企業(yè)高管社保如何進(jìn)行稅務(wù)籌劃

最近，胡老師接到了來自上海一公司的某王姓老板的電話，講述了他最近遇到的難題。

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他說經(jīng)過多年的發(fā)展以后，公司還是有一定的規(guī)模了，特別是公司里面有4-5個的高管年薪都在了220萬以上，每年除了一定的年薪之外，還要給高管繳納社保什么的，大概每一年的支出在260萬左右，這些對于王總來說其實真的是一筆不少的支出，但是為了公司的發(fā)展，他也明白這些都是必須的。

但在有一次大家吃飯的時候，這些高管告訴王總，其實他們每年到手的工資只有200萬左右，王總聽了以后就非常詫異，他明明每個人每年的花費都在260萬左右，為什么跟高管拿在手里的工資差異如此之大呢？第二天就去詢問了財務(wù)，他以為是財務(wù)在暗中做手腳，但在詢問之后才發(fā)現(xiàn)，原來，因為高管們的工資都比較高，有好多錢都是用來交了稅。

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那么怎樣才能合理合法的讓高管們可以拿到更多的錢呢？財務(wù)給王總出了一個主意，可以找一個政策比較穩(wěn)一點的稅收洼地，讓高管們在稅收洼地里面成立個人獨資企業(yè)，進(jìn)行核定征收，進(jìn)行業(yè)務(wù)分包后，把這個工資以企業(yè)的形式發(fā)放給高管，而且個人獨資企業(yè)不需要繳納企業(yè)所得稅，只繳納個人生產(chǎn)經(jīng)營所得稅。因此，王總就來問問了我。

胡老師給王總舉例一個例子（用一個高管的工資進(jìn)行計算，個獨核定）：

增值稅：220/（1+1%）*1%=2.18萬

附加稅：2.18*6%=0.1308萬

個人生產(chǎn)經(jīng)營所得稅：220/（1+1%）*10%*20%-1.05=3.31萬

納稅總額為：2.18+0.1308+3.31=5.6208萬

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但是現(xiàn)在由于不穩(wěn)定性，個人獨資企業(yè)很有可能會隨時面臨叫停額風(fēng)險，因此，胡老師可能還是會更建議使用自然人代開，把多余的工資用自然人代開的方式發(fā)放給高管，而且整個稅費和服務(wù)費加起來一共是開票金額的2.5%，風(fēng)險整體性也比個人獨資企業(yè)要小的多。

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本文作者：資深稅務(wù)籌劃師胡老師

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