近年來，越來越多的程序員在35歲左右陷入失業(yè)的困境。在職場競爭日益激烈的今天，為什么這些經(jīng)驗豐富的程序員會失去工作機會呢？其中一個核心原因就是技術(shù)的滯后更新和工作態(tài)度的不端正。

很多35歲的程序員在工作中未能及時更新和學習新的技術(shù)。技術(shù)行業(yè)變化迅速，每年都有新的編程語言、框架和工具出現(xiàn)。如果程序員長期不更新自己的技術(shù)知識，就容易被新興技術(shù)所取代。相比之下，年輕的程序員更具有學習新知識的熱情和能力，因此更容易獲得新項目和機會。所以，程序員應該時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，主動學習新技術(shù)，保持自己的競爭力。

工作態(tài)度也是導致35歲程序員失業(yè)的一個關(guān)鍵因素。一些程序員在工作中表現(xiàn)出缺乏敬業(yè)精神和投入度的問題。舉個例子，有些程序員在工作時間內(nèi)過度打游戲、刷微博或者做其他與工作無關(guān)的事情，這種行為不僅影響了工作效率，也給老板留下了不良印象。另外，有些程序員將工作當作穩(wěn)定的養(yǎng)老崗位，缺乏持續(xù)進取的動力。這樣的工作態(tài)度不僅不利于個人發(fā)展，也難以贏得老板的認可和信任。

有人戲稱，35歲大齡程序員，是“一年工作經(jīng)驗用十年”。相反年輕的程序員，性價比高，而且也愿意加班，做事情有沖勁。而35歲程序員，大多數(shù)都結(jié)婚生子，每天家里的事情牽扯一大堆。

那么，要提升自己的技術(shù)能力，讓自己不會在35歲失業(yè)，可以從以下幾個方面入手：

1. 學習新技術(shù)：時刻關(guān)注行業(yè)動態(tài)，持續(xù)學習新的編程語言、框架和工具?？梢詤⒓优嘤柊?、讀書、參與開源項目等方式來提升自己的技術(shù)水平。

2. 參與項目：盡量參與多樣化的項目，接觸不同的業(yè)務需求和技術(shù)挑戰(zhàn)。多樣的項目經(jīng)驗不僅能夠提升自己的技術(shù)能力，還能夠培養(yǎng)自己的解決問題的能力和團隊協(xié)作能力。

3. 主動分享和交流：參加技術(shù)交流會、論壇、社交媒體等平臺，分享自己的經(jīng)驗和學習成果。與其他程序員互動交流，可以獲得寶貴的反饋和建議，加速自己的成長。

4. 注重職業(yè)規(guī)劃：制定長期的職業(yè)規(guī)劃，并將之分解為短期目標。明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，并積極尋找符合自己目標的工作機會。定期評估自己的進展，做出必要的調(diào)整。

5. 保持積極態(tài)度：無論面對什么樣的工作挑戰(zhàn)和困難，都要保持積極的態(tài)度。積極的態(tài)度能夠提升工作效率，迎接新的機遇。

程序員需要不斷學習更新自己的技術(shù)，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃，才能提升個人競爭力，避免35歲失業(yè)的尷尬境地。只有保持自我進步，緊跟時代的步伐，才能在日益激烈的競爭中不斷脫穎而出，保持長期的職業(yè)發(fā)展。