甘州區(qū)北部、合黎山南麓、弱水之濱。甘肅電投集團(tuán)張掖發(fā)電有限責(zé)任公司在兔兒壩灘工業(yè)園區(qū)內(nèi)櫛風(fēng)沐雨，邇來二十載。用電力點亮和溫暖張掖老百姓的生活，為周邊工廠提供充足的電能和高溫高壓蒸汽，讓每一筆投資都創(chuàng)造出了更大的價值。無論嚴(yán)寒酷暑，各類熱力機(jī)械都在不分晝夜地轟鳴著。與此同時，運(yùn)行人員也通過謹(jǐn)慎遵守交接班制度，將二十四小時的工作無縫銜接。員工們在工作中均牢記企業(yè)的核心價值觀，以“電投心”為本心，躬身篤行。

?

四月初的河西走廊一馬平川，寒風(fēng)刺骨，黃沙拂面。我們在張掖電廠各級領(lǐng)導(dǎo)干部的帶領(lǐng)下，穿著軍大衣進(jìn)入二期擴(kuò)建項目現(xiàn)場。為籌備電廠二期擴(kuò)建工程建設(shè)大會，大家早出晚歸，搭建舞臺、展板，樹彩旗，畫車位，布置指示牌，只為能向各界與會領(lǐng)導(dǎo)展示我廠員工干勁十足的精神風(fēng)貌和廠區(qū)干凈整潔的工作環(huán)境。每次看到安全帽上“甘肅電投GEPIC”的企業(yè)標(biāo)志，電力工人的自豪感、榮譽(yù)感和責(zé)任感油然而生，電投之“形”塑造了我們甘肅電投人的精神品格。

?

五月初，經(jīng)過我廠男女員工的認(rèn)真排練、抓動作、趕進(jìn)度，我們編排的舞蹈代表張掖發(fā)電公司去蘭州參加了甘肅電投集團(tuán)第七屆企業(yè)文化節(jié)暨運(yùn)動會開幕式。在彩排和開幕式中，我認(rèn)識了集團(tuán)公司其他分公司的同僚。這讓我在認(rèn)識自己的過程中拓寬了視野，了解了甘肅電投投資的各類產(chǎn)業(yè)。在集團(tuán)公司的蒸蒸日上中，我們見證了甘肅電投的生存進(jìn)取之道、高效發(fā)展之道，以及如今多元化產(chǎn)業(yè)布局的成功之道，電投之“道”增強(qiáng)了我們對這個時代的使命感。

?

五月底的月度考試和六月初的半年度考試，考察著每位在崗員工的技能儲備。各個值際的領(lǐng)導(dǎo)都認(rèn)真組織，確保考試信息傳達(dá)給每一名參加考試的員工。員工們已經(jīng)忘卻了一線工作的辛苦，各個都全神貫注于考卷上，以期再創(chuàng)佳績。我們都想向集團(tuán)公司的發(fā)展史一樣一路披荊斬棘、踔厲拼搏。所鑄就的電投之“魂”是甘肅電投人薪火相傳的優(yōu)秀品質(zhì)。

?

六月底，夏日方興未艾，新老員工學(xué)習(xí)勁頭不減。各專業(yè)的專工和本專業(yè)班組利用下班時間，組織學(xué)習(xí)班重返一線工作現(xiàn)場，講授本專業(yè)下轄各類設(shè)備定檢或大修后的運(yùn)行注意事項和操作方法。對新老設(shè)備的工作原理和場內(nèi)供電系統(tǒng)進(jìn)行了詳盡講解。在直接了解一線工作者們學(xué)習(xí)情況的同時，為值班員和巡檢員們答疑解惑。給了迎難而上的員工們解開困惑的思路，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，找到了學(xué)無止境的方法。電投之“法”是中高層領(lǐng)導(dǎo)在公司經(jīng)營管理上的品格彰顯。他們履行“賦能綠色發(fā)展”的企業(yè)使命，讓我們對甘肅電投的發(fā)展前景充滿了信心。

?

三月底，在新員工入廠教育中，公司的培訓(xùn)主管就反復(fù)強(qiáng)調(diào)工作期間要規(guī)范著裝，并給我們新員工下發(fā)了《甘肅電投集團(tuán)員工行為指引手冊》。我學(xué)習(xí)到規(guī)范了自身的行為，才可以維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。自此我嚴(yán)格約束自己，保證衣服紐扣到位，沒有多余的凸出部分，著裝整潔。謹(jǐn)言慎行，遵守集團(tuán)公司要求的“履職八訓(xùn)”。我廠的每一名員工都恪守“惟實惟新，善作善成”的企業(yè)精神。工作中都按照規(guī)范操作，始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的行為準(zhǔn)則。電投之“規(guī)”就是秉持“電投心”文化的中心思想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“電投心”文化精神

?

作為一名新員工，我所悟到的“電投心”文化只是集團(tuán)公司數(shù)千名員工的冰山一角?！半娡缎摹彼依ǖ奈幕瘍?nèi)涵將在未來蓬勃發(fā)展的日子里和每一名兢兢業(yè)業(yè)工作的甘肅電投人身上得到更為深刻的驗證。我將努力學(xué)習(xí)、踏實工作，為了把甘肅電投集團(tuán)打造成一流的國有資本投資公司而添磚加瓦。

?

烏孫