最近幾年各企事業(yè)單位對人才的考核是越來越嚴格了，要求學歷、要求資歷、要求職稱等等。那么作為一名工程人事，其實這些也就是對于我們專業(yè)能力和技術(shù)水平的一個基礎考核，只要咱們一步一個腳印的去做，并沒有什么難處。畢竟利大于弊呀！很多朋友還不清楚有哪些好處，下面我總結(jié)了四點，大家看看。

1、職稱對于在事業(yè)單位的人來說，用處無非就是升職加薪。

2、職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。

3、就學術(shù)而言，它具有學銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。

4、專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱，表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。

關(guān)于申報職稱方面，會有很多人覺得比較麻煩。另外還有許多注意事項今天一起給大家說一說。

第一點：關(guān)于職稱申報咱們所提交的業(yè)績項目等等必須是已經(jīng)竣工的，在建項目不提供。

第二點：提供的所有論文、專利、著作等等必須截止到當年的申報文件之前（一般文件上都會給出明確時間，大家注意看）

第三點：評審要求近五年的繼續(xù)教育，酌情安排。不能把時間安排早了，用不上。

第四點：提前跟單位人事或者其他同事溝通，了解到單位例年的申報賬戶和密碼，以免用的時候才申請，比較麻煩。

第五點：就是大家的真材實料了，盡可能的把能證明自己業(yè)績和能力的東西都提供上。比如獎項和榮譽證書之類的。

今天我就想到這么多了，分享給大家，還有什么不清楚的直接給我語音咨詢吧。

還有一些可愛又想偷懶的人，也可以直接聯(lián)系我給大家準備材料，往年的文件我已經(jīng)吃的透透的了，找我，不出錯。