（來(lái)源：柯橋組工）?? ?

近日，柯橋區(qū)印發(fā)《優(yōu)化“增值式”人才服務(wù)全力助推三個(gè)“一號(hào)工程”的實(shí)施意見(jiàn)》，通過(guò)“加政策減負(fù)擔(dān)、加服務(wù)減約束”，高質(zhì)量建設(shè)新時(shí)代名士之鄉(xiāng)人才強(qiáng)區(qū)，全力助推三個(gè)“一號(hào)工程”落地見(jiàn)效。

人才夫妻房票”翻“

人才夫妻共同來(lái)柯或投靠來(lái)柯的，在區(qū)內(nèi)購(gòu)房可享受“房票疊加”和“房票上浮”雙重優(yōu)惠政策，如雙博士夫妻可享受總額150萬(wàn)元房票補(bǔ)貼

專(zhuān)科高職房票”增“

新引進(jìn)到我區(qū)工作的專(zhuān)科、高職畢業(yè)生給予3萬(wàn)元房票補(bǔ)貼。

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)資助”漲“

“人才+”專(zhuān)項(xiàng)支持計(jì)劃增設(shè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，給予最高1000萬(wàn)元項(xiàng)目資助和最高2100萬(wàn)元后續(xù)發(fā)展扶持。

啟動(dòng)資助比例”高“
實(shí)施“里程碑資助2.0”B類(lèi)及以上人才項(xiàng)目可按照啟動(dòng)資助50%、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)50%分兩期資助。

基金超額收益“讓”

對(duì)項(xiàng)目引育成效明顯且引才貢獻(xiàn)度較大的人才創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金管理人，超額收益給予最高60%比例讓利。

基金引才獎(jiǎng)勵(lì)“加”

鼓勵(lì)“基金+園區(qū)”聯(lián)動(dòng)引才，對(duì)民營(yíng)人才創(chuàng)業(yè)園參與人才基金出資，按出資額5%給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

子女教育補(bǔ)貼“多”

C類(lèi)以上高層次人才子女在國(guó)內(nèi)就讀國(guó)際學(xué)校，按照實(shí)際費(fèi)用50%補(bǔ)貼，最高不超過(guò)15萬(wàn)元/年，補(bǔ)貼不超過(guò)3年。

首年租房租金“零”

對(duì)全日制本科及以上學(xué)歷的青年人才來(lái)柯入職的，首年以租賃補(bǔ)貼額度為限收取租金(即零元入住)，第二年、第三年再額外收取租賃補(bǔ)貼的30%、50%。

交流住房費(fèi)用”免“

推出一批人才公寓和定點(diǎn)酒店，為人才來(lái)柯求職交流等提供最長(zhǎng)7天免費(fèi)入住服務(wù)

人才持股要求“松”
對(duì)產(chǎn)業(yè)化人才項(xiàng)目、獲得三輪以上融資或特定領(lǐng)域項(xiàng)目等可放寬人才本人直接持股比例至最低15%或予以股權(quán)穿透認(rèn)定。

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