內(nèi)容很短，信息量卻很大，標(biāo)題是：“月薪1.8W但毫無(wú)意義的工作。”

　　

　　一個(gè)在北京上班的女生，在一家小外資企業(yè)當(dāng)助理，月薪高達(dá)1萬(wàn)8。

　　每天的工作內(nèi)容就是幫老板約會(huì)議、插花、訂餐，處理快遞等。

　　相對(duì)有技術(shù)含量的工作，就只有辦辦會(huì)議、年會(huì)啥的。

　　女生每天都在懷疑自己工作的價(jià)值究竟是什么，但因?yàn)楣べY還不錯(cuò)就舍不得辭職。

　　只能發(fā)帖訴說(shuō)自己的迷茫：“感覺(jué)長(zhǎng)期下去快廢了?！?/p>

　　評(píng)論區(qū)里，有人感慨人各有命，這種好事怎么沒(méi)讓自己碰上：

　　“有人累死累活一個(gè)月都掙不到1萬(wàn)，有人輕輕松松一個(gè)月一萬(wàn)八說(shuō)工作沒(méi)有意義?！?/p>

　　有人抖了個(gè)機(jī)靈：“建議走出舒適圈，讓我進(jìn)去。”

　　確實(shí)，看女生發(fā)出來(lái)的照片，她所在的公司，不但辦公環(huán)境令人羨慕，食堂飯菜也健康營(yíng)養(yǎng)。

　　每天還有下午茶福利，更不用說(shuō)做著如此輕松的活，就能拿到高薪了。

　　

　　也難怪很多人覺(jué)得這位北京女孩是在凡爾賽，故意炫耀自己的優(yōu)越。

　　然而，事實(shí)并非如此，很多理中客出來(lái)幫女生說(shuō)話了：

　　

　　“我覺(jué)得作者沒(méi)有炫耀的意思，她可能想表達(dá)的是，她目前做的事情并不能體現(xiàn)自己的價(jià)值，有點(diǎn)迷茫了。”

　　

　　“因?yàn)檫@一萬(wàn)八不長(zhǎng)久且替代性很高，難道她一輩子做小助理?

　　換個(gè)地方干可能8000都拿不到了，因?yàn)橐稽c(diǎn)技術(shù)含量也沒(méi)有，外企也不能說(shuō)可以干一輩子啊?！?/p>

　　是啊，這份看似錢多事少離家近的“完美”工作，其實(shí)暗暗埋著一個(gè)很難看見(jiàn)的坑：

　　年輕時(shí)只看重薪水，選擇輕松容易好上手的“偽工作”，只能大概率迎來(lái)中年貶值、毫無(wú)職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的未來(lái)。

　　有些工作是有成長(zhǎng)性、積累性的，有些工作是有機(jī)會(huì)接觸到更大舞臺(tái)的。

　　而有些“偽工作”，就只是單純地出售簡(jiǎn)單勞動(dòng)，即使你花一輩子時(shí)間去做，也不可能給你帶來(lái)任何的長(zhǎng)足進(jìn)步、成就感和意義感。

　　2

　　豆瓣上之前有一個(gè)很火的討論：“你做過(guò)哪些偽工作?”

　　有位曾經(jīng)在優(yōu)衣庫(kù)做兼職的員工，說(shuō)出了自己的經(jīng)歷：

　　

　　優(yōu)衣庫(kù)有規(guī)定，在晚上關(guān)門之后，員工還要收拾賣場(chǎng)。

　　要把每一件衣服都疊得一模一樣，然后按照同樣的間距間隔開(kāi)來(lái)。

　　優(yōu)衣庫(kù)員工們每一天晚上辛辛苦苦，甚至加班加點(diǎn)，終于把賣場(chǎng)都收拾得整整齊齊。

　　

　　但第二天一開(kāi)店，只需不到半小時(shí)就會(huì)變成這樣：

　　

　　店員就一直在永無(wú)休止地疊衣服-疊了亂-亂了疊，如此循環(huán)往復(fù)。

　　就像神話中永無(wú)止境地將一塊巨石推上山頂?shù)奈魑鞲ニ梗驮谶@樣一件無(wú)效又無(wú)望的勞作當(dāng)中，慢慢被消耗殆盡。

　　作家河森堡也說(shuō)過(guò)自己的親身經(jīng)歷，他自己曾在某公司實(shí)習(xí)，有一次公司要開(kāi)個(gè)會(huì)議，他去幫忙布置會(huì)場(chǎng)。

　　一位領(lǐng)導(dǎo)突然叫住了他，說(shuō)桌面上給來(lái)賓準(zhǔn)備的茶杯，把手方向不好看。

　　讓他把會(huì)場(chǎng)里近一百個(gè)茶杯的把手，統(tǒng)一轉(zhuǎn)到某個(gè)角度，這樣看著整齊。

　　河森堡一邊轉(zhuǎn)著茶杯把子，一邊咬牙暗想：這工作的意義何在?

