近日,一網(wǎng)友反映參團(tuán)來廣西旅游時(shí)被強(qiáng)制購物，因沒有達(dá)到消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)游不給發(fā)房卡，從而引發(fā)爭執(zhí)，請談?wù)勀愕目捶ā?/span>

參考解析：

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一輛開往幸福生活的列車在春節(jié)結(jié)束之后，闖入了人們的視線。又是新一年的招聘季，而這輛新型的招聘列車也讓我們看到了未來的更多可能。

一方面列車招聘會(huì)使就業(yè)更靈活。這種招聘方式可以在一定程度上降低打工者的求職成本，若在火車上找到工作，下車可以直接到工廠入職，之后的住宿、吃飯、交通等問題也一并得到了解決。

另一方面列車”招聘會(huì)，開啟招聘新模式?！傲熊嚿险衅笗?huì)"打開了求職者與企業(yè)的應(yīng)聘新平臺，為雙方提供交流的好機(jī)會(huì)，讓一個(gè)個(gè)求職者帶著打拼的夢想和對美好生活的向往一路前行，讓一個(gè)個(gè)企業(yè)輕裝上陣，助力群眾端穩(wěn)了“飯碗”。

新模式新方法在實(shí)行的過程中勢必會(huì)遇到很多問題，為了讓利民、便捷、創(chuàng)新三輛馬車并駕齊驅(qū)的招聘會(huì)更好的開展，降低就業(yè)壓力和用工荒的雙重問題，我們可以從以下幾點(diǎn)入手，讓好變得更好。第一、企業(yè)招工多元化、精準(zhǔn)化。在招聘前期對自己的用人需求有明確的定位，根據(jù)需求尋找切實(shí)可行確實(shí)可用的人才;此外，加強(qiáng)自主創(chuàng)新意識，在傳統(tǒng)崗位上提升創(chuàng)新能力，促進(jìn)更多就業(yè)崗位、職業(yè)模式的產(chǎn)生。

第二、應(yīng)聘人員要慧眼識伯樂。僅僅是在火車上就可以找到工作，這樣的招聘會(huì)確實(shí)誘人，但是也同樣需要求職者理性對待，擦亮雙眼。在簽訂用工合同前，需要仔細(xì)核實(shí)招聘方的營業(yè)資質(zhì)是否合法，在征信系統(tǒng)查明是否有過不良征信，頻繁變更法人等情況，不要讓高額的待遇承諾蒙蔽雙眼。

第三、既然是火車上的招聘會(huì)，就需要鐵路國企更加重觀和保障民生。亞格控制招聘會(huì)秩序和流程，保障招迪過程中的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

列車招聘的背后，既體現(xiàn)了鐵路企業(yè)對外出務(wù)工群體的關(guān)愛與溫情，也彰顯鐵路國企保民生的擔(dān)當(dāng)。隨著應(yīng)聘信息多渠道多方向傳遞，相信"開往求職春天的列車"也會(huì)開講每一個(gè)求職者未來的美好生活里。