應(yīng)屆畢業(yè)生在?校園招聘?中都要經(jīng)歷到的一個環(huán)節(jié)，就是面試。而面試中表現(xiàn)是否良好，則關(guān)系到是否有機會獲得工作offer。顯然，對于初入職場的求職者來說，面試時十分重要的。如何能夠在激烈的面試競爭中脫穎而出，是值得讓人深思的。喬布小編收集了各方面資料，為大家匯總了面試經(jīng)驗，在此呈現(xiàn)給各位求職者。

1、穿著正裝，帶好簡歷，并且盡量提前10-15分鐘到達面試地點。

2、面試前一天準備好需要的材料，并且可以登錄應(yīng)聘公司的網(wǎng)站，對公司的大致狀況、主營業(yè)務(wù)及工作職責(zé)等進行了解，最好記錄重要信息。

3、面試時，與HR打招呼應(yīng)親切自然，不應(yīng)矯揉造作。

4、面試過程中，面帶微笑，語氣柔緩。說話點到即可，不要過于重復(fù)解釋同一個問題，這樣既能表達自己的主觀意思，又能讓對方感覺邏輯縝密。

5、面試交談應(yīng)放松自己的心態(tài)，不必過于緊張，否則無法表現(xiàn)出最佳的一面。

6、HR在面試過程中，會有技巧地詢問一些問題，注意警惕問題背后的陷阱，不要輕易被HR引入到陷阱中。

7、對于一些技術(shù)方面的問題，應(yīng)該實事求是，切忌不懂裝懂。

8、注意面試過程中的細節(jié)問題，細節(jié)有時候能夠決定面試是否成功。

9、除非問題是非分明，否則不要輕易下結(jié)論，不要回答非黑即白的問題。一些難以解決的問題，應(yīng)該選擇巧妙地帶過，注意言多必失。

10、不要為了求職，而刻意迎合面試官的觀點或問題，而應(yīng)該有自己的想法和主見，并善于委婉表達。
11、對于常見的問題，要有所準備，最好是事先準備。例如以下這些問題：你打算在我們公司工作多長時間？說說你工作中對你影響最深的事情？說說你的優(yōu)點和缺點？

12、開場的一分鐘自我介紹是個關(guān)鍵點，應(yīng)該提前精心準備，確保自我介紹完整流利。并且，自我介紹主要是突出自己的工作經(jīng)驗和能力優(yōu)勢。

13、盡量將面試官的話題引導(dǎo)向自己擅長的方向。如果對方跟你的談話總是缺乏話題性，那么求職成功率也會大大降低。

14、切忌讓面試官抓住自己語言中的失誤，否則將難以向其他方面展開討論。

15、能力雖然是重要的，但是人品問題也是不容忽略的。在面試過程中，應(yīng)該盡量展現(xiàn)自己的誠意，并且遵循誠信原則，不能有所隱瞞。

16、多與面試經(jīng)驗豐富的人進行交流，獲得更多的信息和經(jīng)驗。

17、對于一次面試失敗，不應(yīng)該完全放棄，而是應(yīng)該當成經(jīng)驗累積。多嘗試幾次面試，便會有所長進。

18、求職面試過程中切忌急躁，保持平常心。

19、面試前一段時間，調(diào)整好自己的作息，保證有飽滿的精神狀態(tài)。

20、對于面試前的緊張，可以用深呼吸進行緩解，并且要給自己充足的信心。