01

下個(gè)月起，你的工資或?qū)⒍嘁还P錢，最長(zhǎng)可連發(fā)7個(gè)月

?

立夏已至，氣溫將逐漸升高。伴隨著溫度升高，有一項(xiàng)福利也悄然而至，這就是高溫補(bǔ)貼。

?

據(jù)善世獲悉，近日，廣東人社廳發(fā)布關(guān)于向社會(huì)公開征求《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（征求意見稿）》意見的函。擬調(diào)整廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月300元；如按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，每人每天13.8元。征求意見時(shí)間早已于3月24日截止。而根據(jù)征求意見稿，新標(biāo)準(zhǔn)擬自2021年6月1日起施行。

?

根據(jù)現(xiàn)行政策，廣東高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月150元，調(diào)整后增長(zhǎng)幅度達(dá)100%。

?

據(jù)善世獲悉，4月6日，廣東人社廳再發(fā)關(guān)于《關(guān)于調(diào)整我省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知（征求意見稿）》公開征求意見的情況公告，在公開征求意見期間，回收意見320條，其中，支持的意見316條，占比98.8%，僅4條意見不支持，主要是反映“企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本增大”，“不建議直接將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)翻倍”、“建議不要一次調(diào)整這么高”或“建議將廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為250元/月”。

?

具體廣東省的高溫津貼會(huì)上調(diào)多少呢，答案很快就會(huì)揭曉，盡請(qǐng)期待吧。

?

02

高溫補(bǔ)貼即將發(fā)放，這幾點(diǎn)需要注意

?

高溫補(bǔ)貼即將發(fā)放，善世認(rèn)為，這幾點(diǎn)需要每一位企業(yè)HR都注意下：

?

1、高溫津貼不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，領(lǐng)取高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)與溫度有關(guān)，不受夜班、室內(nèi)等條件的影響。

?

這就是說，只要溫度達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者就可以在最低工資的基礎(chǔ)上，多領(lǐng)一筆錢，而那些上夜班或在辦公室工作的人，也可以得到高溫津貼。

?

法律依據(jù)：《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

?

a.?延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；

b.?中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

c.?法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

?

2、除了上述的高溫津貼，出現(xiàn)以下情況用人單位還應(yīng)該調(diào)整工作時(shí)間：

?

a.?日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；

b.?日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下，室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排露天作業(yè)；

c.?日最高氣溫達(dá)到35℃以上，37℃以下，應(yīng)該縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且露天作業(yè)不得安排加班。

?

3、飲料不能充抵高溫津貼

你的單位還必須為在高溫蒸籠中工作的你提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品~

?

但是，據(jù)善世了解，單位供應(yīng)的防暑降溫飲品不得充抵高溫津貼，也不得用發(fā)放現(xiàn)金代替供應(yīng)的防暑降溫飲品。

?

4、高溫天氣來臨前，單位應(yīng)為勞動(dòng)者體檢

在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

?

5、不得安排懷孕女職工從事高溫工作

據(jù)善世獲悉，用人單位不得安排懷孕女職工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

?

03

總結(jié)

?

最后，善世提醒一下各位HR，如果用人單位未按上述規(guī)定發(fā)給高溫津貼，勞動(dòng)者可以向用工所在地的區(qū)人力資源行政部門投訴，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，人力資源行政部門將責(zé)令用人單位限期改正，并予以補(bǔ)發(fā)，逾期未改正的，處2000元以上10000以下罰款。

?

-THE END-

來源：本文綜合網(wǎng)絡(luò)編寫，版權(quán)歸原作者所有，不代表本平臺(tái)觀點(diǎn)，僅作分享用途。如需轉(zhuǎn)載，請(qǐng)聯(lián)系原作者。