中級(jí)職稱ETC
要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，不挑專業(yè)，不看年限，年齡不小于1993年即可。
支持電話查詢，支持發(fā)函，支持窗口查詢。1月份公示，次年3月份出，7月底左右截止報(bào)名！

中級(jí)職稱在職場(chǎng)上的作用是比較顯著的，尤其是在晉升、職務(wù)調(diào)整、薪資待遇、企業(yè)考核等方面有著一定的影響力。

中級(jí)職稱的主要作用如下：

一、崗位晉升

當(dāng)你想競(jìng)選晉升某個(gè)崗位的時(shí)候，中級(jí)工程師也許就不是可有可無(wú)的“影子”，而是一根“救命稻草”！大部分人不可能到了30歲、40歲，工作了十幾二十年，還是想做技術(shù)員的，想要往上爬，職稱就是目標(biāo)和方向，如果你有了相應(yīng)的學(xué)歷和資歷，中級(jí)工程師職稱就是順理成章的事兒。

二、提高薪酬待遇

雖然與教師、醫(yī)生不盡相同，但是大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的，例如專業(yè)技術(shù)人才職稱提升補(bǔ)貼。如果是更高級(jí)別的副高、正高職稱，有些地方政府還會(huì)有額外的補(bǔ)貼。

三、就業(yè)選擇

不少人在跳槽的時(shí)候都會(huì)面臨很多尷尬的局面，就是沒有一個(gè)東西來(lái)證明以往的工作業(yè)績(jī)，合同、材料不可能拿在自己手上，如果擁有一個(gè)中級(jí)工程師職稱，來(lái)證明自己能力和水平，是非常有公信力與說(shuō)服力的。

四、公司招投標(biāo)

中、高級(jí)職稱人員數(shù)量將影響招投標(biāo)結(jié)果，這也是可以理解的，如果招投標(biāo)對(duì)方一看，您這里大街上隨便找過來(lái)的幾個(gè)人，誰(shuí)敢把項(xiàng)目交給您呢？

五、資質(zhì)維護(hù)和辦理

建筑企業(yè)施工是需要資質(zhì)的，資質(zhì)辦理是需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱人才的，沒有人才無(wú)法申請(qǐng)資質(zhì)，也無(wú)法維持、升級(jí)資質(zhì)的使用，一旦動(dòng)態(tài)核查，不好意思，沒有職稱相關(guān)人員，公司的資質(zhì)很有可能會(huì)被吊銷。