一、企業(yè)研發(fā)費用比例要求:

企業(yè)近三年會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算，下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

1、最近一年銷售收入小于5000萬元(含)的企業(yè)，比例不低于5%

2、最近一年銷售收入在5000萬元至2億元(含)的企業(yè)，比例不低于4%;

3、最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

注意:企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。

二、研發(fā)費用歸集范圍:

1.人員人工費用√工資√社保及公積金√勞務(wù)費

2.直接投入費用√直接材料 √燃料與動力費√檢測費√維修費√租賃費

3.折舊費用與長期待攤費用√研發(fā)設(shè)備的折舊費用

4.無形資產(chǎn)攤銷費用

5.設(shè)計費用

6.裝備調(diào)試費用與試驗費用

7.委托外部研究開發(fā)費用(高企認定時按照80%計算)

8其他費用(不得超過研究開發(fā)總費用的20%)√咨詢費√差旅費√知識產(chǎn)權(quán)費√會議費

三、會計科目設(shè)置:

1、研發(fā)支出科目設(shè)置:

設(shè)置“研發(fā)支出”一級科目:

研發(fā)支出-費用化支出(資本化支出)-XX項目一人員人工

一直接投入

一折舊

---其他費用

2、高品收入科目設(shè)置:

主營業(yè)務(wù)收入一高新技術(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入----XX產(chǎn)品(服務(wù))

四、研發(fā)費用歸集賬務(wù)處理:

1.人員人工費用:

依據(jù)工資清單或工資分配表:

借:研發(fā)支出-費用化支出-XX項目-人員人工費用-工資

貸:應(yīng)付工資薪酬-工資

借:管理費用-研發(fā)費用-XX項目-人員人工費用-工資

貸:研發(fā)支出-費用化支出-XX項目-人員人工費用-工資

2.直接投入費用:

依據(jù)原材料領(lǐng)料單:

借:研發(fā)支出-費用化支出-XX項目-直接投入費用-材料

貸:原材料

借:管理費用-研發(fā)費用-XX項目-直接投入費用-材料

貸:研發(fā)支出-費用化支出-XX項目-直接投入費用-材料

3.折舊費:

依據(jù)固定資產(chǎn)折舊清單與折舊分配表:

借:研發(fā)支出-費用化支出-XX項目-折舊費用貸:累計折舊

借:管理費用-研發(fā)費用-XX項目-折舊費用貸:研發(fā)支出-費用化支出-XX項目-折舊費用

4.水電費:

依據(jù)水電費分配表

借:研發(fā)支出-費用化支出-XX項目-直接投入費用-水電費

貸:銀行存款

借:管理費用-研發(fā)費用-XX項目-直接投入費用-水電費

貸:研發(fā)支出-費用化支出-XX項目-直接投入費用-水電費

5.其它費用:

因為其它費用包括比較多，比較雜，我們以差旅費為例，依據(jù)項目組

成員填寫的報銷單(要有項目人員簽字，注明研發(fā)項目):

借:研發(fā)支出-費用化支出-XX項目-其它費用-差旅費貸:銀行存款

借:管理費用-研發(fā)費用-XX項目-其它費用-差旅費

貸:研發(fā)支出-費用化支出-XX項目-其它費用-差旅費

其他情況，可參照以上分錄靈活運用。

五.憑證附件要求:

記賬憑據(jù):每一筆費用都要有來源說明及證明依據(jù)。(要有原始憑證支撐)各個研發(fā)項目核算的具體分配方法:直接計入法(即實際法)、比例分配法、實際與比例相結(jié)合法等。企業(yè)研究開發(fā)項目共擔(dān)費用分?jǐn)倶?biāo)準(zhǔn)可以按工時、使用時間、貢獻度等分?jǐn)偂?/p>

1、人員人工費用樣表:

2、直接投入費用樣表:

3、折舊攤銷樣表:

4、其他費用原始憑證

根據(jù)各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)實際發(fā)生的原始憑證直接計入各研發(fā)項目。(如發(fā)票等)。