盡管當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于困難時(shí)期，但得益于國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策及人才福利等多種因素，越來(lái)越多留學(xué)生選擇回國(guó)就業(yè)。據(jù)教育部數(shù)據(jù)顯示，2021年回國(guó)就業(yè)留學(xué)生達(dá)到104.9萬(wàn)人，創(chuàng)近年來(lái)之最。

越來(lái)越多的留學(xué)生看好國(guó)內(nèi)發(fā)展，因此2022年選擇歸國(guó)的留學(xué)生人數(shù)又同比增長(zhǎng)了8.6%，再創(chuàng)新高。

除了回國(guó)人數(shù)之外，留學(xué)生最關(guān)心的就是回國(guó)就業(yè)的薪資問題。根據(jù)智聯(lián)最新發(fā)布的《2022中國(guó)海歸就業(yè)調(diào)查報(bào)告》所示，海歸優(yōu)先職位的平均招聘薪酬連續(xù)三年走高，2022年平均薪資達(dá)14680元/月。超4成海歸薪酬水平符合或高于預(yù)期，比2021年更樂觀。在統(tǒng)計(jì)的留學(xué)生中，近7成海歸認(rèn)為海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)對(duì)工作有幫助。

根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合埔思學(xué)院、杭州全球青年人才中心共同發(fā)布《2021中國(guó)留學(xué)生發(fā)展白皮書》顯示，從有留學(xué)背景人才與無(wú)留學(xué)背景人才薪酬分布對(duì)比可看出，留學(xué)生薪酬優(yōu)勢(shì)明顯，尤其是50萬(wàn)以上收入群體中，具有留學(xué)背景人才顯著高于無(wú)留學(xué)背景人才，其比例約為2倍。

以上可以看出留學(xué)生回國(guó)就業(yè)是呈現(xiàn)出積極的趨勢(shì)的，無(wú)論是從回國(guó)人數(shù)，到薪資水平都有所上升。因此，相比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，海歸可以獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)。

在眾多海外留學(xué)國(guó)家中，韓國(guó)憑借出色的教育質(zhì)量以及高性價(jià)比吸引了留學(xué)生的青睞。

盡管韓國(guó)已經(jīng)躋身發(fā)達(dá)國(guó)家，但其日常生活消費(fèi)水平并不像歐美國(guó)家那樣高，還有相對(duì)寬松的留學(xué)生勤工儉學(xué)政策。相對(duì)低廉的留學(xué)費(fèi)用，無(wú)疑大大減輕了普通家庭留學(xué)生的經(jīng)濟(jì)壓力。

韓國(guó)留學(xué)語(yǔ)言成績(jī)要求較低。在申請(qǐng)韓國(guó)留學(xué)時(shí)，韓國(guó)大學(xué)對(duì)申請(qǐng)人的考核方式就非常靈活了。根據(jù)所申請(qǐng)專業(yè)的授課語(yǔ)言不同，需要提交的語(yǔ)言成績(jī)也不同，有些院校甚至可以免去語(yǔ)言成績(jī)。

另外，韓國(guó)有很多亞洲一流的優(yōu)質(zhì)專業(yè)，如傳媒、經(jīng)營(yíng)、韓國(guó)語(yǔ)教育等人文社科類專業(yè)，以及計(jì)算機(jī)工學(xué)、電子工學(xué)等理工類專業(yè)，還有音樂、設(shè)計(jì)類等藝術(shù)類專業(yè)，都是實(shí)力和名氣兼具的優(yōu)勢(shì)專業(yè)。

總之，來(lái)到韓國(guó)留學(xué)也能收獲美好的未來(lái)。如果對(duì)韓國(guó)留學(xué)感興趣，可以私信小編~