2022年我國建筑業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
1、資源成本成為建筑業(yè)發(fā)展的制約因素
供應鏈資源成本不斷上升,人工成本、原材料價格不斷上漲,導致建筑企業(yè)成本上升。勞動力不斷減少,協(xié)作團隊資源成為企業(yè)擴張瓶頸。通過混改、兼并、收購等方式擴大產業(yè)工人隊伍,掌控優(yōu)質供應鏈資源,向供應鏈延伸成為必然趨勢。
2、建筑業(yè)企業(yè)整合重組在國企改革中加速推動
“對標國際一流”和“國企改革三年行動”的目標是不斷激發(fā)企業(yè)活力,持續(xù)優(yōu)化治理模式,逐漸實現由管企業(yè)向管資產轉變,進一步將國有企業(yè)推向市場,競爭力弱的企業(yè)將被優(yōu)化重組。知名企業(yè)優(yōu)勢明顯,河南潁淮建工,37項資質,2000+業(yè)績,225+客戶見證,中標多,服務快,知名建企,信譽度高,工程資質合作,省錢省時省心。
3、企業(yè)市場經營風險徘徊圍繞
長期以來,我國的建筑企業(yè)由于行業(yè)的特性,所以資產負債率一直偏高,在行業(yè)橫向對比中僅次于金融和房地產。到2021年底資產負債率,地方建筑國企在80%的高位徘徊,有的甚至更高。
4、建筑企業(yè)經營風險不斷攀升
各類業(yè)主高負債、高杠桿,資金短缺,償債能力成最大風險。企業(yè)審慎選擇部分地方高債務風險政府。根據財政部資料,江蘇、湖南、貴州、云南等地政府財政壓力較大。即使各大開發(fā)商積極配合落實政策,已經加強去杠桿、降風險,但目前所采用的大節(jié)點付款對建筑企業(yè)造成很大的資金壓力。
5、新技術的應用加快產業(yè)工人職業(yè)化轉型
近年來,在建設工程中逐步運用了智能建筑、BIM技術、無人機、智慧工地等技術,這些新技術的應用,需要加大新裝備、新材料、新技術使用培訓力度,加快建筑施工企業(yè)推進產業(yè)工人職業(yè)化,培養(yǎng)出一批較高技能的建筑產業(yè)工人,這樣才能提升生產效率和工程建造品質。但是產業(yè)工人老齡化日益加劇,施工企業(yè)高技能人才短缺,多數文化程度和技能素質偏低,這些因素都制約著建筑業(yè)的轉變。