2015年，姜雙伍開設(shè)了第一家錢大媽加盟店，彼時的姜雙伍不會想到，最初一個小小的副業(yè)，會讓自己搭建了一個“小平臺”，幫助更多人成長起來！

在成為錢大媽加盟商之前，姜雙伍有著企業(yè)管理經(jīng)驗，這份珍貴的經(jīng)驗也被姜雙伍移植到了錢大媽加盟店的運營中，姜雙伍說：“我始終認(rèn)為要做好一門生意，就必須用公司化的管理模式，所以從一開始，我就專門成立了一家公司來對我的錢大媽門店進行管理運作。我將門店的日常經(jīng)營都交給了員工和伙伴，他們也沒讓我失望，做得很不錯，現(xiàn)在7年過去了，我已經(jīng)在華南、成都和重慶開了10家錢大媽門店。”

作為一個務(wù)實的人，姜雙伍非常注重細(xì)節(jié)，他制定了嚴(yán)格的工作要求與標(biāo)準(zhǔn)。他說：“跟物流行業(yè)相比，錢大媽看起來好像只是賣菜，但實際上它是一個動態(tài)銷售的場景，所以需要很多不同的管理工具與工作流程。我會不斷去完善，制定出來后督促給我公司的員工和店長去執(zhí)行?！?/span>

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這套標(biāo)準(zhǔn)可以嚴(yán)格到什么程度呢？店長專用手機賬號一日的朋友圈發(fā)布次數(shù)、社群視頻與圖片的發(fā)布時間、視頻與圖片的內(nèi)容、每周每月的促銷優(yōu)惠活動、店長每天的經(jīng)營復(fù)盤等等，一切細(xì)節(jié)都有明確的規(guī)定。當(dāng)然，在管理的整個過程中，姜雙伍始終遵循著抓大放小的原則：“我會要求自己公司與門店的團隊每周都要開周會，我自己就會參加月會，總結(jié)和復(fù)盤之外，我會講一些如何提升認(rèn)知和知識層面的方法?！?/span>

隨著規(guī)模逐漸擴大，姜雙伍的團隊員工越來越多，他也不再簡單的把錢大媽看成是一個副業(yè)了。在管理錢大媽員工的過程中，他有了一個新的發(fā)現(xiàn)，那就是自己的門店團隊成員中，有不少跟自己一樣從貧苦家庭中走出來的年輕人，他們有抱負(fù)，有干勁，渴望有一番作為來證明自己。這難免讓姜雙伍想起剛剛出社會工作時的自己，感同身受下他決定要好好地幫助他們，讓這些年輕人都有一個實現(xiàn)理想的平臺。

多年的加盟店運營過程中，姜雙伍以門店發(fā)展為基礎(chǔ)，為團隊搭建平臺，對有潛力的員工給予足夠多的機會?！拔椰F(xiàn)在有10家錢大媽門店，每家門店至少有30%的股份是放出去給員工團隊的。這既是我的希望也是我的要求，讓他們先成為我的合伙人，然后未來再獨立出來成為老板。從知識，資金到資源，都可以從我這里慢慢積累起來?！?/span>

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如果說幫助員工在事業(yè)上快速成長，姜雙伍盡的是“老板”的本分的話，那么不計回報關(guān)懷員工的生活，就是“姜哥”的常規(guī)操作。他常說：“所有的生意都是靠人。所以我對關(guān)鍵員工，店長這些的挑選是非常嚴(yán)格的，一定要人品過關(guān)，態(tài)度端正，肯學(xué)肯干。只要他們用心干活，我也會用心對待每一位團隊成員。”

姜哥對自家員工的用心程度從一件小事就能看得出來：“因為工作的原因，我自己和團隊基本上都不太能夠中秋節(jié)回老家陪伴父母。所以我作為老板，每年的中秋都會給每位員工的家人寄一盒月餅，而且是檔次很高的月餅，再附上一封我手寫的感謝信，感恩家人的理解支持以及他們兒女的付出。”

除了節(jié)慶的福利與關(guān)懷外，姜雙伍還會用自己的人脈為團隊員工解決生活難題。之前，姜雙伍遇到一位店員，從每天勤奮工作到后來出現(xiàn)心不在焉的情況，細(xì)問之下才知道店員的妹妹身患尿毒癥，導(dǎo)致店員每天都要分心家人的情況。在這次交流的過程中，姜雙伍的內(nèi)心受到深深的觸動。

于是他不僅第一時間給店員提供了現(xiàn)金支援，還動用自己的個人關(guān)系為店員聯(lián)系好的醫(yī)療資源，用心安撫員工的情緒。“其實我們底層的很多員工，家里面真的很困難，有時候一百幾十塊錢都會非?？粗?，更別說找到很好的醫(yī)生了。也正因為他的這個家庭的情況和現(xiàn)實的生活的需要，我更加覺得我要去幫幫他?！?/span>

現(xiàn)在，身兼錢大媽華南和成渝地區(qū)加盟商委員會會長的姜雙伍沒有忘記自己要搭建更大平臺的愿望。他堅定地看好錢大媽，未來也一定會尋覓合適的機會開更多的門店。

“這7年里我通過錢大媽認(rèn)識了更多的朋友，很多優(yōu)秀的人才和加盟商，我希望可以搭建一個更大的平臺，不管是基層的員工還是其他的加盟商，彼此之間都有共同的一份事業(yè)去做?！苯p伍說這番話的時候，眼神里充滿著堅定，語氣中則帶著深深的期待?！拔易鳛閮蓚€地區(qū)的加委會會長，未來會盡力為加盟商沉淀更多好的理念和做法，去推高大家的思想高度，讓品牌和加盟商都可以有獲益，一起把平臺做得更大，一起進步。”