最近幾年,年輕人對體制內(nèi)工作的追逐又到了無以復加的程度。當其他人面臨裁員的時候,體制內(nèi)工作的優(yōu)越性就顯得格外引人入目了。體制內(nèi)的工作如同定海神針一樣的穩(wěn)定性,在相親市場也是備受追捧。但是,體制內(nèi)真的像大家想象的那樣穩(wěn)定嗎?體制內(nèi)有哪些被忽視的重大風險?哪些經(jīng)濟因素會導致鐵飯碗逐漸消失?為什么說對體制內(nèi)工作的瘋狂追逐跟次貸危機、硅谷銀行倒閉的底層邏輯是一樣的?如果你的人生夢想就是進體制內(nèi)躺平,那么請看完這個視頻,仔細思考后再做決定。很多人會把進體制內(nèi)跟躺平聯(lián)記起來,如果你真的覺得體制內(nèi)可以躺平,體制內(nèi)不卷,那你就大錯特錯了,體制內(nèi)已經(jīng)卷起來了,并且未來還會越來越卷,背后的經(jīng)濟原因我們會在視頻的后半段詳細分析。

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這里先說一下現(xiàn)狀,由于年輕人對體制內(nèi)工作的瘋狂追逐,導致的結(jié)果就是進到體制內(nèi)之后,你身邊的同事都是卷王中的卷王,卷王的一大本事就是其他讓人覺得不能卷的事情,他都能給你卷起來。這里不舉具體的例子,大家不知道具體在哪些地方卷的,可以多看看新聞。我們看一下卷王玩游戲是怎么個卷法,你就知道卷王工作中有多恐怖了。在游戲原神里面,玩家本來一天只需要抓五只蝴蝶,但是有的卷王每天就是要抓100只,還有更厲害的卷王不但追求抓蝴蝶的數(shù)量,而且還嚴格要求自己抓蝴蝶的速度,一般人5分鐘抓50只卷王,4分多鐘要抓100只。很多事情都是這樣,你看起來好像每個人做結(jié)果都差不多,但是卷王總能給你卷出花來,你說你就想躺平,不追求進步,是不是可以不用卷呢?當然不是。

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這就涉及到第二個問題,體制內(nèi)的工作真的穩(wěn)定嗎?如果你看過電視劇漫長的季節(jié),你應(yīng)該知道,曾經(jīng)在國企里面工作的工人,也覺得自己拿的是鐵飯碗,他們受人羨慕,以此為榮,從來沒有想過這種穩(wěn)定的生活有一天會結(jié)束。但是忽然有一天,他們就接到通知,你們之中有一部分人要下崗了。這是歷史上真實發(fā)生過的事情,但遺憾的是,只有極少數(shù)人能夠在風險出現(xiàn)之前就看到風險,能夠在別人遇到危險的時候想到自己有一天也可能遇到危險。大多數(shù)人只要火還沒有燒到自己身上,就覺得自己可以高枕無憂。

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有的人也許會部分人認同,我覺得體制內(nèi)確實有一定的風險,但是他們的問題在于嚴重低估了出現(xiàn)風險的概率,他們可能認為所有人都可以在體制內(nèi)混一輩子的概率是70%,但實際情況可能只有30%。其實現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)一些苗頭了,比如公務(wù)員降薪,大家可以猜一下,這究竟是一個短期現(xiàn)象還是長期趨勢?這一定是一個長期趨勢。大家可能忘了,我們父母被當公務(wù)員的時候,單位是給分房子的。我有個朋友,他的父親是公務(wù)員,買房只花了幾萬塊錢,四舍五入就是白送。他父親也不是什么高級干部,就正?；焱诵莸?現(xiàn)在每個月退休金接近1萬,比好多人的工資都要高。

