在職場群體中，沒有任何一個情商在線的人，會在沒有特殊原因的前提下，公開嘲諷自己的上級，當(dāng)眾說出挑釁人們立場的言語，類似這樣的行為，往往會被統(tǒng)稱為低情商的表現(xiàn)。

公開嘲諷自己的上級是低情商，但有些時候當(dāng)你遇到自己的上級確實該嘲諷，他的所作所為才是真正的低情商時，為了保住飯碗，為了讓自己有往上走的機會，人們往往選擇了忍受，用微笑，亦或是風(fēng)輕云淡的回應(yīng)，來淡化想要真的吼點什么的念想。

不該當(dāng)眾說出挑釁人們立場的言語，但若是遇到了那些“群體降智類話題”，你作為一個明白人，看到那些糊涂人說著肆無忌憚的糊涂話，你勉強笑著，又不能真的黑著臉去回應(yīng)他們的“降智表現(xiàn)”，你知道如果真的這樣做，搞不好就會被人排擠，而如果不這樣做的話，

你就會被自己的內(nèi)心所排擠，因為無論你做什么，都不可能接受那些顯而易見的錯：

人們總是說，情商低會付出代價的。

但情商高的人，難道就不會付出代價了么？

有些話，誰說誰有理，比如在情商這個問題上，我見過許許多多的博弈，比如情商低其實是一種坦誠，情商高的人往往經(jīng)于算計，又比如情商的高低和人品無關(guān)等等言論，說對有對的表現(xiàn)，說錯有錯的依據(jù)，

立場，態(tài)度，經(jīng)歷，這些導(dǎo)致人與人之間注定不同的條件，影響著人們對與錯，是與非的判斷。

但是，有些東西終究是有答案的，這些答案對人們的意義，

沒有能不能接受的選擇，只有怎么接受的選擇。

比如在面臨生存需要的職場環(huán)境之中，我們一定會妥協(xié)很多自己不想接受但只能接受的條條框框，跳出這個環(huán)境來看，這些條條框框的不合理，不人性，甚至很可笑的表現(xiàn)，人們都可以一五一十，有理有據(jù)的侃侃而談。

但，要是跳不出來呢？

跳不出來，只能在這個環(huán)境下生存，那么這些問題就很“微妙”了，所以人們只能用自我安慰，或是更符合自己性格的方式來調(diào)節(jié)，通過調(diào)節(jié)來讓自己接受這些不合理，讓自己認可這些不合理所存在的“必然性”。

我們不妨把話在這個問題上說的直白點，這就是一種折磨。

我相信很多讀者朋友都經(jīng)歷過這樣一種場面，在人聲鼎沸的飯館里，時不時能聽到那些推杯換盞的人們正在抱怨自己的生活，憤恨自己身邊那些不合理的東西，他們用洪亮的聲音控訴那些不合理有多么的惡心，有多么的荒謬，聽著的朋友們紛紛支持，因為大家都是在這個環(huán)境之中深受其害。

把心中的垃圾倒了，是一件酣暢淋漓的事情，但第二天，亦或是終將會發(fā)生的那天，人們還是會強作精神出現(xiàn)在那個被自己內(nèi)心吐糟過無數(shù)遍的地方，繼續(xù)深受其害，繼續(xù)被那些荒唐的，不講道理的，甚至是反人性的東西折磨著。

在這個場所之中，人們不會說，不敢說，不想說的東西實在太多太多，因為人們很清楚振臂一呼的代價會換來什么，

當(dāng)然我也不會否認，有些十分有能力的人可以在適當(dāng)?shù)臅r機抒寫自己的“職場爽文”，他們可以讓那些蠢貨羞愧難當(dāng)，他們可以毫不在意所謂工作所謂薪酬如何如何，因為自己的能力出眾，本領(lǐng)優(yōu)秀，

在這群了不起的人眼里，工作和生活，皆是揮灑真性情的情緒道場：

此處不留爺，不是爺?shù)膿p失，

而是“孫子們的損失”。

只不過大多數(shù)人，包括我在內(nèi)的大多數(shù)人并不具備這樣的本事，所以人們才會有顧慮，才會在憤怒的時候保持清醒，才會在遭受不公的時候咬緊牙關(guān)，人們知道自己該珍惜什么，

也知道這場“為了世俗而世俗”的紛爭里，

總會付出代價，

也總會留下傷疤。