一? ? 固定的日工資

“工作日”的開頭第一句話，“我們已經(jīng)假定勞動力是按照它的價值買賣的。”緊接著說，“它的價值，和其他各種商品的價值一樣，是由生產(chǎn)它所必要的勞動時間決定的?！?/p>

勞動力的價值，由于個人因素，也會有高有低。如果我們假設所有人的勞動力價值都一致，就會得出，資本家支付的工資，必然是固定的，因為已經(jīng)假定，“勞動力是按照它的價值買賣的”。

為了方便計算，我們再假定，每天的工作時間是8小時，日工資為240元。

二? ? 工資承擔的雙重價值

現(xiàn)在資本家支付240元工資，雇傭了一個工人。

在這里，僅僅完成了一半的交易。資本家支付了工資，這個工資等價于工人的勞動力價值。所以，這里的交易是公平的。

但是，資本家雖然購買了工人的勞動力，他還只是擁有了勞動力的“支配權”。對資本家來說，如果他把這個支配權閑置，也就是他不讓工人為他創(chuàng)造勞動價值，他就什么也沒有獲得。

另一半的交易，是在生產(chǎn)過程中完成的。在這里，工人將“勞動價值”附加在勞動產(chǎn)品之中，而資本家獲得的最終是勞動產(chǎn)品。由于勞動價值已經(jīng)附加在產(chǎn)品中，所以資本家就通過產(chǎn)品的所有權，實現(xiàn)了對工人勞動價值的占有。

因此，工資對工人來說，實現(xiàn)的是工人的消費需求。對資本家來說，實現(xiàn)的是工人附加在勞動產(chǎn)品中的勞動價值。

三? ? 工資與勞動價值等價

工資與勞動價值等價，就是說，資本家支付了240元工資，工人通過生產(chǎn)附加在勞動產(chǎn)品中的勞動價值也正好是240元。兩者相等。

粗看起來，這沒什么稀奇。不就是我花240元，買了一個正好價值240元的商品，普通的等價交換嗎？

這樣說的人忘記了，工人創(chuàng)造的勞動價值，必須也只能在生產(chǎn)過程中實現(xiàn)。生產(chǎn)過程，在現(xiàn)在乃至于將來的很長久的時間內(nèi)，都需要耗費一定量的勞動時間。

人不是機器。在這個一定量的勞動時間內(nèi)，不可能每一個時間段都保持同樣的勞動效率。比如，白天的八小時工作制，人是要吃午飯的。雖然在“工作日”中，我們看到成年工人喂孩子吃飯，讓孩子繼續(xù)生產(chǎn)的事例，現(xiàn)在它畢竟已經(jīng)消失了。

所以，工人在吃午飯的這個時間，雖然它包含在“資本家購買的8小時”之內(nèi)，卻不能為資本家創(chuàng)造任何勞動價值。

顯然，資本家要獲得正好240元的勞動價值，他必須實現(xiàn)就考慮到這個情況。如果資本家認為 “8小時，240元，那么安排工人每小時只要創(chuàng)造30元的勞動價值就夠了”，資本家必然會賠錢。

此外，正式生產(chǎn)前的準備工作，生產(chǎn)過程中必不可少的臨時休息，由于某種狀況造成的臨時中斷再延續(xù)的工作狀態(tài)，這些都必然影響勞動價值的真正實現(xiàn)。

由此，我們可以確定的說，雖然有時候，我們可以令工資“恰好”等于這一天工人創(chuàng)造的勞動價值，但這并不能成為常規(guī)狀態(tài)。如果資本家想要以此為標準，安排生產(chǎn)任務，結(jié)果必然失敗。

四? ? 勞動時間與勞動價值

既然勞動價值只能在生產(chǎn)過程中產(chǎn)生，我們就可以把8小時內(nèi)“創(chuàng)造勞動價值”的時間稱為“有效勞動時間”，把“不創(chuàng)造勞動價值”的時間稱為“無效勞動時間”。那么，如果工人創(chuàng)造240元勞動價值，必然只能是在“有效勞動時間”內(nèi)完成。

如果有效勞動時間是6小時，工人平均每小時需要創(chuàng)造40元勞動價值。

如果有效勞動時間是4小時，工人平均每小時需要創(chuàng)造60元勞動價值。

如果有效勞動時間是3小時，工人平均每小時需要創(chuàng)造80元勞動價值。

如果有效勞動時間是2小時，工人平均每小時需要創(chuàng)造120元勞動價值。

如果有效勞動時間是1小時，那么工人就必須在這一小時創(chuàng)造240元勞動價值。

反過來，如果工人用了6小時的有效勞動時間，創(chuàng)造了240元的產(chǎn)品，但是在8小時之內(nèi)，還能夠留有剩余的有效勞動時間，比如一小時呢？

顯然，這一小時的有效勞動時間內(nèi)，工人創(chuàng)造的40元勞動價值，（因為工人6小時有效勞動時間創(chuàng)造240元，所以平均每小時創(chuàng)造40元），就被資本家無須支付工資，白白占有了。

這就是資本掙錢的奧秘。