PMP是美國(guó)PMI推出的項(xiàng)目管理類認(rèn)證考試，目標(biāo)人群就是項(xiàng)目管理人士，旨在提供系統(tǒng)的項(xiàng)目管理專業(yè)且基礎(chǔ)的理論知識(shí)，并且考察項(xiàng)目管理人士的職業(yè)能力。（資料文末）

可以幫助項(xiàng)目小白入門(mén)，也可以讓項(xiàng)目管理老手借鑒和改進(jìn)自己的項(xiàng)目管理手段和思維方式。

什么人可以考PMP？

PMP是比較基礎(chǔ)性的考試，只要有意項(xiàng)目管理的都可以去嘗試，不僅可以學(xué)習(xí)，也可以提升。只不過(guò)相對(duì)于小白來(lái)說(shuō)，專業(yè)性比較強(qiáng)，自學(xué)難度會(huì)過(guò)高。

PMP的更新會(huì)隨著行業(yè)新趨勢(shì)和項(xiàng)目管理方法的更新而更新，以保證PMP考試的有效性和相關(guān)性，所以PMI調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“今天的項(xiàng)目管理從業(yè)者在各種各樣的項(xiàng)目環(huán)境中工作，采用不同的項(xiàng)目方法”，更新了考綱，提高了敏捷在考試中的占比，從3%提高至50%。 所以，如今考一個(gè)PMP是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。

PMP能解決什么問(wèn)題？

1、消除理論知識(shí)的短板，解決無(wú)法獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)大型項(xiàng)目的問(wèn)題（突破瓶頸）；

2、沒(méi)有整套的項(xiàng)目管理體系思維和方法（專業(yè)體現(xiàn)）；

3、技術(shù)人員被迫上位，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理（建立信心）；

4、缺乏項(xiàng)目管理思維，項(xiàng)目質(zhì)量不符，遲遲無(wú)法驗(yàn)收（思維拓展）；

5、團(tuán)隊(duì)人員相互推脫責(zé)任，無(wú)法處理好客戶、領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)等干系人溝通關(guān)系（職場(chǎng)利器）；

6、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防做不好（提高能力）。

PMP含金量如何？

1、適用領(lǐng)域廣

PMP在全球190多個(gè)地域通用，且不分行業(yè)，適合各個(gè)領(lǐng)域的項(xiàng)目管理，包括不限于IT、建筑、制造業(yè)還是電信、金融、通信等行業(yè)。PMI調(diào)查顯示，未來(lái)十年項(xiàng)目管理人士緊缺，需求或?qū)⑦_(dá)到3880萬(wàn)。

PMP證書(shū)是通用的項(xiàng)目管理理念，是衡量PM能力的標(biāo)桿。

2、應(yīng)聘優(yōu)先

國(guó)企、外企、大型企業(yè)在招聘時(shí)要求“PMP證書(shū)優(yōu)先”，做項(xiàng)目?jī)?yōu)先選擇pmp證書(shū)持有者，項(xiàng)目管理思維的人才更受青睞。PMP認(rèn)證也成為項(xiàng)目招標(biāo)的資格之一。

3、能力提升

PMP可以幫助項(xiàng)目管理人士建立項(xiàng)目管理知識(shí)體系，掌握工具方法和核心技能，提高工作能力和效率。不僅是硬技能，還有可提高PM角色的軟技能，領(lǐng)導(dǎo)技能和人際能力。

4、升職加薪

根據(jù)PMI統(tǒng)計(jì)，有66%的PMP持有者薪酬得到提升，最高上漲51%以上。

需要PMP資料看圖，部分截圖：