目前，國內(nèi)鋼鐵冶金、軌道交通等涉及高風(fēng)險、高成本的很多行業(yè)已積極開始運(yùn)用多種信息技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，在新員工培訓(xùn)、安全培訓(xùn)方面應(yīng)用效果顯著。

1、企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)

《規(guī)劃》提出要“充分發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主體作用，推動企業(yè)建立健全職工技能培訓(xùn)機(jī)制，支持各類企業(yè)廣泛開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，突出高技能人才培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)緊缺人才培訓(xùn)、安全技能提升培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、通用職業(yè)素質(zhì)和數(shù)字技能普及性培訓(xùn)等，支持開展訂單式、定向式及項(xiàng)目制培訓(xùn)。鼓勵各類企業(yè)特別是規(guī)模以上企業(yè)建立職工培訓(xùn)中心、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺、職業(yè)院校，開展職工培訓(xùn)。積極建設(shè)培育一批產(chǎn)訓(xùn)結(jié)合型企業(yè)，鼓勵企業(yè)設(shè)立高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，企業(yè)應(yīng)通過職工教育經(jīng)費(fèi)提供相應(yīng)的資金支持，政府按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予補(bǔ)助。”

在金恒博遠(yuǎn)為首鋼京唐、興澄特鋼、太鋼、宣鋼等一流企業(yè)建設(shè)的、基于虛擬仿真技術(shù)的“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智能+”高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，虛擬仿真等信息技術(shù)的應(yīng)用已大大改變了企業(yè)員工培訓(xùn)的模式。實(shí)訓(xùn)基地以企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)設(shè)備和數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，逼真再現(xiàn)鋼鐵冶金等工廠現(xiàn)場操控環(huán)境，員工在實(shí)際工作前通過充分地模擬訓(xùn)練掌握操作技能，能滿足企業(yè)對多崗位、各類層次技能人才和技術(shù)人才的培訓(xùn)需要，極大地提高了員工培訓(xùn)效果。

2、高危行業(yè)安全技能提升培訓(xùn)

《規(guī)劃》提出要“按規(guī)定開展危險化學(xué)品、礦山等高危行業(yè)企業(yè)從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員安全技能培訓(xùn)。高危行業(yè)企業(yè)要在職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算中足額安排安全技能培訓(xùn)資金，用于從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)。有條件的地區(qū)可結(jié)合實(shí)際情況安排經(jīng)費(fèi)，對職業(yè)技能培訓(xùn)教材建設(shè)、職業(yè)培訓(xùn)包開發(fā)應(yīng)用、師資和管理人員培訓(xùn)、教學(xué)改革以及職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)平臺建設(shè)運(yùn)行等基礎(chǔ)工作給予支持，對培訓(xùn)組織動員工作進(jìn)行獎補(bǔ)?！?/p>

虛擬仿真等信息化、智能化技術(shù)在高危行業(yè)安全技能提升培訓(xùn)方面應(yīng)用優(yōu)勢明顯。以金恒博遠(yuǎn)冶金安全生產(chǎn)仿真培訓(xùn)軟件為例，系統(tǒng)通過再現(xiàn)煉鐵、煉鋼、軋鋼等冶金生產(chǎn)場景，并將崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程、易發(fā)事故及應(yīng)急處理流程、安全演練等融入其中，讓作業(yè)人員與安全管理人員在虛擬環(huán)境中掌握各崗位安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程、感知安全事故危害，有效實(shí)現(xiàn)了安全行為習(xí)慣養(yǎng)成。

《規(guī)劃》的頒布，進(jìn)一步明確了職業(yè)技能教育發(fā)展的巨大潛力，在虛擬仿真、數(shù)字孿生等信息技術(shù)的支持下，我們相信將會有更多“互聯(lián)網(wǎng)+”、“智能+”的培訓(xùn)新形態(tài)陸續(xù)滲透到各個行業(yè)。金恒博遠(yuǎn)致力于“讓工業(yè)更智慧，讓教育更精彩”，我們將繼續(xù)聚焦數(shù)字孿生、虛擬仿真、人工智能等信息科技，向職業(yè)技能人才培養(yǎng)提供更多細(xì)分行業(yè)的成熟產(chǎn)品及應(yīng)用解決方案。