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現(xiàn)在公務(wù)員的待遇可就遠遠比不上當年了,公務(wù)員算是體制內(nèi)最穩(wěn)定的工作,體制內(nèi)不那么穩(wěn)定的工作已經(jīng)出現(xiàn)了明顯的變。我認識的一個姐姐,親戚家的孩子,她在一個大國企工作,他們單位去年要求他們換勞動合同。換完之后,原來的鐵飯碗現(xiàn)在就沒有那么鐵了,工作地點也發(fā)生了變化,辦公室從市中心搬到了郊區(qū),接送孩子上上學都不方便了。面對這樣的變化,他沒有任何辦法,只能無條件的接受。

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現(xiàn)在很多人對體制內(nèi)穩(wěn)定性的信仰,很像08年金融危機之前美國人對房地產(chǎn)的信仰,那些人從出生以來就沒有見過房價出現(xiàn)20%以上的下跌,所以金融機構(gòu)會認為自己手上的刺激債是絕對安全的。我們甚至我們的父母這輩子都沒有見過公務(wù)員這份工作有什么不穩(wěn)定的時候。所以絕大多數(shù)人會認為這是一份絕對穩(wěn)定的工作,我們退一步講,即使這份工作真的是絕對穩(wěn)定的,去體制內(nèi)工作就一定是最佳的選擇嗎?也不一定。我們看一下硅谷銀行的例子,硅谷銀行持有的都是國債,這些風險極低的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),為什么還會出現(xiàn)巨額虧損導致它倒閉呢?因為它是在極低利率環(huán)境下買入的這些資產(chǎn),換句話說就是買入的價格太高了?，F(xiàn)在很多人為了去體制內(nèi)付出了巨大的代價。即使這份工作是絕對安全的,付出的代價相對于它帶來的收益也未必值當。

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最后我們說一下經(jīng)濟的底層邏輯。大家有沒有想過這個問題,公務(wù)員的工資是從哪里來的?比較重要的兩塊是土地、財政和稅收。我們的居民杠桿率已經(jīng)非常高了,很難再有明顯的提升。

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推薦大家去看一個視頻,經(jīng)濟機器是怎樣運行的這是橋水基金掌門人瑞達利歐做的科普視頻。如果你看完之后了解了信貸、貨幣創(chuàng)造、長期債務(wù)周期、去杠桿等概念,你就會明白過去的繁榮部分來源于信貸擴張所推動的經(jīng)濟增長,本質(zhì)上是我們向未來的自己借的錢,但借了錢總歸是要還的,還錢的時候就沒有那么愉快了。我們現(xiàn)在已經(jīng)進入到去杠桿時期,土地財政不可能像以前那樣為公務(wù)員系統(tǒng)提供源源不斷的收入來源。再說稅收,稅收其實是來源于體制外的工作,所以如果你覺得體制外的工作都不行了,只有體制內(nèi)的工作行,這種想法一定是不成立的,當然我對體制外是非常有信心的。雖然它現(xiàn)在看起來不那么穩(wěn)定,有點類似于跌了一大截的股票,大家都不敢買。下跌引發(fā)的恐慌情緒會讓大家不計一切代價的追求固定收益類資產(chǎn),比如債券,體制內(nèi)的工作就類似于固定收益的債券。

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如果你已經(jīng)在體制內(nèi)工作了,請你千萬不要躺平,要不斷的提升自己的工作能力,想一想自己為這個社會創(chuàng)造了多大的價值,如果你沒有創(chuàng)造任何價值,那么你在勞動力市場里面就不具有任何競爭力。如果你的所有人力資本都來源于體制內(nèi)的這套制服,一旦有一天被迫脫下了這件衣服,也就危險了。如果你有這個底氣,即使自己以后去掉體制外,憑自己的能力也能找到非常好的工作,那你就是安全的,請記住,給你帶來最大安全感的只能是你的能力,而不是你占有的這個位置。另一方面就是不要當月光族,要學會省錢。學習一下如何合作投資理財,想要學習的朋友可以關(guān)注一下我的微信公眾號,有常識的東哥。如果未來工作上出現(xiàn)什么狀況,你有足夠的資產(chǎn)也可以守護你和你的家人。感謝大家的點贊和關(guān)注支持,我們下期再見。