3月3日，由中國信息通信研究院（以下簡稱“中國信通院”）主辦的“高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展大會暨中國信通院‘鑄基計劃’年度峰會”在北京召開，峰會深度總結(jié)中國信通院“鑄基計劃”在2022年的工作成果，并聯(lián)合行業(yè)企業(yè)對2023年數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢進(jìn)行深刻探討，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供參考。同時，重磅發(fā)布了《高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品及服務(wù)全景圖（2022）》，榮聯(lián)科技集團實力入選全景圖“云服務(wù)”細(xì)分領(lǐng)域。憑借多年來在人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的持續(xù)深耕，紅海云成功入選全景圖“人力資源”細(xì)分領(lǐng)域，成為首批入選企業(yè)單位。

　　近日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》明確提出要求加快數(shù)字中國建設(shè)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型也將駛?cè)肟燔嚨?。為了更好地引?dǎo)各行各業(yè)數(shù)字化建設(shè)，服務(wù)產(chǎn)業(yè)界更高效推進(jìn)數(shù)字化升級，幫助用戶更好地獲取數(shù)字化的產(chǎn)品技術(shù)支持和應(yīng)用服務(wù)，中國信息通信研究院推出“鑄基計劃——高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)專項行動”，通過對數(shù)字化產(chǎn)品、解決方案和應(yīng)用場景的咨詢、規(guī)劃、測試、評估的全鏈條服務(wù)，促進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的高質(zhì)量推進(jìn)。此次公布的《高質(zhì)量數(shù)字化轉(zhuǎn)型產(chǎn)品及服務(wù)全景圖（2022）》就是“鑄基計劃”研究報告成果之一，中國信通院以權(quán)威、專業(yè)角度對國內(nèi)數(shù)字化各細(xì)分領(lǐng)域中具有優(yōu)秀市場表現(xiàn)與高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)的典型企業(yè)進(jìn)行匯總展示，全面客觀呈現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)產(chǎn)業(yè)核心代表。紅海云成為首批入選人力資源細(xì)分領(lǐng)域的企業(yè)，源于多年來以技術(shù)創(chuàng)新推動企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展取得的卓越成果，打造了覆蓋國企事業(yè)單位、地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、物業(yè)、物流、餐飲、服飾等行業(yè)的數(shù)字化解決方案矩陣，獲得了行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)對紅海云人力資源數(shù)字化產(chǎn)品及服務(wù)能力的高度認(rèn)可。

　　當(dāng)前，數(shù)字化正推動各行各業(yè)轉(zhuǎn)型重塑，各種新技術(shù)、新模式、新業(yè)態(tài)層出不窮，企業(yè)增長的規(guī)律性減弱趨勢明顯，復(fù)雜性、易變性加強，給企業(yè)人力資源管理帶來了不確定性挑戰(zhàn)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為提升企業(yè)人力資源管效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。紅海云專注于企業(yè)在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中面臨的痛點、難點問題，利用在數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的專業(yè)積累與深入理解，依托紅海云HR系統(tǒng)，基于當(dāng)下前沿的云計算、大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)手段，整合人力資源管理過程中所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)流、業(yè)務(wù)流，用平臺化的方式圍繞企業(yè)的核心資源——“人”，打造流程化、數(shù)據(jù)化、場景化的人力資源管理平臺，提升企業(yè)人力資源共享交付能力、流程再造能力及數(shù)據(jù)治理能力，實現(xiàn)企業(yè)人力業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)貫通，智能關(guān)聯(lián)，形成對員工招聘、在職、績效、培訓(xùn)、薪酬等全職業(yè)生命周期的數(shù)字化管理閉環(huán)。

　　同時，企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要特別考慮其業(yè)務(wù)特性，比如管理流程多變、企業(yè)個性化管理制度、數(shù)據(jù)來源復(fù)雜等，并且在企業(yè)日益增長的復(fù)雜環(huán)境中，需要構(gòu)建與這種復(fù)雜性相稱的敏捷管理能力。為了幫助企業(yè)在數(shù)字化變革時代靈活應(yīng)對業(yè)務(wù)變化，獲得快速、低成本實現(xiàn)企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)迭代與創(chuàng)新的數(shù)字化應(yīng)用開發(fā)能力，紅海云通過自主研發(fā)搭載BI數(shù)據(jù)引擎、BPM流程引擎、前端設(shè)計引擎、表單設(shè)計引擎、RedAPI連接引擎等五大技術(shù)引擎能力的RedPaaS平臺，將人力資源業(yè)務(wù)場景下的功能應(yīng)用開發(fā)過程封裝組件和引擎，為企業(yè)開發(fā)人員提供低代碼開發(fā)能力的同時，也為業(yè)務(wù)人員提供零代碼配置能力，靈活滿足企業(yè)人力資源管理個性化業(yè)務(wù)場景需求和在發(fā)展過程中的動態(tài)調(diào)整需求。并且通過深度融合BI數(shù)據(jù)引擎、RPA流程自動化機器人、AI技術(shù)引擎等，徹底幫助企業(yè)解決人力資源數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)和業(yè)務(wù)自動化處理的問題，搭建匹配CEO、部門主管、HR、員工等不同角色場景的數(shù)字化工作平臺，實現(xiàn)業(yè)務(wù)與管理高效協(xié)同，用自動化技術(shù)簡化繁瑣重復(fù)性工作任務(wù)及流程，為企業(yè)帶來自動化、自助化、智能化的人力資源數(shù)字化體驗。

　　2023將是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型正在進(jìn)入“深水區(qū)”，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐加快，紅海云將繼續(xù)探索挖掘新一代數(shù)字信息技術(shù)價值，深度賦能企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。