn)栐\。該員工稱已多次向公司協(xié)商，能否選擇就近的三甲醫(yī)院就診，不被批準(zhǔn)。遂在工作群內(nèi)反饋，后被移出工作群，并被辭退。

2月10日，好大夫在線官微回應(yīng)此事，稱該消息不實(shí)，該員工法定哺乳期已結(jié)束。2020年該員工在懷孕期間，以身體不適等原因請(qǐng)假超過(guò)6個(gè)月。此外，因未完成請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗等原因，2021年該員工構(gòu)成2次曠工。基于此，好大夫在線要求該員工在2022年1月19日后請(qǐng)病假要到公司指定醫(yī)院開(kāi)具病假條。

針對(duì)本次事件，好大夫在線稱，2月9日早間，該員工稱發(fā)燒要請(qǐng)假，鑒于“沒(méi)有病假條，且其上次病假涉嫌作假”，公司安排2名同事陪同其去北京協(xié)和醫(yī)院看病，期間打車等費(fèi)用由公司承擔(dān)。就診期間，因擔(dān)心交叉感染，該員工同其丈夫離開(kāi)醫(yī)院。隨后，公司提醒該員工當(dāng)天前往指定的北京協(xié)和醫(yī)院就診，診斷后開(kāi)病假證明。

當(dāng)日下午，該員工同丈夫前往公司，因是否前往北京協(xié)和醫(yī)院就診一事發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，期間還報(bào)過(guò)警。好大夫在線表示，該員工行為已嚴(yán)重影響公司正常工作秩序，按照員工手冊(cè)規(guī)定已達(dá)到辭退條件，公司當(dāng)晚即向該員工發(fā)出辭退通知。

好大夫在線的聲明并未平息輿論，網(wǎng)友質(zhì)疑其請(qǐng)假流程及要求是否合理。2月10日晚間，有網(wǎng)友就好大夫在線這一聲明發(fā)帖稱，該員工請(qǐng)假期長(zhǎng)是因孕期及生產(chǎn)時(shí)住院，公司提及的2次曠工，則因請(qǐng)假流程出現(xiàn)問(wèn)題，未被批準(zhǔn)。帖文中另有提及該員工因生育津貼問(wèn)題、人身自由受限等問(wèn)題引發(fā)糾紛。

2月11日，南都記者就相關(guān)糾紛向好大夫在線求證，好大夫在線方面稱，該員工在公司工作7年多，是平臺(tái)運(yùn)營(yíng)人員，其法定哺乳期是2021年1月6日至2022年1月5日。因“該員工及家人2月9日在公司大鬧4個(gè)小時(shí)，嚴(yán)重影響了公司正常的工作秩序，按照員工手冊(cè)規(guī)定已達(dá)到辭退條件，因此公司當(dāng)晚即向該員工發(fā)出辭退通知”。

目前，好大夫在線與該員工已履行完合同解除程序，不會(huì)再進(jìn)行后續(xù)協(xié)商。關(guān)于該員工辭退補(bǔ)償問(wèn)題，好大夫在線稱，根據(jù)勞動(dòng)法第三十九條和四十六條規(guī)定，如果員工的行為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同的，不屬于需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?/p>

關(guān)于備受爭(zhēng)議的請(qǐng)假流程與指定醫(yī)院?jiǎn)栐\問(wèn)題，好大夫在線表示，“員工生病公司不會(huì)不批假，休病假是員工的基本權(quán)利”。根據(jù)員工手冊(cè)的規(guī)定，員工在休病假前，需要當(dāng)面或者電話與直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通確認(rèn)，并在休假結(jié)束后提供真實(shí)的病假申請(qǐng)材料，包括正規(guī)醫(yī)院的診斷證明（或住院?jiǎn)危约爸辽僖环N就診憑證（如當(dāng)日掛號(hào)單、收費(fèi)發(fā)票等），以上材料需提供原件供查驗(yàn)。

好大夫在線還稱，對(duì)于提供真實(shí)的病假申請(qǐng)材料的員工，公司從未出現(xiàn)過(guò)審批不通過(guò)的情況，只是對(duì)于有疑問(wèn)的案例，公司才會(huì)保留向公司指定的醫(yī)院或者醫(yī)生進(jìn)行咨詢的權(quán)利。公司并非要求所有員工均前往北京協(xié)和醫(yī)院就診，只是對(duì)于病假申請(qǐng)材料有疑問(wèn)或者有過(guò)作假情況的員工，才會(huì)根據(jù)情況為其指定醫(yī)院。

針對(duì)帖文中提及的因生育津貼及人身自由受限引發(fā)糾紛，好大夫在線稱此并非實(shí)情，2021年8月，該員工已領(lǐng)取了生育津貼。此外，公司并未限制該員工的人身自由，該員工報(bào)警稱其人身自由受限，警察了解詳細(xì)情況后，認(rèn)為其報(bào)警不屬實(shí)，隨即撤警。