周伯通在《神雕俠侶》里被幾大頂尖武林高手推舉為五絕之首，黃藥師和一燈也自認可能打不過這老頑童。把五絕之首的位置拱手讓與老頑童這個情節(jié)很有意思。一方面說明老頑童的武功確實膩害，不然也進不了五絕的圈子。為了爭奪五絕之首，天下豪杰紛爭已久，民心向背已經(jīng)渴盼和平。但讓與誰，這個還真的微妙的很。你發(fā)現(xiàn)和美劇《權(quán)力的游戲》的結(jié)局如出一轍，不諳世事的老頑童和沒有實力的布蘭做了國王。這暗示著表面的和平背后，權(quán)利的紛爭仍將繼續(xù)上演。

老頑童胸懷四大武林絕技：

• 全真心法：道家玄門正宗的內(nèi)功，是全真教武功的基本功。

• 九陰真經(jīng)：源自道家，上下兩卷，上卷為內(nèi)功基礎(chǔ)，下卷為武功招式。

• 空明拳：空明拳是天下間至陰至柔的拳術(shù)，以虛擊實，以不足勝有馀。所謂“大成若缺，其用不弊。大盈若沖，其用不窮”。

• 雙手互搏：臨敵之時，分身雙擊，那便等于以一人之力，發(fā)兩人之威，雖然內(nèi)力不能增加幾倍，但在招數(shù)上總是可以占了個大大的便宜。

全真心法和九陰真經(jīng)源自道家。話說在中國傳統(tǒng)文化的儒釋道三教中：道教是高層，在皇族這一級別中流行；儒家在臣子官吏這一級流行；佛家容易在最底層的社會中流行。道教追求成仙，長生不老，自然是皇族的目標；而脫離世間苦自然是下層有苦難人的追求。學而優(yōu)則仕則是擺脫底層追求更高層的官吏們的追求。金庸大師的對全真心法和九陰真經(jīng)的這個來源設(shè)定，應該不會是無的放矢的。

空明拳和雙手互搏是老頑童被黃藥師打斷雙腿，囚禁在桃花島的洞穴里自創(chuàng)的武功。這兩門武功不涉及內(nèi)功，純粹的武功招式。這個才有意思，是筆者關(guān)注的重點。

《麻省理工科技評論》刊文評出了2018年十大突破性技術(shù)，“對抗性神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”（GAN）赫然在列。

什么是對抗性神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)？為什么它能入選MIT十大突破性技術(shù)？

說白了就是讓機器學會“左右互搏”！

GAN網(wǎng)絡(luò)的原理本質(zhì)上就是左右互搏的人工智能或機器學習版本。讓機器自己和自己PK，在博弈中學習、升級。

這個想法最早可以追溯到奧地利小說家斯蒂芬·茨威格寫于1941年的小說《象棋的故事》。在該小說中，主人公B博士被長期囚禁在納粹集中營中。在想盡了各種擺脫空虛和孤獨的辦法卻徒勞無功后，B博士意外得到了一本國際象棋棋譜。他背完書里的上千棋譜后，用送來的面包做了副國際象棋，開始自己跟自己下棋，最終演變成一盤接一盤的相互瘋狂挑戰(zhàn)，這令他棋力大漲。出獄后，在一艘游艇上，他居然輕松地在首盤就擊敗當時的世界冠軍。

我不知道金庸在1957年創(chuàng)作《射雕英雄傳》的時候，是不是借鑒了茨威格的思路，從而創(chuàng)造了老頑童的左右互搏。但左右互搏作為一個方法論，真的是一個金光閃閃的牛逼的存在。

左右互搏不光在應用領(lǐng)域上有了突破，互搏的方式也有了不少變化。既然可以雙手互搏，那當然可以三手甚至更多手的互搏，也可以組團逐對互搏、成串互搏，諸如此類。還可以把圓和方換成其他東西或者所謂的函數(shù)或結(jié)構(gòu)來互搏。但萬變不離其宗，內(nèi)在的機理是不變的。

中國互聯(lián)網(wǎng)界，騰訊是在左右互搏中吃到甜頭的，微信就是得益于左右互搏方法論的實踐。它的邏輯在于：如果只有一個路線（定位）能成功，那么降低了試錯的風險；如果兩個都能成功，直接能在市場占據(jù)絕對優(yōu)勢的份額，從而保證立于不敗之地。

不要沒事在網(wǎng)絡(luò)上吐槽騰訊只會抄襲了！

沒錯！騰訊依靠抄襲同行，抄襲成了中國互聯(lián)網(wǎng)的No.1，騰訊跨界抄襲，抄襲出了微信這個頭號國民級社交應用。

可是，在中國這個喜歡抄襲走捷徑的神奇國度，能抄襲的這么成功的，也是寥寥無幾。抄襲絕對是個技術(shù)活，首先你要有識貨的能力，其次你的學習能力要超強，然后你還要有持續(xù)微創(chuàng)新的能力。

沒腦子的，抄襲抄破產(chǎn)的多了去了，畫虎不成反類犬的淘集集，有沒有！??！

有腦子的，抄襲文學作品虛構(gòu)的情節(jié)：左右互搏，都可以抄襲成MIT十大突破性技術(shù)！

好的方法論都是可以觸類旁通的！

左右互搏在管理領(lǐng)域同樣也是大放異彩！

摩天之星李總在他的課程里曾經(jīng)透露過一個他的企業(yè)管理的方法論：做任何事情，如果不能至少組成2個以上的團隊進行PK ，那這件事情寧愿不做，因為，如果強行去做，大概率也是要失敗的。所謂PK，就是左右互搏呀。左右互搏不僅利于促進競爭，在下屬團隊博弈的境況下，管理者最輕松。高明的管理者總是不喜歡下屬拉幫結(jié)派，鐵板一塊的。高明的管理者都是玩平衡術(shù)的老司機。

左右互搏，這枚棋子的妙用，你學會了嗎？