　　茶杯把子方向不統(tǒng)一來(lái)賓就不喝水了?來(lái)賓喝完水還能嚴(yán)絲合縫地按照原角度放回去?

　　其實(shí)，無(wú)論是在外資企業(yè)幫老板訂餐、取快遞，還是在優(yōu)衣庫(kù)里疊衣服、在公司會(huì)場(chǎng)里轉(zhuǎn)茶杯把子......

　　這些工作都是典型的“對(duì)公司有利益但對(duì)員工自身成長(zhǎng)意義不大”的偽工作。

　　這些工作浪費(fèi)了自己大量的時(shí)間和精力，無(wú)意義地增加了自己身體和精神的損耗。

　　同時(shí)，你沒(méi)法在完成這種工作后得到鍛煉和成長(zhǎng)，無(wú)法從中獲取解決任何實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。

　　在步入職場(chǎng)后，你不得不學(xué)會(huì)辨別：哪些事是在為你的老板湊首付，哪些事是在為你自己賺首付?

　　3

　　看過(guò)這樣一張照片，估計(jì)是被人偷偷拍下傳到網(wǎng)上的。

　　

　　一位不動(dòng)產(chǎn)中心窗口的工作人員，上班期間無(wú)聊到玩起了紙牌接龍。

　　你覺(jué)得她喜歡自己的工作嗎?答案大概率是否定的，只是舍不得那一份穩(wěn)定、且看上去還不錯(cuò)的薪水罷了。

　　表面上看起來(lái)?yè)碛辛?年或10年的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上只是把1個(gè)月的經(jīng)驗(yàn)用了5年10年。

　　每天都是低效率的重復(fù)，能力并沒(méi)有得到什么提升，只是在虛度光陰，終究注定要被淘汰或取代。

　　《反脆弱》作者塔勒布說(shuō)得好：“世界上有三種非常有害的毒品：海洛因、碳水化合物、每月發(fā)一次的工資?！?/p>

　　工資常常帶給人一種虛幻的安全感，限制了你嘗試人生其他可能性的沖動(dòng)，好像在對(duì)你說(shuō)：

　　我現(xiàn)在只需要每天做好分內(nèi)的事情就夠了，我能夠得到一份固定工資，一種安全感就夠了。

　　你的一生，一直在做的一件事就是：不停地打包時(shí)間，廉價(jià)販賣時(shí)間，等別人出個(gè)好價(jià)錢。

　　如果你在人生前期，一直選擇最容易的選項(xiàng)，也許會(huì)獲得短暫的輕松快樂(lè)，但帶來(lái)的代價(jià)卻是長(zhǎng)久的。

　　就好像在游戲里，你如果選擇了低難度，打怪確實(shí)容易了，但掉落的經(jīng)驗(yàn)也少，級(jí)別就一直升不上去，打不了更大的怪，最后徹底卡住。

　　只有當(dāng)我們不再依賴工資收入建立的安全感，不再只選擇做最簡(jiǎn)單的事時(shí)，才可能會(huì)擁有新的視角，成長(zhǎng)更迅速。

　　4

　　希望大家在選擇最適合自己的工作時(shí)，可以嘗試用“MPS”模式。

　　M是Meaning，即“意義”;

　　P是“Pleasure”，即“快樂(lè)”;

　　S是“Strength”，即“優(yōu)勢(shì)”。

　　要尋找合適的工作，我們需要從這3個(gè)角度來(lái)問(wèn)自己：

　　我做什么的適合覺(jué)得很有意義?

　　什么樣的工作能帶給我快樂(lè)?

　　以及，我的個(gè)人優(yōu)勢(shì)到底在哪里?

　　可以像這樣列出一張單子，在上面畫上三個(gè)圓，在每個(gè)對(duì)應(yīng)的圓里寫下自己的答案。

　　

　　之后，將這3個(gè)圓放在一起，找到它們之間交叉的部分，相信你會(huì)對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃，有了更清晰的認(rèn)知。

　　

　　任何不能體現(xiàn)自己能力和價(jià)值的工作，都是偽工作。

　　愿我們都能戒掉虛妄的安全感，不害怕試錯(cuò)，折騰出最適合自己的道路。